多劳多得
本文摘要:3月4日,河南中建水电工程有限公司开会2013年工作会议,会议对2012年工作展开全面总结,查询严重不足,总结了经验,并对2013年的工作展开了详尽决定。2013年,该公司将以“业务水平提高年”和“增强员工队伍素质”两条坐标轴线为基准,定位全年发展新思路。 一是增大社会工程承包力度
本公司因业务需要,诚聘以下岗位人员: 1. 负责与客户沟通项目咨询工作;2.负责企业解答、回复企业的问题工作;3.负责新客户收集及开发工作;4.负责企业服务及维护;5.完成上级交办的相关任务。 任职要求:大专及以上学历,有服务意识,热爱营销工作,擅于沟通。 任职要求:大专及以上学历,有服务意识,热爱营销工作,擅于沟通,有保密意识和团队观念,有业绩追求,能适应出差
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岗位职责1、负责业务推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场发展新客户增加客户范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。岗位要求1、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4、有责任心,能承受较大的工作压力;5、有团队协作精神,善于挑战。薪资体系1、基本工资+绩效考核+提成分红2、多劳多得 2.请告知用人单位,该信息是在于都人才网上看到的!
在借鉴国际连锁经营的经验和结合日、欧汽车后服务市场成熟的经营模式后,经过十多年的发展和沉淀,新奇特业绩斐然,并成为国内最具实力与规模的大型一站式汽车服务连锁企业集团,经营网络遍布全国各地。2014年伊始,新奇特车业与PAG(太盟投资集团)强强联合,制定以“长三角地区为战略依托,三年内开设百家广场”的战略目标。拉开以“后场服务”为中心的战略转型序幕,并引入先进的人才管理和人才培养经验,努力培养和打造一支一流的汽车后市场服务团队
1.试用期无责底薪4500提成+奖金+出差补助+全国旅游,薪资将会达到5千到1万元以上,多劳多得,上不封顶; 2.公司管理人员对新入职伙伴一对一指导,更快适应工作、融入团队。 3. 大型节假日正常休息,公司组织各种免费旅游活动,可自由参与。 1、年龄在16-28周岁,有无经验均可; 2、学历不限、性格活泼开朗、独立性强,有主见; 3、能吃苦耐劳、有敬业精神,有激情及服务意识; 4、对销售行业有浓厚的兴趣,有亲和力和抗压能力; 5、态度端正,有上进心责任感好,有团队合作精神
酒店越来越多,从业人员数量为啥还减少了? 国内酒店业已经在过去五年技术升级过程中,降低了对人工的依赖。 根据11月20日国家统计局、国务院发布的第四次全国经济普查公报中的2018年末数据,国内酒店业专家、华美酒店顾问赵焕焱发现,相比五年前第三次全国经济普查的数据,国内全部住宿业的法人单位上涨了72.60%,而从业人员下降了6.80%。 赵焕焱分析认为,背后原因在于国内全服务型酒店(以四五星酒店为主)减少,以及酒店智能化水平提升有关
1、负责并承担各种结构工程检测和鉴定工作; 2、负责撰写各类结构工程检测项目招投标书、技术方案和检测报告; 3、策划并承担结构工程类检测科研和标准化工作等。 1、男性,身体健康,年龄40岁以内,作风正派,现场沟通能力强,能够胜任出差和工程现场检测工作要求; 2、土木工程、结构工程类专业毕业英语良好,具备起草技术文件和招投标文件的能力; 3、有三年以上工程相关检测工作经验或主持过大型结构工程检测项目者优先; 4、热爱检测工作;工作踏实、能吃苦耐劳、责任心强;具有较强的团队合作精神; 2、签订劳动合同后,公司协助调动人事档案; 3、户口和住宿由应聘者自己解决; 4、薪酬基本原则:基本工资+业绩奖金,多劳多得,按公司业绩考核制度评定薪酬。 应聘者先发个人详细工作简历并个人近期生活彩照1张
本月为辛苦个人力量得财加桃花月,虽然本月太岁相害,一点点小是非在所难免,但不要被犯太岁的负面心情影响,把是非无限放大便可以了,其实本月整体事业、财运、人缘都是不错的,如果想过一个丰盛的圣诞假期,本月就要好好努力,尤其是多劳多得的自雇一族,本月的成果会为明显。 劳而有功,我且尽力。本月对收入不稳的从商及自雇一族最有帮助,因收入会跟工作量上升而有所增加