申报者
根据《教育部教师工作司关于做好2019年中西部高等学校青年骨干教师国内访问学者项目组织实施工作的通知》（教师司函[2019]10号）、教育部高等学校师资培训交流武汉中心（以下简称“武汉中心”）和湖北省教育厅的有关工作要求，现将2019年我校高校青年骨干教师国内访问学者选派工作的有关事项通知如下： 从事教学科研工作五年以上，政治思想素质好，师德高尚，教学科研能力强的在职教师，且符合以下条件之一： 1. 已列入选派重点培养计划的学术带头人后备人才或青年骨干教师（年龄不超过40周岁）； 2. 具备研究生导师资格（年龄不超过45周岁）。 申报人所在专业最好为学校重点建设专业。 1. 财政专项拨款对入选本计划的访问学者按每人每学年8000元的标准资助访学研修费用； 2. 学校资助与管理按《武昌理工学院国内外访学进修管理办法》执行
为加强学科建设，促进科学研究，提高办学水平，鼓励和支持教师多出学术精品著作，根据《浙江越秀外国语学院优秀学术著作出版基金管理办法》（浙越外发〔2020〕69号），2021年第一批校级优秀学术著作出版基金资助项目申报工作已开始。现将申报有关事项通知如下： （一）申请条件、资助范围和资助额度参见浙越外发〔2020〕69号文件（附件4）。 1.《浙江越秀外国语学院优秀学术著作出版基金申请书》一式1份，A4纸正反双面打印，左侧装订，《申请书》须经所在学院或部门推荐并签署意见； 3. 出版合同原件一份（签约日期为2020年4月以后），复印件粘贴在《申请书》内； 5. 申报者所在部门汇总后将《部门汇总表》（电子版）在受理时间内发送至科研处
校属各单位： 根据教育厅及国家留学基金委函件通知，国家留学基金委2023年度国家建设高水平大学公派研究生项目（含攻读博士、联合培养博士和博导短期交流项目）的选拔工作已经开始，拟申请人员先填写“环球体育 - HQ(中国)有限公司国家公派研究生项目校内报名申请表”（见附件），并经导师签字及所在环球体育领导审批签字盖章后和网上申报材料纸质版分别于2023年3月24日（攻读博士）和5月26日（联合培养博士和博导）交送国际交流处。 申报注意事项： 1、申请人员须符合攻读博士、联合培养博士项目和博导项目申请条件，具体要求查看国家留学基金委网站[URL]。 2、申请人可通过“所在单位或个人合作渠道”即申请人利用所在单位现有国际合作渠道或个人自行对外联系落实国外留学单位；亦可通过“国家留学基金委现有合作渠道”，即申请人利用国家留学基金委与国外院校或机构签署的合作协议派出（申请人应按要求自行联系国外单位，并获得外方同意）
校内各相关单位： 我校2015年度校内优秀科研论文（人文社科）奖励申报工作从即日开始。 根据学校工作安排，具体要求如下： 一、根据《辽宁大学优秀科学研究论文奖励办法》（试行）辽大校发〔2012〕101号的规定，对我校优秀科学研究论文（人文社科）进行奖励。 二、凡是在2015年1月1日-2015年12月31日期间发表的符合《辽宁大学优秀科学研究论文奖励办法》（试行）〔2012〕101号规定要求的优秀论文（人文社科）均可申报校内奖励
他们不需要申请延期。 申报人如果受自然灾害影响，FBAR 到期日可能会进一步延长。重要的是，申报者必须查看相关的FBAR 救援通知（英文）以获取完整信息
接教育厅通知，2010年科学研究基金申报工作已启动，请要申报项目的老师，认真阅读通知，在规定的时间内上报学校科技处。现将有关事宜通知如下： 1.一般项目，资助经费每项0.7万元；未结题或累计参加两项者及正高职人员，不具有申报资格。申请者填写《云南省教育厅科研基金项目申请评审书》
各位同学： 按照保险学院国家奖学金评审办法、保险学院国家励志奖学金评审办法，现开展我院国家奖学金、励志奖学金评审工作。 具体时间安排如下： 1、申报时间：2013年9月26日（周四）至2013年10月7日（周一）12点。 2、评审时间：2013年10月8日（周二）上午八点
根据《上海市教育委员会关于的通知》（沪教委科〔2014〕36号）精神，为进一步完善我区基础教育科学研究成果的管理制度，现将《普陀区教育科研优秀成果及先进单位先进个人评选办法》（详见附件）印发给你们。请按照办法要求落实相关工作。 为充分发挥教育科研的先导作用，进一步增强教育科研的针对性和实效性，及时总结和推广教育科研优秀成果，鼓励广大教师在教育实践中勇于创新、潜心研究，大力提高办学水平和教育质量，加快教育现代化进程，特制定本条例
电力工程学院团学组织是在学院领导下，学生进行自我管理、自我教育、自我服务的重要组织形式，为进一步挖掘能力水平高、综合素质优秀的学生进入到学生干部队伍中，现决定开展电力工程学院分团委、学生会副职干部增补选拔工作。 1、学生干部聘任采用双向选择原则，在尊重个人意愿，符合学生干部岗位设置的基础上进行聘任。 2、学生干部选拔采用辅导员（班主任）、任课老师推荐与个人自荐相结合的方式，选拔符合岗位要求的优秀学生
孙云总经理就加强团队建设作重要讲话 为切实加强公司技术创新与专业发展团队建设，打造层次合理的梯形专业技术人才队伍，增强企业自主创新能力和核心竞争力，为公司持续快速发展提供人才和智力支撑，我公司于2016年11月28日上午召开了团队建设会议。公司领导班子和近200位团队申报者参加了会议。 琚慧敏副总经理主持会议并介绍了公司技术创新与专业发展团队建设规划与实施方案，包括团队建设目标、团队组建方法、 为切实加强公司技术创新与专业发展团队建设，打造层次合理的梯形专业技术人才队伍，增强企业自主创新能力和核心竞争力，为公司持续快速发展提供人才和智力支撑，我公司于2016年11月28日上午召开了团队建设会议