少劳少得

“北京世纪清泓科技有限公司成立于2004年，位于上地高科技园区，是一家员工持股的高科技公司。公司的经营理念是以人为本，公司通过外部和内部沟通两种方式不断提高员工的专业素质。公司对员工有弹性的薪资待遇，体现在“多劳多得，少劳少得，不劳而获”的分配理念上

本文摘要：3月4日，河南中建水电工程有限公司开会2013年工作会议，会议对2012年工作展开全面总结，查询严重不足，总结了经验，并对2013年的工作展开了详尽决定。2013年，该公司将以“业务水平提高年”和“增强员工队伍素质”两条坐标轴线为基准，定位全年发展新思路。 一是增大社会工程承包力度

山西改革决不能落后阳煤铝电混改改出效率效益双提升0【消息】 多项指标创历史最好水平，88项技改创新增效2.2亿元本报讯（记者 苏晓晨 通讯员 石文浩）“氧化铝产量、人均效率、月人均工资，同比增加17万吨、752.04吨、1547.32元……”1月12日，记者了解到，阳煤集团就铝电产业全面推行混合所有制改革以来，2017年阳煤兆丰铝业公司三项指标均创历史最好水平，混改改出了效率、效益双提升。阳煤铝电产业各项生产要素、上下游产业链条完备，山东信发集团是全国铝行业的龙头企业，企业运行管理模式先进。为推动企业转型发展，阳煤集团积极行动与先进民营企业“联姻”，将资源优势与技术、管理、资金优势相结合，产生了1+1﹥2的效果，走出了一条通过混合所有制改革不断壮大的新路子