庸人

人的一生就像是一段长长的阶梯。向左向右是平庸，向后是失败，向前是奋斗——然后胜利！ 时间会像一条小河一样匆匆而逝，那你也一样，不能停下你前进的脚步，并且不能甘于被无视。 很多人认为欲望是“魔鬼”，很多的时候确实是这样，但好的欲望却不能停止，想要攀登到顶峰，就必须保持你向上的无止境的欲望——“没有欲望，哪有天才？”

题目里面把金克木和季羡林并举，有些无奈，因为季羡林只是个庸人，金克木则可圈可点，在20世纪可入超卓不凡前几名了。 和金先生有两面之缘。十数年前，抵京后我第一个想到无论如何也要拜访一下的，就是他，因为之前看过一些《读书》杂志，他的文章是我找这本杂志来看的最重要原因

核心理念：让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位有待遇。唯才是举，真才必用。 一是德才兼备原则

核心理念：让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位有待遇。唯才是举，真才必用。 一是德才兼备原则

核心理念：让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位有待遇。唯才是举，真才必用。 一是德才兼备原则

选拔和使用人才按照全面衡量，德才兼备的要求，坚持有德无才是庸人，有才无德是小人，德才不可偏废。 在用才上，我们不看学历看能力，不看文凭看水平，无论是什么身份，什么学历，什么年龄，只要干得好，干得比其他人出色，业绩突出，就大胆启用，委以重任。我们坚持的“效果论”用人机制，使一大批德才兼备的人才脱颖而出，成为企业发展的栋梁

选拔和使用人才按照全面衡量，德才兼备的要求，坚持有德无才是庸人，有才无德是小人，德才不可偏废。 在用才上，我们不看学历看能力，不看文凭看水平，无论是什么身份，什么学历，什么年龄，只要干得好，干得比其他人出色，业绩突出，就 大胆启用，委以重任。目前，公司技术人员和中层管理人员平均年龄都在35岁左右，车间主任平均年龄在30岁左右

本月17日，台湾艺人高凌风因血癌病逝于台湾新店慈济医院。事后其助理赵淑珍公布了高凌风生前留下的录音档案，其中明确说明了自己死后的遗产分割，不过对此，高凌风的前妻金友庄却颇有微词，认为赵淑珍无权处理这些事务。 据了解，高凌风与前妻金友庄结发16年，但是近两年却感情破裂，双方一度闹到不可开交，甚至连高凌风看罹患血癌之后，金友庄都不曾有半点心软，还一度在节目上炮轰高凌风装病

核心理念：让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位有待遇。唯才是举，真才必用。 一是德才兼备原则

美隔——不求天才，只要你自己能够尽情的发挥； 美隔——注重德才兼备，更希望你能够证明自己； 美隔——在阳光的隔断事业中充满了朝气和活力； 21世纪什么最重要？人才！优秀人才是企业最宝贵的资源，是企业在竞争浪潮中能否赢得成功的决定性因素之一；优秀的人才是企业的重要组成部分，在推动企业发展中发挥着极其重要的作用。 人才是赛出来的，不是看出来的，我们尊重每个人的知识和能力，注重对员工的素质培养。我们提供公平竞争的机会和环境