drucker

对组织负有责任，能影响组织经营成果的人，就是管理者。 如此，一群平凡的人，就做出不平凡的事。 本书中，德鲁克集中论述了一个管理者如何做到卓有成效

AGC Television联同法国台Canal+及Fox Networks Group的欧洲+非洲分部拍摄经典科幻题材剧《世界之战 War of the Worlds》，这部改编自H.G. Wells同名小说的剧集会有8集，每集60分钟，现正于英国及法国拍摄。 这版本的主演是Gabriel Byrne及Elizabeth McGovern，其他演员包括Léa Drucker、Natasha Little、Daisy Edgar Jones、Stéphane Caillard、Adel Bencherif及Guillaume Gouix。

1931年生，史丹佛大学（Stanford University）电机工程博士。曾任美国德州仪器公司（Texas Instruments）全球半导体集团总经理及总公司资深副总裁。1985年来台，1986年创办台积电

管理学大师杜拉克( P . F. Drucker) 曾明确指出知识在社会演进的过程中，扮演着极为重要的角色，而且知识在创造社会财富的角色上，经历了工业革命（industrial revolution）与生产革命（productivity revolution）两个阶段，目前正进入第三个阶段，并且日趋仰赖新知识的发展与应用。另一位管理学者梭罗（Lester C. Thurow）亦宣称在第三次工业革命中，知识已经取代了先前经济体系中土地与能源的地位。第五项修练作者圣吉（Peter Senge）亦指出，未来竞争优势的唯一来源是组织所据有的知识，以及组织能够较其竞争对手拥有更快速学习的能力

彼得·德鲁克（Peter F. Drucker，1909.11.19~2005.11.11），现代管理学之父，其著作影响了数代追求创新以及**管理实践的学者和企业家们，各类商业管理课程也都深受彼得·德鲁克思想的影响。 彼得·德鲁克1909年生于维也纳，祖籍为荷兰，后移居美国。德鲁克从小生长在富裕的文化环境之中，其1979年所著的自传体小说《旁观者》对其成长历程作了详细而生动的描述

创新科技尤其是人工智能（AI）、大数据的应用，数据愈多愈“抵用”，只要构建了系统，后续增加的区域或服务，成本均十分低廉。 无论是少数族裔、弱势人士，抑或是宏观环境保护，社会上一直存在不同问题。解决这些问题的力量主要来自三方面：政府以有形之手直接介入；企业在获利之后投入一定资源回馈社会；以及借由从政府、企业或社会大众获得捐助的非营利组织（NGO），扶持特定项目来解决部分社会问题

《经理人月刊》《数位时代》总编辑长。因为担任财经记者启发对组织行为的高度兴趣。先后曾任电脑家庭出版集团总经理、远见杂志群总经理

英国著名作家奥尔德斯‧赫胥黎（Aldous Huxley）的名言：“经验不是一个人的遭遇，而是他如何面对自己的遭遇。”说来有些不可思议，创造改变的原点，竟然是先改变自己。 我被一家公司挖角去担任主管，没想到团队素质好差，没人可用、制度又混乱

当我们设定目标之后，可以透过每天花时间检讨并且修订目标这个动作去执行，这样看似简单的动作，可以让我们持续的朝着我们认为最重要的目标前进，不脱离与迷失方向。 其实所谓的目标，应该是可测量的，根据管理学大师Peter Drucker，在1954年出版的《管理实践》（The Practice of Management）一书中即有提到类似概念，他将之称为SMART原则，就是我们正在产数的概念，SMART原则如下： 2. 目标必须是可以衡量的（Measurable） 3. 目标必须是可以达到的（Attainable） 4. 目标必须和其他目标具有相关性（Relevant） 5. 目标必须具有明确的截止期限（Time-based） 当我们能透过如此方式反复不断的检讨目标，那我们离达成目标就会越来越接近了。

1931年生，史丹佛大学（Stanford University）电机工程博士。曾任美国德州仪器公司（Texas Instruments）全球半导体集团总经理及总公司资深副总裁。1985年来台，1986年创办台积电