竞聘

根据《泗县教体局公开竞聘城区幼儿园园长公告》要求 面试结束后，总成绩从高到低的顺序按照1:1的比例等额确定进入体检、考察人选。 （1）县直幼儿园园长岗位竞聘人选总成绩＝（笔试成绩×80%+专业能力考评成绩）×50%+面试成绩×50%。 （2）小区附属幼儿园园长竞聘人选总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%

经党委学生工作部部长办公会研究，学校亚博账号登录审核同意，决定面向全校以竞争上岗的方式选拔党委学生工作部内设机构副职。现将具体方案公告如下： 1、符合《武汉大学二级单位内设机构正副职干部选拔任用工作的规定》(武大党字〔2014〕74号)所规定的选拔任用条件。 2、报名者应为中共正式党员，熟悉学生工作**

纪开林、自正权、张从云等三位委员： 你在县政协九届三次会议期间提出《关于在全县专业技术人员中实行职称评聘分开》的提案，已交我局研究办理，现答复如下： 根据《云南省人力资源和社会保障厅关于放宽基层专业技术人员职称评聘条件的通知》（云人社发〔2014〕106号），我县从2015年开始在专业技术职称评审与专业技术岗位聘用中，已经按照云人社发〔2014〕106号文件规定办理，没有文件规定了但不执行的情况。云人社发〔2014〕106号文放宽了县乡基层专业技术人员三个方面的职称评聘条件。 1.第一条“放宽基层专业技术人员职称申报条件”，只是对“大专或中专毕业的专业技术人员从事专业技术工作的年限”进行了放宽

为深入落实***总理在部分省份稳就业工作座谈会上的重要讲话精神，按照省政府第49次专题会议精神，省人力资源和社会保障厅牵头起草了《关于技工院校扩招工作有关事项的通知》(以下简称《通知》)，经省政府常务会议审议，由省政府办公厅印发。 《通知》坚持问题导向、改革创新、务求实效，突出重点群体，推动技工院校扩招工作全面实施，共8部分15条内容。 解读一：目标任务和扩招对象

为补充公司工程技术人才队伍，创造“公开、公平、竞争、择优”的选人、用人环境，按照人岗相适、用人所长、优化结构的总体要求，2018年11月13日下午，公司在会议室举行了报建主管内部竞聘会议。 经过前期的宣传、报名及初步筛选，确定符合条件的竞聘人员2名。会上，竞聘人员根据竞聘规则分别进行了竞聘演讲，主要从个人基本信息、近三年工作经历、为何竞聘此岗位及竞聘此岗位的工作设想等方面进行了详细的阐述，丰富的工作经历和清晰的思路赢得了阵阵掌声

公司以人为本、重视人才，提供公开、公平、公正的员工发展环境。通过管理制度化，确保了员工择优录用、能进能出，岗位公开竞聘、能上能下，收入能增能减、有效激励。 公司以员工与企业一起成长为使命，努力实现“和谐共赢，共同发展”的最终目标

根据股份公司《招聘管理暂行办法(2017年版)》（中电建股【2017】173号）、《关于装备制造事业部管理企业招聘管理实施办法》（制造【2018】12号）、《关于下达装备制造事业部管理企业2019年公开招聘计划的通知》（制造【2019】33号）文件精神，现启动2019年度公开招聘工作。 1、应具备3年及以上与应聘岗位相关的工作经历且年龄在40岁以下的本厂劳务派遣、劳务外包人员或社会人员。 2、应聘技能类职位的应具有高级工及以上技能等级证书

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中国科学院武汉植物园是中国三大核心植物园之一、中国重要的植物学和生态学科研基地、中国国家4A级风景区。本单位以中国华中地区的植物资源及中国内陆水域水生植物为主要研究对象，从事国家战略植物资源保育、植物科学研究和科普教育，服务于国家生物产业、生态安全及全民素质教育的战略需求。现保育植物资源1万余种