工作实绩
市直全额拨款事业单位中符合报考条件的试用期满且考核合格的工作人员。 （一）报考人员应具备以下基本条件： 2.年龄不超过40周岁（1979年9月7 日以后出生）； 3.基础学历全日制本科及以上，学士及以上学位； 4.年度考核均为合格及以上； 5.具有公开选调职位要求的工作能力； （二）有下列情形之一的，不得报考： 4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的； 5.受处分期间或者未满影响期限的； 6.被依法列为失信联合惩戒对象的； 考生携带相关证件、材料，在规定的时间、地点现场报名。 （一）报名需提供的证件及有关材料： 1.本人身份证、毕业证原件及复印件； 2.本人近期1寸同底免冠彩色照片4张； 3.填写《宿州市教育体育局2020年选调人员报名资格审查表》（见附件）一份
2020（43）：2020江苏新吴区卫生事业单位招聘紧缺人才6人公告（二） 为推进我区二级公立医院、疾控中心实验室建设，引进高水平管理人才，根据《无锡市事业单位公开招聘人员实施办法》(锡委办发〔2012〕54号)和《无锡市事业单位高端、紧缺人才招聘实施意见》(锡人社发〔2016〕193号)文件精神，经无锡高新区(新吴区)人力资源和社会保障局审核，报无锡市人力资源和社会保障局核准，无锡高新区(新吴区)民政和卫生健康局决定面向社会公开招聘紧缺人才6名。现将有关事项公告如下： 1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定。 3.热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神
2020（43）：2020江苏新吴区卫生事业单位招聘紧缺人才6人公告（二） 为推进我区二级公立医院、疾控中心实验室建设，引进高水平管理人才，根据《无锡市事业单位公开招聘人员实施办法》(锡委办发〔2012〕54号)和《无锡市事业单位高端、紧缺人才招聘实施意见》(锡人社发〔2016〕193号)文件精神，经无锡高新区(新吴区)人力资源和社会保障局审核，报无锡市人力资源和社会保障局核准，无锡高新区(新吴区)民政和卫生健康局决定面向社会公开招聘紧缺人才6名。现将有关事项公告如下： 1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定。 3.热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神
确的职称评审方式。为何一些人往往会错过职称评审，又有一些人在评审的路上一直没有评审成功?等等这些都是需要大家考虑的，我们通常会说是由于时间把握不到位，第二就是评审的方式不正确、其实对于职称评审上我们不仅要注意这两点还要注意你评审的观点以及你评审的条件等等，都有可能造成评审未果的主要原因，冠享文化就先以正确职称评审方式一直提供专业的服务。 职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号
山东港口东营港位于渤海之滨，是山东省地区性重要港口，1995年被国家批准为一类开放口岸，是实施黄河三角洲高效生态经济区和山东半岛蓝色经济区发展战略的重要支撑，是山东省原油输送的重要接卸港口。东营港共规划港口岸线长度21.5km由东营港区、广利港区、广北港区和广饶港区，形成以东营港区为核心，以广利港区为重要组成，以广北港区和广饶港区为辅助的港口体系。 为满足东营港财务管理工作和生产经营活动正常开展需要，提高财务精细化管理水平，现面向山东港口集团渤海湾港内部公开招聘部分具有一定工作经验的优秀专业技术人才
为确保城乡困难群众基本生活水平与经济社会发展水平同步提高，保障城乡困难群众的基本生活。市民政局会同市财政局起草了《丹东市人民政府办公室关于提高城乡居民最低生活保障、特困人员救助供养、孤儿基本生活养育和60年代精简退职职工生活补助标准的通知》(以下简称《通知》)，并经市政府第62次常务会议审议通过。 1.城市低保调增标准
莱芜职业技术学院成立于2000年10月，学院的办学定位是服务莱芜、辐射周边，工科为主、多科并举，培养高素质技能型人才，建设省内、国内知名的高职院校，办学方针是特色立院、质量强院、文化兴院，人才培养目标是人人成才、人人就业。建院以来，累计为社会培养输送合格毕业生3.57万人。 学院规划占地2000亩，建筑面积26.31万平方米，固定资产7.63亿元，仪器设备总值1.16亿元，馆藏图书84.65万册
新华社北京8月27日电 为培育和树立公务员先进典型，展示新时代公务员队伍精神风貌，中央组织部、中央宣传部以“牢记初心使命，践行‘两个维护’，勇于担当作为，服务人民群众”为主题，联合开展“最美公务员”学习宣传活动。近日，中央组织部办公厅印发通知，部署开展“最美公务员”人选推荐工作。 通知强调，推荐对象应当认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；不忘初心、牢记使命，深入贯彻落实***总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，恪尽职守、真抓实干，用心用情用力解决群众的操心事、烦心事、揪心事，事迹感人、群众满意，工作实绩突出，一贯表现优秀；带头践行社会主义核心价值观，清正廉洁、公道正派，受到人民群众广泛赞誉
为进一步加强干部队伍建设，持续提升基础管理水平，实现分公司全面高质量发展目标，3月6日上午，七分公司根据发展需要，组织召开了中层岗位公开竞聘会，分公司领导班子全体及各项目经理参加了竞聘会并担任评委。 此次竞聘对分公司中层岗位进行了全部归零，重新公开竞聘，是全面贯彻落实公司双代会关于“招才引智”会议精神的具体体现。竞聘面向公司内部全体在岗职工，设置科长、副科长职位共8个
根据本年度人才引进计划安排，决定继续实施微山县事业单位第三批“优才计划”，主要面向“双一流”等高校引进一批急需紧缺人才。有关事项公告如下： 25名（具体岗位需求见附件1）。 3、42所一流大学建设高校（附件3）和98所一流学科建设高校所列学科（附件3）全日制本科生