庸人
核心理念:让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位有待遇。唯才是举,真才必用。 一是德才兼备原则
企业人才观是企业发现人才、培育人才、使用人才的原则和要求,企业之间的竞争可以说就是人才的竞争,及时发现人才,科学培养人才,合理使用人才,已经成为现代企业兴衰成败的关键。多年来,新疆交建集团已逐步形成了自己特有的识人、育人、用人观,那就是,知人善用,人尽其才,它的本质要求是,充分了解和发挥员工的能力和专长,并尽可能为其提供发挥这些专长与能力的岗位。 人品的高度决定企业的高度,道德的力量关乎产品的质量
核心理念:让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位有待遇。唯才是举,真才必用。 一是德才兼备原则
题目里面把金克木和季羡林并举,有些无奈,因为季羡林只是个庸人,金克木则可圈可点,在20世纪可入超卓不凡前几名了。 和金先生有两面之缘。十数年前,抵京后我第一个想到无论如何也要拜访一下的,就是他,因为之前看过一些《读书》杂志,他的文章是我找这本杂志来看的最重要原因
核心理念:让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位有待遇。唯才是举,真才必用。 一是德才兼备原则
核心理念:让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位有待遇。唯才是举,真才必用。 一是德才兼备原则
核心理念:让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位有待遇。唯才是举,真才必用。 一是德才兼备原则
选拔和使用人才按照全面衡量,德才兼备的要求,坚持有德无才是庸人,有才无德是小人,德才不可偏废。 在用才上,我们不看学历看能力,不看文凭看水平,无论是什么身份,什么学历,什么年龄,只要干得好,干得比其他人出色,业绩突出,就 大胆启用,委以重任。目前,公司技术人员和中层管理人员平均年龄都在35岁左右,车间主任平均年龄在30岁左右
本月17日,台湾艺人高凌风因血癌病逝于台湾新店慈济医院。事后其助理赵淑珍公布了高凌风生前留下的录音档案,其中明确说明了自己死后的遗产分割,不过对此,高凌风的前妻金友庄却颇有微词,认为赵淑珍无权处理这些事务。 据了解,高凌风与前妻金友庄结发16年,但是近两年却感情破裂,双方一度闹到不可开交,甚至连高凌风看罹患血癌之后,金友庄都不曾有半点心软,还一度在节目上炮轰高凌风装病
让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位有待遇。唯才是举,真才必用。 选拔和使用人才按照全面衡量,德才兼备的要求,坚持有德无才是庸人,有才无德是小人,德才不可偏废