才尽其用
山东中科恒源环境工程有限公司成立于2007年4月，注册资金3016万元，是一家集水处理（给水、生活污水和工业废水）、固体废弃物治理及资源综合利用等工程和设备的设计、制造、系统集成、技术研发及推广服务为一体的专业型高科技环保企业。 为客户提供优质高效的服务！"客户的难题永远是我们的课题"、"客户永远没有错，我们永远有不足"，强调客户第一，服务永无止境。以优质的工程服务、**解决方案服务用户，千方百计为广大客户提供安全、优质、高效的产品和服务为追求！ 山东中科恒源环境工程有限公司为员工提供广阔发展平台！"员工是公司最有价值的资源"
山东中科恒源环境工程有限公司成立于2007年4月，注册资金3016万元，是一家集水处理（给水、生活污水和工业废水）、固体废弃物治理及资源综合利用等工程和设备的设计、制造、系统集成、技术研发及推广服务为一体的专业型高科技环保企业。 为客户提供优质高效的服务！"客户的难题永远是我们的课题"、"客户永远没有错，我们永远有不足"，强调客户第一，服务永无止境。以优质的工程服务、**解决方案服务用户，千方百计为广大客户提供安全、优质、高效的产品和服务为追求！ 山东中科恒源环境工程有限公司为员工提供广阔发展平台！"员工是公司最有价值的资源"
山东东恒卫浴有限公司是集研发、生产、销售、服务于一体的现代高科技企业。本公司经过多年研发，结合市场上现有整体浴室产品的优势、劣势，在传统整体浴室的工艺上做了改良，引进多条先进生产线，满足不同客户的需求。 公司拥有高素质管理团队和雄厚的科技实力，目前拥有40多种整体卫浴产品型号，百余种颜色的整体卫生间，以满足各行业对整体卫生间的个性化需求
成普把信誉作为企业发展的基础，信誉也是成普公司发展的动力，而信誉的基础***是要脚踏实地的去实现。为不断满足且超越客户想法的需求，公司和员工要不断对自己挑战，永不自满。公司把至善至美、精益求精作为自己的追求目标，这也是公司告别过去、迈向未来的标准，而追求******将使公司永远奋进
公司专门从事海域使用论证、海洋工程环境评价、野外勘查、外业调查、勘察测绘等业务，技术团队从事海洋行业工作多年的海洋专业工程师；拥有优良的服务品质，坚持以“质量第一，用户至上”为宗旨，公司专业从事海域使用论证、海洋工程环境评价、野外勘查、外业调查、勘察测绘等业务，技术团队都是从事海洋行业工作多年的工程师；拥有优良的服务品质，坚持以“质量第一，用户至上”为宗旨，在履行技术合同服务中，认真执行海域管理相关制度和技术规范，积极开展海域使用论证、海洋工程环境影响评价等工作。为调动研发团队工作的积极性，公司建立了科学有效的薪酬管理体系和岗位绩效管理体系，科学利用“用人制度、评价制度、分配制度、奖励制度”等制度来吸引先进的科技人才和创新管理人才，并且充分激发出他们的创意，提升工作效率，做到用人所长，才尽其用。公司还采取外部引入，内部培养，梯队建设的创新团队建设模式，打造行业一流的创新团队
惠州市源惠兴门业，本地30多年专业生产厂家。专业设计、生产、销售：不锈钢防盗门、不锈钢铜门、不锈钢彩钢门、镀铜门、别墅大门、韩式门、卡式门、防爆门、转印门、各式入户门。家居配套房间木门、铝合金门等各种室内外门的生产、销售企业
四海把信誉作为企业发展的基础，信誉也是四海公司发展的动力，而信誉的基础***是要脚踏实地的去实现。为不断满足且超越客户想法的需求，公司和员工要不断对自己挑战，永不自满。公司把至善至美、精益求精作为自己的追求目标，这也是公司告别过去、迈向未来的标准，而追求******将使公司永远奋进
公司在人力资源管理中强化市场取向使人力资源管理越来越多地折射出市场的法则和规律 坚持市场化人力资源的理念形成“进得来、出得去、留得住”的用人机制，建立市场体制下的劳动关系，即主体平等、双向选择、合理流动。公司和员工间的劳动关系，从确立到终结的过程，主要通过双方选择机制、竞争上岗机制、人才开发机制、薪酬分配机制、激励和约束机制来完成，实现员工成长和公司竞争力增强双赢。 公司的发展坚持开放的人才引进理念，统筹开发利用公司内外人才资源，以“开放包容、强力吸引、不分地域、绩优则才”的原则，大力吸引国内外高层次人才来公司工作
人才是企业发展的根本，是推动企业跨越式发展的第一生产力。北京农机所以“重感情、讲诚信、求创新、有能力”为企业核心价值观，坚持“唯才是用，唯德重用”的人才理念，为员工量身打造发挥才干、施展抱负的发展平台，关注每一位员工成长成才的潜能和空间，让更多优秀人才脱颖而出。 人才理念：唯才是用，唯德重用
德才兼备的人才是公司永远的追求，但有道义、讲诚信是首要衡量标准。 在公司全力发展之际，我们敞开怀抱，欢迎讲诚信、有思想、有潜力、敢于创新的人才加入我们对有一技之长的人才，我们也将热情地破格录用。 公司的用人原则是：知人善用，适才适用；用人所长，容人所短；能者上，平者让，庸者下