产假

人力资源是同程旅行最宝贵的资源，是我们业务发展的基石。我们严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，保障员工的基本合法权益，为员工提供公平、多元、健康的工作环境，与其建立良好和谐的劳动关系，并在“创新进取”的价值观领导下，打造与时俱进的培训体系助力员工的职业发展，与员工共同成长。 本公司制定了《招聘管理办法》和《内部推荐管理制度》，坚持“公开、平等、竞争、择优”的用人原则，在招聘及日常工作中严正反对 因种族、肤色、性别、年龄、家庭背景、宗教信仰、身体素质和国籍等造成的歧视，坚持员工平等，创造和谐的工作氛围

1：一周的培训学习，从大学生到职场的华丽转变享受实习期待遇。 2：二个月轮岗实习，在不同岗位体验学习，享受实习期待遇。 3：二个月专业顶岗实习，在专业岗位工作，接受考核评比，享受实习期待遇

（１）一日以内事假、例假、冲堂假由本人上网请假即可。 （２）病假、住院假、丧假、产假、公假及一日以上事假，限七日内上网办理请假登记并缴交证明文件至学务处生辅组（桃园校区学务组）审核通过，否则一律以事假办理，若未完成上网办理请假登记者，则以旷课论。 1.一般请假系统：缺课记录产生后，七日内上网办理请假手续，逾时不予补办及更正

查性工法第2条规定：“（第1项）雇主与受雇者之约定优于本法者，从其约定。（第2项）本法于公务人员、教育人员及军职人员，亦适用之。但第33条、第34条、第38条及第38条之1之规定，不在此限……

诚邀加入灵实，一起实践异象和使命，提供全人关怀及传扬福音，并肩服事及成长。 工作地点：灵实护养院 (邻近灵实医院) 员工福利包括：有薪年假、生日假、产假、侍产假、婚假、恩恤假、医疗及牙科福利、培训及发展津贴及培训假期、每月酌情奖励金及酌情年度表现奖励金。 有意者请亲缮履历及期望待遇 (请于信封面及信内注明申请职位编号) 寄新界将军澳灵实路七号基督教灵实协会人力资源部收，或电邮至 recruitment@hohcs.org.hk ，或发送至 WhatsApp 号码 6507 8148 (标题请注明职位编号)，如一个月内未获通知约见，则作落选论

1、本文档共22页，可阅读全部内容。 会计学;第一部分;1.婚假;2.产前假;3.产假、生育假;4.哺乳假 ;5.陪产假 ;6.丧假;第二部分;1.病假和医疗期的区别a ;1.病假和医疗期的区别b;2.关于医疗期的规定a;2.关于医疗期的规定b;3.病假待遇的规定a;3.病假待遇的规定b;第三部分;1.带薪年休假享受条件;2.带薪年休假享受标准;3.新进职工年休假的处理;案例一;4.解除或终止合同时年休假的处理;案例二会计学;第一部分;1.婚假;2.产前假;3.产假、生育假;4.哺乳假 ;5.陪产假 ;6.丧假;第二部分;1.病假和医疗期的区别a ;1.病假和医疗期的区别b;2.关于医疗期的规定a;2.关于医疗期的规定b;3.病假待遇的规定a;3.病假待遇的规定b;第三部分;1.带薪年休假享受条件;2.带薪年休假享受标准;3.新进职工年休假的处理;案例一;4.解除或终止合同时年休假的处理;案例二

申请人夏英（化名）原系被申请人兰州海河物流有限责任公司职工，自2006年8月至2013年6月一直在被申请人单位工作，主要在财务处负责开票、统计工作。在工作期间，申请人勤勉尽责、恪尽职守，依法依约完成了各项任务，取得了较好的成绩。但申请人入职后，被申请人一直未与申请人签订书面的劳动合同

公司按照《劳动法》及其他相关法律规定为正式全员缴纳社会保险和住房公积金。职工享有国家法定节假日，职工享有年假、产假、陪产假、丧假、病假、工伤假等带薪假期。 公司免费为员工提供舒适的住宿环境，在职夫妻可申请夫妻房；提供班车上下班；在三八妇女节、端午节、中秋节向在职员工发放节日礼品

为切实做好新学期的准备工作，确保开学后各项工作有序开展，按照《有关做好开学各项工作的通知》和《有关做好2019年秋季开学教职工签到工作的通知》安排，结合各二级单位（部门）报送的开学签到表，现将2019年秋季开学教职工签到情况通报如下： 1、全校未签到109人（不含附中），其中事假8人（学工部1人，咸阳管委会1人，轻工学校1人，机电学校1人，电控学校1人，电智学校1人，设艺学校2人）；病假6人（组织部1人，学工部1人，前沿院1人，材料学校1人，化工学校1人，文理学校1人）；外出学习40人；借调挂职14人；因公出差11人（前沿院1人，轻工学校3人，环境学校1人，食品学校1人，机电学校2人，文理学校3人）；产假30人（学工部1人，工会1人，研究生院1人，前沿院1人，资产经营集团1人，轻工学校2人，材料学校4人，环境学校2人，食品学校2人，电智学校4人，管理学校2人，化工学校2人，设艺学校3人，文理学校4人）。 2、附中已于2019年8月29日开学，未签到9人，其中事假5人，因公出差1人，产假3人。

1、对技术方面工作负责，有市政、路桥、水利工程的工作经验的优先； 2、参与项目实施过程中各专业技术论证及图纸会审工作； 3、建设项目各阶段工程造价控制审核； 4、熟悉工程技术文件，负责制定工作的计划。 1、工程造价、土木工程、工程管理或工民建专业大专及以上； 2、持有一级造价师土建/安装专业证件； 3、5年以上造价工作经验，有中介公司和全过程造价控制工作经验者优先； 4、熟练应用工程量计算和计价软件、CAD软件、及OFFICE 办公软件； 5、熟悉国家相关政策和规范，了解相关造价知识，能独立完成造价工作； 6、具有较强的工作责任心、良好的沟通、协调、组织能力； 8、有政府投资项目工作经验优先考虑。 其他福利： 1、假期：法定节假日及劳动法规定的带薪年假、病假、婚假、产假、哺乳假等有薪假期； 2、不定期举办活动：年度旅游、生日派对、拓展活动、节日活动等； 3、晋升机制：公平、公正、公开的晋升机会；依员工业绩，每年享有调薪机会； 4、员工成长与发展：公司为所有员工提供培训机会与发展空间

1、对技术方面工作负责，有市政、路桥、水利工程的工作经验的优先； 2、参与项目实施过程中各专业技术论证及图纸会审工作； 3、建设项目各阶段工程造价控制审核； 4、熟悉工程技术文件，负责制定工作的计划。 1、工程造价、土木工程、工程管理或工民建专业大专及以上； 2、持有一级造价师土建/安装专业证件； 3、5年以上造价工作经验，有中介公司和全过程造价控制工作经验者优先； 4、熟练应用工程量计算和计价软件、CAD软件、及OFFICE 办公软件； 5、熟悉国家相关政策和规范，了解相关造价知识，能独立完成造价工作； 6、具有较强的工作责任心、良好的沟通、协调、组织能力； 8、有政府投资项目工作经验优先考虑。 其他福利： 1、假期：法定节假日及劳动法规定的带薪年假、病假、婚假、产假、哺乳假等有薪假期； 2、不定期举办活动：年度旅游、生日派对、拓展活动、节日活动等； 3、晋升机制：公平、公正、公开的晋升机会；依员工业绩，每年享有调薪机会； 4、员工成长与发展：公司为所有员工提供培训机会与发展空间