保障法

六月底座谈会之后，其实一直要到下星期才终于要开会讨论相关的后续，不过前几天收到了一封信，提到研考会的“指示”，提到下一场座谈会预计会是在十月份的时候举办（我记得很久之前本来是预计在九月份，不过现在连七月份都快要过完了……）另外则还有一点比较令人匪夷所思的，原文抄录：“除非后续身心障碍者权益保障法另有要求，不建议直接将A+等级标准提升至AA等级”。 说是匪夷所思，是因为身心障碍者权益保障法根本不会订到很细节的部分，所以研考会这个“指示”感觉起来好像是在说要把原本规划中的 AA 订成 A，然后另外在原本规划中的 AA 与 AAA 中间再安插一个 AA（听起来像绕口令？没关系，不重要，我觉得并不会真的变成这样）。 总之研考会其实一直以来都有一些云端的想像，并且用以作为规划与执行的依据

吴少华委员： 您提出的关于加快养老服务人才队伍建设的建议的提案收悉，现答复如下： 该提案共提出具体建议4条，由我单位负责办理的1条，目前已办结1条。第4条建议办理情况如下： 一是认真做好养老服务人才培训机构登记注册工作。按照新修改的《中华人民共和国老年人权益保障法》规定，深化养老服务“放管服”改革，推进养老服务发展

立法院第8届第8会期司法及法制委员会第8次全体委员会议（事由：11月16日（星期一）、18日(星期三) 一、并案审查委员吕学樟等24人及委员邱文彦等17人拟具“行政院功能业务与组织调整暂行条例第二十一条条文修正草案”案。 二、审查委员李贵敏等21人拟具“公务人员保障法第七十六条条文修正草案”案。 三、审查谢评全君等48件**案

前高雄市消防员徐国尧，还有消防员工作权益促进会，在2015年声请释宪，主张外勤消防员勤一休一，工作24小时、再休息24小时的规定不合理。而在今天，释宪结果出炉，大法官对于公务员服务法，没有给予性质特殊机关一个合理的轮班上限，还有连续休息的最低时数，宣告“规范不足”违宪，而相关单位，应该在三年之内，做出检讨、修正。 前高雄市消防员徐国尧2012年，在高雄办了台湾第一场消防员争取劳权的**，后来被密集记上42支申诫遭免职，至今两度和消防员工作权益促进会，向大法官声请释宪

残疾预防是指在了解致残原因的基础上，积极采取各种有效措施、途径，防止、控制或延迟残疾的发生。 有关统计资料表明：我国残疾人的数量每年增加近百万，也就是说，平均每天增加2 000名，每40秒就出现1名。残疾不仅影响着个人的健康和幸福，也关系到社会的文明和进步

为纪念“三八”国际劳动妇女节，充分发挥妇女在社会生活和家庭生活中的独特作用，加大妇女儿童权益保护法律宣传，关注家庭健康发展，提高妇女儿童法律意识和健康素养水平，云南省普洱市思茅区卫健局、区计生协、区妇联、区总工会等15家单位联合开展了“维护妇女儿童合法权益 关注家庭健康发展”宣传服务活动。 活动以宣传《宪法》《民法典》《中华人民共和国妇女权益保障法》《中华人民共和国反家庭暴力法》《未成年人保护法》《云南省反家庭暴力条例》《妇女儿童发展规划》《禁毒法》《反恐怖主义法》《**条例》、爱国卫生“7个专项行动”、婚育新风、疫情防控、艾滋病防治、健康生活方式等法律法规、健康知识为主。通过现场发放宣传资料，摆放宣传展板，解答群众法律法规，健康知识咨询，为群众进行测量血压、血糖、合理用药指导等义诊方式开展宣传服务，活动受到群众的欢迎和好评

为贯彻落实《公共文化服务保障法》，加快完善公共文化服务体系，进一步丰富全县人民群众精神文化生活，营造庆祝中国***成立100周年的浓厚氛围，不断提升人民群众的获得感、幸福感。南华县文化馆2021年广场舞培训班于5月17日在南华县文化馆拉开序幕，来自县城40名广场舞爱好者及文艺骨干将参加为期5天的培训。 此次活动旨在通过开展广场舞培训班培训广场舞团队骨干力量，进一步提高基层群众文化工作者专业水平，推进公共文化服务体系建设，促进全县群众文化事业发展水平整体提升

为进一步拓宽退役军人就业创业渠道，促进退役军人顺利实现高质量就业，5月25日上午，东莞市大朗镇退役军人服务中心与市人力资源和社会保障局大朗分局联合举办“退役军人专场招聘会”，为退役军人就业创业提供专业指导与服务，精准对接退役军人专长和就业需求，实现了退役军人和用人单位的“双满意”。 活动现场设置公共就业服务区，提供人才政策宣传、政策咨询、就业指导、就业援助、失业登记等服务。本次招聘会现场吸引求职人员约200人次，促进求职者与企业达成就业意向30人次，公共就业服务区共为76名群众提供咨询服务，现场还安排专人对前来咨询的退役军人进行政策解答，加强对退役军人保障法普法的宣传，共计派发各类退役军人政策宣传资料500多份

摘要： 在3月8日国际劳动妇女节当天，人力资源和社会保障部、国家卫生健康委等六部门联合发布《消除工作场所性骚扰制度（参考文本）》和《工作场所女职工特殊劳动保护制度（参考文本）》，旨在加强用人单位内部规章制度规范指引，推动妇女权益保障法在工作场所落实落地落细。 新华社北京3月8日电（记者姜琳）在3月8日国际劳动妇女节当天，人力资源和社会保障部、国家卫生健康委等六部门联合发布《消除工作场所性骚扰制度（参考文本）》和《工作场所女职工特殊劳动保护制度（参考文本）》，旨在加强用人单位内部规章制度规范指引，推动妇女权益保障法在工作场所落实落地落细。 据人社部劳动关系司相关负责人介绍，这次发布的《消除工作场所性骚扰制度（参考文本）》共20条，分别对性骚扰定义及主要表现行为、公开承诺、宣传培训、职工举报投诉、调查处置、工会参与监督等主要内容予以明确

为在全市营造尊重和保障妇女权益的良好社会氛围，发挥“半边天”作用，切实维护和保障全市女性合法权益，为广大女性群众提供法律咨询服务及普法宣传，3月7日下午，按照自治区法学会和呼伦贝尔市法学会关于“积极开展青年普法志愿者法治文化基层行活动”的部署安排，牙克石市法学会联合市妇联、红旗街道在市中央街广场集中开展了“《民法典》·婚姻家庭篇”普法宣传活动。牙克石市委政法委副书记、牙克石市法学会副会长吕俊岭及市妇联、街道办事处领导参加了此次活动。 活动现场，普法志愿者们通过悬挂横幅、树立宣传展板、现场解答法律咨询、发放普法宣传单（品）等方式，向群众宣传了《民法典》《反家庭暴力法》《未成年人保护法》《妇女权益保障法》《家庭教育促进法》等与妇女权益密切相关的法律知识，讲解了《民法典》涉及妇女权利、权益的相关法规