粗疏

人生进入了一个年纪，就需要面对身边人生老病死的问题。早些年有一些意外，年纪相若的朋友过世，心情当然比较沉重。人大了，事情重复了，感觉便好像没有太过强烈

无常，是所有我们看到的、听到的和想到的事物本质。如果你花一点时间来观察你人生中的事情，你会发现，每一天、每个小时，每一分钟，乃至每一秒间，一切都在改变。无常不是一些新的东西，也不是由一些人创造出来

面对五花八门的假冒伪劣产品，并不是每个消费者都有一双火眼金睛。而对于白酒来说，酒质的优劣关乎入口的大事，更不能掉以轻心。别人只品一口就知道酒的好坏，而你却傻傻搭不上嘴？为什么有的酒喝了第二天睡醒还是头疼，有的酒却没事？价钱是判断酒好坏的标准吗？今天北京回收茅台酒小编就跟大家讲一些方法，适用于鉴别绝大多数酒质的优劣

<< 民国 寿山石雕持经卷观音坐像（带座） 此件器物别具一格，是由明中期大盘盘心改制而成，作为壶承，实用美观，给生活增添雅致意趣，陈设亦佳。 壶承纹饰以青花绘就，山石流云，二人比武试剑，一人右手持剑上举，左手施剑指，仿若下一瞬即将劈剑而下。另一人压剑于身侧，仿佛随时能挽出个剑花来

教授教练学这二十余年间，不断有同学问及教练与辅导，表面看来实在相似，究竟她们有什么差异呢。 小弟不懂辅导，但粗疏地作个比较，勉强还可。 要定义辅导，跟定义教练一样，难；不同人、不同团体，有着不同的定义，难于取舍，但既然辅导学源自美国，由美国 31 个辅导学团体，于 2013 年共同草拟的定义，应该有点代表性: 专业辅导是一种专业关系，为要促进不同的个人、家庭、或团体，达致心理健康、幸福、教育及事业目标

政府建议修订《职业介绍所实务守则》，加强对外佣“跳工”的规管，劳工及福利局局长孙玉菡表示，修改不存在一刀切限制外佣转职，又提到疫情期间有检疫限制，外佣“跳工”问题较为突出，随社会复常，情况已有所改善，但雇主仍关心外佣在不合理情况下“跳工”，故认为守则应更清晰，令双方能够更好处理问题。 至于是否应该为外佣设立试用期，孙玉菡说目前外佣来港合约清晰，沿用2年合约期亦是理想。 他又说，希望借今次机会，针对一些大家关心的问题，参照过去的经验，充实守则，平衡中介和雇主的不同关注

香港文汇报讯（记者 陈敏婷）获扶贫委员会辖下社会创新及创业发展基金（社创基金）委聘为协创机构之一的社联，昨日开始接受社会创新项目申请，计划未来3年资助约70个项目，包括原型、创业及扩大规模3个阶段的项目，每个项目最多可获100万的配对基金资助。与现有类似计划不同，申请者可以是牟利机构，只需意念与扶贫或防贫有关即可。 政务司司长林郑月娥昨于启动礼致辞时表示，“社会创新”是指运用知识、产品或服务上的改进或重整业务，最终达至扶贫、防贫、防止社会孤立，这新方法在欧美盛行多年，成效显著

卫生局上周推出急诊和门诊新分流措施，合资格居民可选择到镜湖医院或指定医疗机构就诊，享有定额资助，并扩大服务适用人群。议员吴国昌认为，政府公布有关措施的资讯粗疏，未见有长远的配套监管措施，容易出现措施被滥用，以及成本效益难控制等弊端，“这可能是新官员上场，想做返少少惠民政续”，未有考虑到这方面的问题。他要求政府尽快制订及公布有关措施的监管机制，否则“措施一但被滥用，将败坏医疗服务”

考评局早前公布了2015年中学文凭试之考评报告，其中一个重点是考评局批评学生在口试卷里“信口开河”，“推论粗疏”，有考生认为“孟母三迁”中，孟母宠坏子女，是怪兽家长，因为现时楼价高企，她搬家三次是不可能的。我认为学生把历史故事联系到今天社会这个做法其实是借古喻今，是值得鼓励及肯定的。 孟母是历史故事人物，怪兽家长是现代社会的概念，两者距离相当遥远，要联系得有信服力，就要提供有力的论据，解释为何孟母是怪兽家长，论据愈多，阐述得愈详细，予人信口开河的机会就大大降低，当中加点创意，亦可以起画龙点睛之效

政府建议修订《职业介绍所实务守则》规管外佣“跳工”问题，劳工及福利局局长孙玉菡表示，在疫情期间外佣“跳工”问题较为突出，因当时来港的佣工有检疫限制，数量减少，而随着复常情况已有所改善，但雇主仍关心外佣在不合理情况下“跳工”，因此认为仍有空间在《实务守则》“讲多一点”，令双方能够更好处理问题。 至于是否应该为外佣设立试用期，孙玉菡说目前外佣来港的两年合约期清晰，沿用会较为理想。他又说，希望借今次机会，针对一些大家关心的问题，参照过去的经验，充实《实务守则》，平衡中介和雇主的不同关注