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公司登记机关收到申请人提交的全部法定文件后，发给申请人《公司登记受理通知书》。该通知书是在公司登记机关收到申请人提交的符合《公司登记管理条例》规定的文件的情况下发给的。按照《公司登记管理条例》的规定，公司登记因登记情况的不同，提交的文件也不同，即按照公司设立登记、变更登记、注销登记、分公司登记的不同要求提交有关文件

今天是是十月三十日，九月初十一，星期一。 你知道吗？今天是两弹一星元勋钱学森逝世8周年。2009年10月31日北京时间上午8时6分，钱学森在北京逝世，享年98岁

注册香港公司后关于香港公司年报，亦即香港公司周年申报， 香港公司注册处新《公司条例》中有新规定，登尼特香港公司年检为您解读新《公司条例》。 香港公司注册处新《公司条例》(第622章)(下称“新条例”)下，香港公司可根据第612条免除举行周年大会，因此，公众公司或担保公司的周年申报表不再是参照举行周年大会的日期提交。有关规定是要求公司就其每个财政年度提交周年申报表，而并非就每个公历年提交

为广泛征求社会各界意见，更好地提高法规质量，现将《常州市户外广告管理办法（征求意见稿）》予以公布，公开征求意见。有关意见或建议请于2020年7月1日之前，以传真、电子邮件或在下方表格填写意见等方式提交。感谢支持！ 提交意见或建议时，请标注“办法（征求意见稿）修改意见或建议”字样，并请留下姓名和联系方式，以便进一步联系

公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起三十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过三十日的除外。 公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起（）内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过的除外。 《复议法》第九条规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请；但是，法律规定的申请期限超过60日的除外

较高人民法院《关于办理申请人民法院强制执行国有土地上房屋征收补偿决定案件若干问题的规定》 较高人民法院《关于办理申请人民法院强制执行国有土地上房屋征收补偿决定案件若干问题的规定》已于2012年2月27日由较高人民法院审判委员会第1543次会议通过，现予公布，自2012年4月10日起施行。 为依法正确办理市、县级人民政府申请人民法院强制执行国有土地上房屋征收补偿决定(以下简称征收补偿决定)案件，维护公共利益，保障被征收房屋所有权人的合法权益，根据《中华人民共和国行政诉讼法》、《中华人民共和国行政强制法》、《国有土地上房屋征收与补偿条例》(以下简称《条例》)等有关法律、行政法规规定，结合审判实际，制定本规定。 前列条　申请人民法院强制执行征收补偿决定案件，由房屋所在地基层人民法院管辖，高级人民法院可以根据本地实际情况决定管辖法院

数以千计的群众在六月三十日（伦敦时间）参与由香港驻伦敦经济贸易办事处（伦敦经贸办）赞助的2019伦敦香港龙舟同乐日，欣赏龙舟赛事和文化表演。是次龙舟同乐日于伦敦船坞区举行，为伦敦的华人慈善团体筹款。 伦敦国际广播电台当然有到现场直击活动，为观众带来精彩舞台表演！同乐日相当有嘉年华会的气氛，会场同时举行食品节，让龙舟节参与者品尝中式、日式和韩式等传统亚洲街头美食

上海艾侬健康管理有限公司： 本会已受理申请人沈苗苗与你单位的劳动争议案，本会已依法缺席处理，因你单位未按规定参加仲裁活动且无法向你单位送达仲裁文书，依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，向你单位公告送达松劳人仲（2022)办字第3359号仲裁裁决书。裁决内容如下： 一、被申请人上海艾侬健康管理有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人沈苗苗2022年3月1日至6月16日工资人民币11039元； 二、被申请人上海艾侬健康管理有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人沈苗苗2021年12月1日至2022年3月15日及2022年6月6日至2022年6月16日未签订劳动合同二倍工资差额人民币16895.3元； 三、对申请人沈苗苗之其他请求不予支持。 自公告发布之日起，经过三十日，即视为送达

本院在执行（2022）粤0105执2110号一案中，因你方下落不明，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第九十五条的规定，向你方公告送达执行通知书、报告财产令等材料。内容如下：依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十八条之规定，本院现责令你方五日内向本院书面报告现有财产及近一年财产变动情况；责令你方立即履行法律文书确定的义务，并承担迟延履行期间的债务利息、本案执行费及执行实际支出。如你方逾期不申报、不到庭、不履行，本院将视情节轻重采取强制措施，包括但不限于依法处分你方名下的财产、将你方纳入全国失信被执行人名单、限制高消费、罚款、拘留等，构成犯罪的，将依法追究相关责任人员的刑事责任

在现实生活中，法律规定用人单位不能随意与劳动者解除劳动合同。如果用人单位随意与劳动者解除劳动合同，或者无故辞退劳动者，那么用人单位需要给予一定的补偿给劳动者。但是，迟到或早退辞退有补偿吗？现在就跟着福尔摩思小编来了解一下吧