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本专业旨在培养适应国家经济建设、科技进步和社会发展的需要,具有宽厚的专业基础和综合人文素养,具备良好的数理基础、管理学和经济学理论知识、计算机科学技术知识与应用能力,掌握系统分析与设计、系统集成、系统管理、信息检索、信息处理与分析等方面的知识与方法,能够从事信息系统规划、系统分析与设计、系统集成、系统实施与维护管理、信息资源管理、信息处理与分析、大数据分析等方面工作的复合型应用型创新创业人才。 高级语言程序设计(C、Java)、微观经济学、管理学原理、数据结构、数据库原理及应用、管理信息系统、运筹学、计算机网络及应用、信息资源管理、信息系统分析与设计、多元统计分析与SPSS应用、ERP原理及应用、商务智能、信息搜索技术及应用、客户关系管理、大数据技术基础等。 学生毕业后,能在国家各级管理部门、工商企业、金融机构、科研单位等部门从事信息管理以及信息系统分析、设计、实施管理和评价等方面工作
数据库管理员简历范文是您获得高薪职位的敲门砖。在线编辑时,还可以随时切换多个模版样式,选最合适的使用。 GPA:3.8/4.0 在校四年均保持排名位于专业前10
目的了解甘肃省白银市城区学校附近早餐点的卫生状况为预防食源性疾病提供科学依据。方法采用随机抽样原则2017年在白银市城区23所中小学校附近的快餐店、小吃店及流动摊点采集早餐样品共采集4类216份。检测样品中的铝、大肠埃希菌、菌落总数、金黄色葡萄球菌和腊样芽胞杆菌5项指标采用SPSS 17.0软件分析数据
SPSS Grad Packs for Students 预测分析软件面向学生、教师和研究人员的预测性分析软件。行业顶级的统计软件,统计分析数据、建模和调查研究的工具。培养企业急需的分析技能,可提供一系列的功能,包括特别分析、假设测试和报告
旨在探讨彰化县高中生对拍卖网站服务品质和网站信任是否影响顾客忠诚度及其关键因素。以Zeithaml andBitner (2003) 之模型并纳入Parasuraman et al. (2005) 的E-S-QUAL构面做为理论基础,采问卷调查法,用SPSS分析及探讨之。结果显示:网站服务品质及商品种类与数量有显著影响顾客满意度,顾客满意度也会显著影响顾客忠诚度,网站服务品质、顾客满意度及个人信任有显著影响网站信任,网站信任也显著影响顾客忠诚度
1. 完成相关的月/年度人力资源分析诊断数据报告,协助推进组织效能提升; 2. 对公司组织里的人员结构现状,人员流动,人力成本,员工绩效等数据进行多维度分析,梳理和优化人力的底层数据结构、数据报表; 3. 深入理解公司各类业务的核心逻辑,从业务人才需求和激励需求出发,探索各个业务当前现状以及潜在风险; 4. 支持对接公司重点人力资源项目,借助数据分析,发现人力资源管理问题,提出改进意见,探索和研究提高人力ROI的方法,为公司人才规划和发展提供建议; 5. 对公司所在行业和竞争目标企业等进行HR相关数据整合和研究分析并形成分析报告。 3. 专业的数据处理和分析能力,精通数据分析和提取工具如excel、hive、SQL、SPSS、tableau、R、python等; 4. 有熟练的PPT技巧、优秀的图表设计、可视化能力和简洁清晰的文案能力; 5. 敏锐的数据洞察力、良好的沟通协调能力、成就驱动,极强的保密意识和良好的职业道德。
· DOC 档案 · 网页检视贝克忧郁量表(Beck Depression Inventory, BDI)是由Beck 等人于1961年发展,包含21个题目,题目的内容并不是为了反应任何忧郁症的特定理论,而是根据忧郁症患者本身的叙述而来,同时依照严重度的不同,分别给予0到3分不等的分数。 本研究的目的是以精神科门诊个案(疾病组)和社区民众(正常组)为样本进行中文版贝克焦虑量表(The Chinese version of Beck Anxiety Inventory,中文版BAI)的信效度研究。并且探究正常组和疾病组在中文版BAI的心理计量特征以及找出区辨焦虑疾患的**切割点分数
本计划利用网络调查,探讨受访者在全球化浪潮的影响下,对于文化、科技及物质生活等方面的看法,并于问卷中强调“既非同意也非不同意”此一选项的意义,以了解是否能减少该选项被选取的频率。 “既非同意也非不同意”此一选项理论上反应的是受访者自觉有“矛盾”的想法,即对于题目论述有同意也有反对的意见,以致无法选择;但也有受访者的状况只是单纯的“不知道”。本计划亦希冀借由选项的说明,分辨出勾选此一选项的受访者究竟为“不知道”或有“矛盾”的想法,并检测此一方式对信效度的影响
创刊于1956年9月,是面向国内外公开发行的经济类学术期刊。 期刊介绍工作论文当期目录全部期刊投稿指南期刊订阅联系我们邮件订阅RSS 文章以长三角地区制造业企业为研究样本对企业文化影响技术创新的因素进行了实证研究建立了企业文化驱动技术创新的结构方程模型。运用SPSS与AMOS软件对模型与假设进行了检验找出了企业文化驱动技术创新的路径
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