纳税

1、宣传贯彻党的路线方针政策和国家法律法规，维护党和国家的利益，引导企业依法经营，照章纳税，履行应承担的社会义务。 2、关心企业生产经营的重大问题，提出意见和建议，支持和促进企业发展。 3、加强党员和职工群众政治理论学习，全面提高党员和职工的思想素质和文化、业务知识水平

12月20日，河北省市场监管局、国家税务总局河北省税务局联合发布通知，认真贯彻落实《国务院办公厅关于复制推广营商环境创新试点改革举措的通知》和《河北省人民政府办公厅关于全面复制推广营商环境创新试点改革举措的通知》，决定自2023年1月1日起，在河北省注册登记并办理涉税事宜的企业，通过国家企业信用信息公示系统（河北）（网址：[URL]）实施市场监管部门企业年度报告信息和税务部门企业财务会计报表相关信息的“多报合一”。 市场监管部门与税务部门就企业年报中的资产总额、所有者权益合计、负债总额、营业总收入、主营业务收入、利润总额、净利润、纳税总额等反映企业财务状况和经营成果的数据信息（以下简称“资产状况信息”）实施“多报合一”，让数据多跑路，减少企业重复填报，减轻企业负担。 采取“数据同源、信息共享”的方式，国家税务总局河北省税务局每年年初将税务年报中的资产状况信息共享至河北省市场监管局，相关信息自动代入相关企业年报的填报环节，企业结合实际予以核对确认或调整修改后，依法在规定时限内完成企业年报的报送公示

现将增值税小规模纳税人减免增值税等政策公告如下： 一、自2023年1月1日至2023年12月31日对月销售额10万元以下（含本数）的增值税小规模纳税人，免征增值税。 二、自2023年1月1日至2023年12月31日，增值税小规模纳税人适用3%征收率的应税销售收入，减按1%征收率征收增值税；适用3%预征率的预缴增值税项目，减按1%预征率预缴增值税。 三、自2023年1月1日至2023年12月31日，增值税加计抵减政策按照以下规定执行： （一）允许生产***业纳税人按照当期可抵扣进项税额加计5%抵减应纳税额

2月22日，《企业所得税法修正案（草案）》提请全国人大常委会审议，增加了鼓励企业慈善捐赠的内容。 草案拟将现行企业所得税法第九条修改为：企业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除；超过年度利润总额12%的部分，准予结转以后三年内在计算应纳税所得额时扣除。而现行企业所得税法第九条规定：企业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除

深圳烟草工业有限责任公司前身为深圳卷烟厂，于1988年9月20日正式成立。2007年7月29日，深圳卷烟厂改制成为深圳烟草工业有限责任公司，中国烟草实业发展中心和广东中烟工业公司分别拥有70%和30%股权。公司占地面积30万平方米，现有在职员工500多名，年产卷烟30万箱并留有发展余地，销售规模35万箱

华泰龙木业是中国著名的家具生产企业。在银川和北京有两处工厂，厂房面积近10万平米，员工1200人。公司成立二十五年以来专攻木业，精心打造“华泰龙”牌办公家具、宾馆家具、木门、橱柜衣柜等系列产品，产品行销全国二十多个省市

【清溪极刻财税】是清溪本地一家专业从事企业工商、税务服务的财务公司，专业代理清溪公司注册、申请进出口经营权、代理记账、出口免抵退，熟悉清溪工商、税务等部门的相关办事规定，以“追求极致”的服务精神，诚信、平等、周到的为每一位客户提供专业服务！我们的服务宗旨是“给客户实在的价格，做客户认可的服务”！ 5、进出口权办理（商务局备案、外汇管理局备案、检验检疫、海关进出口货物收发货人、电子口岸卡） 3、代理税务申报，零申报，逾期补报； 4、审查纳税情况，用足税务优惠政策，选择纳税较佳方案； 5、一般纳税人认定申请、年审验证手续；

专注于电控自动化产品的研究设计及制造，加强自主产品的研发（软启 动器、变频器、电路板、励磁板、脉冲盒等）和软件技术开发（生产管 理系统、库房管理系统等）。 天津市海诺电子有限公司正向着产业化的道路上迅速迈进。是能够提供系统规划、工程设计、设备供货、安装指导、 人员培训到自主研发产品及软件开发为一体的综合性配电自动化技术公司

根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例等相关法律法规，为配合个人所得税改革，国家税务总局决定调整《中国税收居民身份证明》（以下简称《税收居民证明》，见附件1）开具部分事项。现就有关事项公告如下： 一、申请人应向主管其所得税的县税务局（以下称主管税务机关）申请开具《税收居民证明》。中国居民企业的境内、境外分支机构应由其中国总机构向总机构主管税务机关申请

根据《厦门市人民政府关于印发先进制造业倍增计划实施方案（2022-2026年）的通知》（厦府规〔2022〕3号），特制定《厦门市先进制造业倍增计划企业中层以上管理及技术人才个人贡献奖励实施细则》，现予印发实施，请遵照执行。 为贯彻落实《厦门市先进制造业倍增计划实施方案（2022-2026年）》（厦府规〔2022〕3号）“对列入倍增计划企业的中层以上管理及技术岗位人才按照个人贡献适当奖励”规定，推动倍增企业人才高质量发展，全方位支持企业引才聚才用才，制订以下细则。 对列入倍增计划企业的中层以上管理及技术岗位人才（以下简称“人才”），年薪（税前）达到50万元以上的按照超额累进的方式给予一定比例奖励，其中，50（含）-70（不含）万元的部分按上一年度税前年薪的3%予以奖励；70（含）-100（不含）万元的部分按上一年度税前年薪的4%予以奖励；超过100万元的部分按上一年度税前年薪的5%予以奖励；当年度累计奖励最高不超过10万元