多劳多得
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湖南力争2022年全省技能人才总量达480万人【消息】 红网时刻11月6日讯(记者 严远丹)到2022年,全省技能人才总量达到480万人,其中高技能人才总量达到160万人,新建设30个以上国家级、省级技能大师工作室,40个以上国家级、省级高技能人才培训基地……近日,湖南省政府办公厅出台文件《关于加强技能人才培养建设技工大省的意见》(以下简称意见),要求加强全省技能人才培养,推动技工大省建设。 《意见》从十一个方面对技能人才培养、技工大省建设工作作出了要求,分别是加快发展现代职业教育、加强企业高技能人才培训、完善职业培训补贴政策、加大职业教育培训师资队伍建设力度、夯实技能人才培养载体建设、加大对高技能人才的表彰激励力度、加大对高技能人才的引进交流力度、贯通技能人才职业发展通道、健全技能人才的保障措施、健全技能人才评价机制、大力开展职业技能竞赛活动。 《意见》指出,要加快发展现代职业教育,到2022年,基本形成办学规模适合市场需求、专业结构适应产业发展、校企融合贯穿办学过程、技能人才培养层次规模与经济社会发展匹配、社会服务功能健全的现代职业教育体系,全省技能人才总量达到480万人,其中高技能人才总量达到160万人
特朗普是否真的如大家所想的那么不聪明? 关于新机你有什么想说的? 顺丰上市后王卫成中国第二富 刘强东:耻辱钱! 日前,顺丰控股在深交所上市,掌门人王卫身价暴涨,一度超越马云成中国第二富,并坐稳民营快递一哥。 然而,来自国际金融报的报道披露,中国快递员的工资和福利依旧不佳,包括顺丰在内甚至缺少“五险一金”保障。 报道称,记者在招聘网站以及采访快递员后了解到,均表示“暂时没有五险一金”,其工资都采取多劳多得,绩效提成的方式,而顺丰的工资较其他快递公司要高一些
宁波帅特龙车辆部件有限公司创建于1986年,是集设计、研发、制造为一体的汽车内饰件专业生产厂家,“只要你是金子,这里会让你发光”――真诚欢迎有志之士加盟帅特龙公司!公司因发展需要,诚聘以下岗位: 1、喷漆车间操作工、注塑车间操作工:各10名,工资3500元/月左右(计件工资,多劳多得)。 要求50岁以下,初中以上学历,能适应12小时倒班工作。 要求45周岁以下,初中以上学历,能适应加班工作
山西改革决不能落后阳煤铝电混改改出效率效益双提升0【消息】 多项指标创历史最好水平,88项技改创新增效2.2亿元本报讯(记者 苏晓晨 通讯员 石文浩)“氧化铝产量、人均效率、月人均工资,同比增加17万吨、752.04吨、1547.32元……”1月12日,记者了解到,阳煤集团就铝电产业全面推行混合所有制改革以来,2017年阳煤兆丰铝业公司三项指标均创历史最好水平,混改改出了效率、效益双提升。阳煤铝电产业各项生产要素、上下游产业链条完备,山东信发集团是全国铝行业的龙头企业,企业运行管理模式先进。为推动企业转型发展,阳煤集团积极行动与先进民营企业“联姻”,将资源优势与技术、管理、资金优势相结合,产生了1+1﹥2的效果,走出了一条通过混合所有制改革不断壮大的新路子
为合理控制并降低成本,提升公司管理水平,提高员工工作积极性及工作效率,鼓励员工多劳多得,实现公司降本增效、高质量发展目标,明仁福瑞达特成立降本增效管理领导小组。 明仁福瑞达召开降本增效管理领导小组成立启动大会,降本增效管理领导小组成员全部参会。会议介绍了当前公司各项指标实际情况并对标高效优秀企业,提出要合理控制并降低成本,提升公司管理水平,提高员工工作积极性及工作效率等相关举措,推动实现公司降本增效、高质量发展的目标
在借鉴国际连锁经营的经验和结合日、欧汽车后服务市场成熟的经营模式后,经过十多年的发展和沉淀,新奇特业绩斐然,并成为国内最具实力与规模的大型一站式汽车服务连锁企业集团,经营网络遍布全国各地。2014年伊始,新奇特车业与PAG(太盟投资集团)强强联合,制定以“长三角地区为战略依托,三年内开设百家广场”的战略目标。拉开以“后场服务”为中心的战略转型序幕,并引入先进的人才管理和人才培养经验,努力培养和打造一支一流的汽车后市场服务团队