青工

企业重视人才，建立实施骨干激励方案、专家后备培养计划。企业建立了院士工作室、集团专家工作室、创新团队和工艺研究室， 形成了“金字塔”式的技术人才成长平台，承担了国家04专项、上海市重点工程等科研攻关课题，负责载人航天、运载火箭等多项国防型号的关键技术攻关，推荐了多位航天 科技集团、上海市学术技术带头人，涌现了大量优秀青年技术人才。 同时，企业开展青工培训、高级工培训，不断培养青年技术骨干，建立企业高技能人才梯队；建立技能大师工作室，开展科研生产工艺、加工技术攻关，组织参加各级技能竞赛，形成了青年技能人才快速晋升通道，涌现大量技术能手

▶《淮北矿业2017—2020年工匠建设行动计划》提出，力争用四年时间，培养20名左右在全行业、全省乃至全国知名的“工匠大师”，200名左右在全矿区具有引领带动作用的“淮北矿业工匠”，2000名左右经验丰富、实操能力突出的“能工巧匠” 4项科学技术特等奖分别奖励20万元；2项管理创新成果一等奖分别奖励6万元；17项发明专利分别奖励2万元；对10名“领军人才”中的非年薪制人员，每人除了一次性奖励6万元，两年内还将给予每人每年15万元年薪、每人每月1500元津贴的待遇……日前，在安徽淮北矿业集团第十二次人才工作会议暨第十四次科技大会上，8家人才科技工作先进单位、70名优秀人才、489项科技与管理创新成果受表彰。 近年来，淮北矿业集团人才事业蓬勃发展，科技创新成果丰硕，呈现出百花齐放春满园的亮丽景色。 淮北矿业集团树立“人人都可以成才，工作出色就是人才”的理念，统筹推进“技能、技术、管理”三支人才队伍建设

南京汽轮电机(集团)有限责任公司劳模创新工作室成立于2010年12月31日，在上级工会组织和集团公司各级领导以及相关部门的大力支持下，以解决企业生产技术难题，推动企业产品升级和技术进步为己任，坚持自主创新和团队合作，致力于通过传、帮、带，展示劳模风采，推广劳模经验，扩大品牌效应，充分发挥劳模先进的示范激励作用。针对新品开发，提高产品质量和降本增效等方面，取得了不菲的成绩。目前创新工作室共有成员18 南京汽轮电机(集团)有限责任公司劳模创新工作室成立于2010年12月31日，在上级工会组织和集团公司各级领导以及相关部门的大力支持下，以解决企业生产技术难题，推动企业产品升级和技术进步为己任，坚持自主创新和团队合作，致力于通过传、帮、带，展示劳模风采，推广劳模经验，扩大品牌效应，充分发挥劳模先进的示范激励作用

“唯才是举，择才善用”。今年以来，轧钢厂在公司“1381启航工程计划”的引领下，分厂上下集大众智慧，通过“搭平台、师带徒、套餐制”三举措，重点把控青工培养工作，为全面改善分厂人才结构，企业高质量发展奠定人才保障。 搭平台，做好青工成长“探照灯” 该单位高度重视人才培养工作，在实践中总结、总结中实践，凝练出符合分厂实际的大学生“1235”培养思路;并通过“见习岗位”提升岗位发展平台，设置厂长鼓励金增加青工收入、职业规划提供发展平台、公开竞聘提供平等竞争等措施，促进新工全方位发展

▶《淮北矿业2017—2020年工匠建设行动计划》提出，力争用四年时间，培养20名左右在全行业、全省乃至全国知名的“工匠大师”，200名左右在全矿区具有引领带动作用的“淮北矿业工匠”，2000名左右经验丰富、实操能力突出的“能工巧匠” 4项科学技术特等奖分别奖励20万元；2项管理创新成果一等奖分别奖励6万元；17项发明专利分别奖励2万元；对10名“领军人才”中的非年薪制人员，每人除了一次性奖励6万元，两年内还将给予每人每年15万元年薪、每人每月1500元津贴的待遇……日前，在安徽淮北矿业集团第十二次人才工作会议暨第十四次科技大会上，8家人才科技工作先进单位、70名优秀人才、489项科技与管理创新成果受表彰。 近年来，淮北矿业集团人才事业蓬勃发展，科技创新成果丰硕，呈现出百花齐放春满园的亮丽景色。 淮北矿业集团树立“人人都可以成才，工作出色就是人才”的理念，统筹推进“技能、技术、管理”三支人才队伍建设

面对激烈的机加工市场，为提高市场竞争力，嘉华公司多措并举，勇于创新，改变现有生产组织形式，新建生产厂房，加大生产设施设备投入，提高产能，从而大大提高了生产效率。目前该公司生产形势喜人，所承揽的产品数量、任务量都好于往年。 今年，嘉华公司承揽的设备加工量较去年有较大幅度提高，生产任务饱和，特别是3立方米容器生产由去年的300台猛增到今年的500多台

为弘扬“五四”精神，展示尧信青年职工“团结、向上、拼搏、担当”的精神风貌，5月4日下午，山西尧信融资再担保有限公司举办了2018年“五四”趣味运动会。公司各部门分别组成代表队参赛，集团公司也派出代表队参加了比赛。 此次竞赛共设置“拔河”“集体跳绳”“二人三足跑”“螃蟹背西瓜”“抛绣球”“担保大冲关”六个项目

每天早晨8:30分左右在检修车间电气班组工作现场，人们总能看到一位五十岁左右，穿着满是油污工作服的电工，手拿万能表半个身子钻到电控箱里，好像在检查着什么。这是大家都熟悉的场景，每天坚持，一干就是大半天。 他就是王永光，大家都叫他老光，检修车间电工班的一名普通工人

6月30日，纪念宁海县关心下一代工作委员会成立三十周年大会暨先进集体表彰大会顺利举行，建新被授予“关工之星”荣誉称号。 关心下一代工作是新时代构建社会主义和谐社会的重要内容“少年强则国强”。一直以来，建新关工委坚持“急企业所急，想企业青工所需，尽企业关工委所能”的工作方针，围绕中心、服务大局，积极开展各项教育活动；整合资源、广开渠道，做好帮困助学等有益青工成长的活动，在抗震救灾、灾后重建、捐资助学、慰问孤残、关爱老人、精准扶贫等公益事业累计捐款捐物超4000万元

5月13日，在共青团江苏省委2019年度先进表彰中，协鑫集团两位青工分获“优秀共青团员”“优秀共青团干部”称号。今年“五四”前后，在各地省、市级团组织表彰中，集团团青条线相继获得14项荣誉。 在协鑫绿色能源事业发展中，集团各级团组织，坚持引领团干部和团员青年发扬“两创两先”精神，持之以恒打造“绿色能源红色青年”的协鑫团建品牌