不法侵害

防卫过当具有以下主要特征： （1）必须是明显超过必要限度。这里所说的“必要限度”是指为有效地制止不法侵害所必需的防卫强度；“明显超过必要限度”是指一般人都能够认识到其防卫强度已经超过了正当防卫所必需的强度，也就是应当以防卫行为是否能制止住正在进行的不法侵害为限度。 （2）对不法侵害人造成了重大损害

近日，南通市劳动和社会保障局对市区部分企业和职工开展了自《劳动法》颁布以来范围最广、涉及面最宽的劳动合同签订和履行情况抽样调查，共抽查了429户企业、5626名职工。其中：国有和集体企业173户、非公企业221户、个体工商户35户；国有和集体企业职工有2251人、外商投资企业和港澳台企业有1419人、私营企业1139人、其他企业547人、个体工商户270人。 抽样调查显示，除个体工商户劳动合同意识较为薄弱外，其余各类性质的企业的劳动合同签订率均在80%以上，其中数国有和集体企业劳动合同签订率最高，平均达到95%以上；港澳台企业和外资企业居次，劳动合同签订率分别达到91.8%、89.6%；私营企业劳动合同签订率接近七成，为69.9%，而个体工商户仅42.2%

谁不向往阳光和自由？但对于相对柔弱的女性遭受不法性侵伤害时，羞于让人知道而往往采取沉默和忍受。这种沉默和忍受又会成为侵犯者一种理所当然或者变本加厉。在忍无可忍时，却选择用激进的个人方式去解决，导致自己落刑责

事业单位为大家带来事业单位常考的法律《刑法之正当防卫与紧急避险的区别》，希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。 近期事业单位考试大范围展开，事业单位对公共基础知识的考查较多，在刑法部分，正当防卫与紧急避险一直是一个重要的知识点，每年各地区的事业单位考查的可能性较大。掌握正当防卫和紧急避险对于事业单位考试的意义重大，下面介绍一下正当防卫与紧急避险以及两者之间的相同之处和区别

台北市黄姓女子捡到一只流浪猫，并将浪猫取名为“帽帽”，一起度过了2年的时光。直到某天，1名陈姓女子拿出照片表示，“帽帽”就是她走失的爱猫“Mia”，并控告黄女侵占。士林地检署调查后给予黄女不起诉处分，不过高检以调查不完备为由发还士检，并要求必须“传唤”猫咪出庭“指认”主人

指自然人以外，由法律赋予权利能力之社会组织体(采法人实在说之社会组织体说)，故法人有权利能力、行为能力、责任能力，透过其执行机关“董事”，能独立为法律行为。 1.法人依其设立之准据法，可分为公法人与私法人。 (1)公法人如有诉讼，原则上属行政法院管辖；私法人如有诉讼，原则上属普通法院管辖

前几日，重庆南岸区一城管队员在执法中与女摊主发生冲突，“城管追打女摊主被砍伤”的新闻引发舆论热议。从现场视频可见，女摊主将水果筐摔在地上，城管队员情绪失控，突然挥拳击打其头部，被打者朝店里跑，城管队员仍不断挥拳追打。女摊主在慌乱中操起菜刀挥舞，致城管队员左手多处受伤

不怕一万就怕万一，计划永远赶不上变化！人身安全亦是如此，对于突发事件及不法侵害，很多人由于不能得到及时救助而遇险。对于事故者来说，能得到及时的救护是首要条件。如果对事故者进行准确定位，并发出位置信息至指定的移动智能通讯设备就可以大大减轻事故所造成的危害

正当防卫新规的一大亮点就是体现了“不能苛求防卫人”的特点，立足防卫人的“所处情境”和社会公众的“一般认知”。 近年来，多起涉正当防卫案件受到社会广泛关注。最高人民法院、最高人民检察院、公安部近日联合出台《关于依法适用正当防卫制度的指导意见》，对依法准确适用正当防卫制度做出较为全面、系统的规定