法言
有“TVB御用细佬”之称的黄嘉乐昨晚（2日）突然宣布离巢TVB，今日（3日）他回复《星岛头条》则表示成家立室后有新想法，决定走出舒适圈挑战更多新尝试。黄嘉乐在TVB长达21年，演出的所有角色都是配角，今年他有份参演的待播剧集《法言人》是他首次上位担正做男主角。但其实黄嘉乐于2011年曾一度北上发展，首次拍内地剧集就是演男一，起步不错，但却因内地的经理人公司财困，影响他在内地的发展，惟有回流香港继续拍TVB剧集
在3月8日国际劳动妇女节当天，人力资源和社会保障部、国家卫生健康委等六部门联合发布《消除工作场所性骚扰制度（参考文本）》和《工作场所女职工特殊劳动保护制度（参考文本）》，旨在加强用人单位内部规章制度规范指引，推动妇女权益保障法在工作场所落实落地落细。 据人社部劳动关系司相关负责人介绍，这次发布的《消除工作场所性骚扰制度（参考文本）》共20条，分别对性骚扰定义及主要表现行为、公开承诺、宣传培训、职工举报投诉、调查处置、工会参与监督等主要内容予以明确。同时，文本还指导用人单位对举报投诉人和调查处置工作予以保密，要求注意保护个人隐私权，通过采取调整工作岗位等措施，避免对受害者造成二次伤害
在当下，普通大众的法律意识得到大幅度提升的背景中，一定程度上促进了法律服务行业的发展，众所周知的一般涉及法律服务领域人们第一反应都会是律师，其实北京法律咨询除了律师外还要一个群体拥有夯实的法学知识，那就是高校的法学教授。教授加集团以此为切入点，经过长时间的人员汇集以及技术的发展成熟，精心打造了教授法律咨询服务产品，一经推出感受欢迎。 法学教授对于法律知识的储备和掌握程度是毋庸置疑的，对咨询者的满意解答效果亦是可以预估的
何广沛（左）与丁子朗昨日拍住上出席商场活动。（摄影/记者：陈钊） 【明报专讯】何广沛与丁子朗昨日到商场出席圣诞主题活动，两人于圣诞节同样为新剧开工；何广沛为角色学揸摩托车及跟聋哑人士学手语，会跟郭柏妍演青梅竹马一对，之前在《双生陌生人》合作过，大赞对方是很有潜质新人。 丁子朗透露正拍摄新剧《法言人》，与何依婷演情侣，试过一日内演绎拍拖、分手及复合，幸好事前已跟对方熟络，拍感情戏时没那么尴尬
北京市京师（重庆）律师事务所积极响应重庆市律协《民法典》进万村、入万户、助万企活动，联合渝中区菜园坝、大溪沟、石油路、朝天门、七星岗、两路口等街道，充分利用“渝中智汇课堂”，在8月将举行11场《民法典》进社区专题宣讲。 2020年8月6日上午九点半，民法典进社区专题宣讲活动在渝中区菜园坝街道平安街社区正式开讲。我所马林达律师担任主讲，唐德彦律师、马澳律师参与宣讲活动
新华社北京3月8日电（记者姜琳）在3月8日国际劳动妇女节当天，人力资源和社会保障部、国家卫生健康委等六部门联合发布《消除工作场所性骚扰制度（参考文本）》和《工作场所女职工特殊劳动保护制度（参考文本）》，旨在加强用人单位内部规章制度规范指引，推动妇女权益保障法在工作场所落实落地落细。 据人社部劳动关系司相关负责人介绍，这次发布的《消除工作场所性骚扰制度（参考文本）》共20条，分别对性骚扰定义及主要表现行为、公开承诺、宣传培训、职工举报投诉、调查处置、工会参与监督等主要内容予以明确。同时，文本还指导用人单位对举报投诉人和调查处置工作予以保密，要求注意保护个人隐私权，通过采取调整工作岗位等措施，避免对受害者造成二次伤害
据人社部劳动关系司相关负责人介绍，这次发布的《消除工作场所性骚扰制度（参考文本）》共20条，分别对性骚扰定义及主要表现行为、公开承诺、宣传培训、职工举报投诉、调查处置、工会参与监督等主要内容予以明确。同时，文本还指导用人单位对举报投诉人和调查处置工作予以保密，要求注意保护个人隐私权，通过采取调整工作岗位等措施，避免对受害者造成二次伤害。 《工作场所女职工特殊劳动保护制度（参考文本）》共26条，以简洁明了的条文形式，对工作场所女职工劳动就业保护、工资福利保护、生育保护、职业安全健康保护等内容进行了一一列举
【例】赵教授毕生潜心于经学研究，对学术界影响颇大。 专心、用心。 【例】赵教授毕生潜心于经学研究，对学术界影响颇大
摘要： 在3月8日国际劳动妇女节当天，人力资源和社会保障部、国家卫生健康委等六部门联合发布《消除工作场所性骚扰制度（参考文本）》和《工作场所女职工特殊劳动保护制度（参考文本）》，旨在加强用人单位内部规章制度规范指引，推动妇女权益保障法在工作场所落实落地落细。 新华社北京3月8日电（记者姜琳）在3月8日国际劳动妇女节当天，人力资源和社会保障部、国家卫生健康委等六部门联合发布《消除工作场所性骚扰制度（参考文本）》和《工作场所女职工特殊劳动保护制度（参考文本）》，旨在加强用人单位内部规章制度规范指引，推动妇女权益保障法在工作场所落实落地落细。 据人社部劳动关系司相关负责人介绍，这次发布的《消除工作场所性骚扰制度（参考文本）》共20条，分别对性骚扰定义及主要表现行为、公开承诺、宣传培训、职工举报投诉、调查处置、工会参与监督等主要内容予以明确