非因工

拟订养老、失业社会保险基金管理办法和预测预警机制，拟订全市失业保险政策、规划和标准，建立失业监测预警制度，拟订预防、调节、控制较大规模失业和经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策、方案；指导全市企业年金工作，审核企业年金方案；执行死亡职工遗属待遇和非因工伤残职工待遇政策，落实职工退休、养老保险领取条件、待遇计发、待遇调整等政策并组织实施；负责养老、失业保险政策的宣传、培训、咨询及指导工作；拟订全市城乡居民养老保险和被征地农民社会保障的政策，会同有关方面拟订全市城乡居民养老保险基金管理办法并组织实施，拟订全市有关被征地农民社会保障措施的审核办法并监督实施；指导全市养老保险和失业保险经办机构工作。

随着越来越多的企业面临用工方面的难题，想要解决这样的问题只有选择合适的用工方式，劳务派遣就是现在比较常用的，很多企业会采用这样的方式，当然也有一些派遣工会遇到被企业退回的情况，那么劳务派遣职工被随意退回怎么办?看看今元人才的介绍吧。 《劳动合同法》第65条第2款规定，被派遣劳动者有本法第39条和第40条第1项、第2项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。为保障被派遣劳动者的就业稳定性，《劳务派遣暂行规定》在《劳动合同法》第65条第2款的基础上进一步明确了用工单位可以退回劳动者的情形

2020年山西社会工作者政策与法规试题答案（926） 参考解析：本题考查基本养老保险待遇。《社会保险法》，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到退休年龄时因病或者非因工完全劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付

淮南市 关于调整我市未参保集体企业退休人员基本生活费标准、企业参加基本养老保险因病非因工死亡职工原遗属抚恤金标准的通知（2023年） 寿县、凤台县、各区人力资源和社会保障局，各主管部门及参保单位： 根据省原劳动和社会保障厅、财政厅《关于解决未参保集体企业退休人员基本生活保障问题的通知》（劳社〔2005〕84号）、《关于调整企业因病非因工死亡职工遗属抚恤政策有关问题的通知》（劳社秘〔2004〕193号）、省人社厅《关于未参保集体企业退休人员生活保障有关问题的通知》（皖人社秘〔2017〕242号）及《淮南市人民政府办公室关于提高我市2022年度城乡居民最低生活保障标准和特困人员救助供养标准的通知》（淮府办〔2022〕8号）文件精神，现将全市未参保集体企业退休人员基本生活费标准和企业参加基本养老保险因病非因工死亡职工2021年9月以前办理的遗属抚恤金标准统一调整为每人每月725元。提高后的标准从2022年7月1日起执行。

新型冠状病毒爆发自武汉封城到全国各地区做出响应已近两月，防控期间企业基本处于停工停产状态，现疫情已得到有效防控，很多中小企业，面临开工不足或经营惨淡情形，适度裁员成为很多中小企业不得不不采取的降低成本，续命方式。本文就企业做出裁员，与员工解除劳动关系的几种情形分析如下： 一、企业依据“情势变更”原则，根据《劳动合同法》第四十条第三款的无过失性辞退，与员工解除劳动合同，进行“裁员”。 当企业与员工签署劳动合同的客观情况发生重大变化，用人单位，可以依据《劳动合同法》第四十条第三款的非过失性辞退进行裁员

一、 什么是劳动能力鉴定? 劳动能力鉴定，是指职工因工负伤或非因工受伤或因病等原因，导致职工本人存在劳动功能障碍、生活自理障碍、丧失劳动能力情形，由劳动能力鉴定委员会根据用人单位、职工本人或其近亲属的申请，组织劳动能力鉴定医疗卫生专家，根据国家制定的鉴定标准，进行的技术性等级鉴定。劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论是工伤职工享受工伤保险待遇、非因工伤残或因病职工是否符合提前退休条件的重要依据。 二、 发生工伤后，如何申请劳动能力鉴定： 问：申请劳动能力鉴定需要提交哪些材料？ 省劳动能力鉴定中心答：根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条规定，申请劳动能力鉴定应提交统筹地区社会保险行政部门作出的工伤认定决定书和工伤职工在医疗机构诊治的材料

根据四川省统计局《关于发布2018年全省城镇全部单位就业人员平均工资的公告》，2018年度四川省城镇全部单位就业人员平均工资为64717元（以下简称“全口径省平”） 根据四川省统计局《关于发布2018年全省城镇全部单位就业人员平均工资的公告》，2018年度四川省城镇全部单位就业人员平均工资为64717元(以下简称“全口径省平”)，城镇非私营单位在岗职工平均工资为80464元(以下简称“在岗职工省平”)。为贯彻落实《成都市人民政府办公厅关于贯彻四川省降低社会保险费率实施办法有关事项的通知》(成办发〔2019〕17号)、《四川省人力资源和社会保障厅等4部门关于抓紧做好降低社会保险费率工作的通知》(川人社办发〔2019〕65号)和《四川省人力资源和社会保障厅四川省财政厅关于公布2019年度全省城镇职工基本养老保险个人缴费基数上下限标准等有关事项的通知》(川人社函〔2019〕273号)要求，现将我市2019年度社会保险经办业务使用社会平均工资有关事项通知如下。 (一)用人单位及其职工(包括有雇工的个体工商户及其雇工)应如实申报工资

补偿金是用人单位与劳动者解除劳动关系或者是用人单位违法违规，损失劳动者利益时产生的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。那么，辞退补偿金含社保么？现在就跟着福尔摩思小编来了解一下吧

热线律师说丨劳动合同中约定服从调岗 员工就必须服从吗？ 西部网讯（记者 辛超）近日，有网友向西部网“民生热线”栏目反映，自己不久前入职西安一家公司担任行政文员，签订了为期2年的劳动合同，但上班3个月后，公司突然让自己转岗为销售人员。网友提出质疑后，公司以劳动合同中约定“公司有权根据自身需要调整员工工作岗位，员工应当无条件服从”为由，拒绝协商，否则就解除劳动合同。 网友发帖咨询，劳动合同中约定服从调岗，员工就必须服从吗？对此，西部网·陕西头条记者邀请陕西莱锦律师事务所律师代吉良进行了相关解答

（一）拟订城镇职工和其他劳动者基本养老保险发展规划，统筹拟订机关、企事业单位基本养老保险政策。 （二）拟订基本养老保险社会统筹和个人账户政策，组织拟订基本养老保险省级统筹标准、基金中央调剂办法和养老保险全国统筹办法。 （三）拟订基本养老保险覆盖范围、费率确定办法和参保缴费政策，审核省级基本养老保险费率