青工

每天早晨8:30分左右在检修车间电气班组工作现场，人们总能看到一位五十岁左右，穿着满是油污工作服的电工，手拿万能表半个身子钻到电控箱里，好像在检查着什么。这是大家都熟悉的场景，每天坚持，一干就是大半天。 他就是王永光，大家都叫他老光，检修车间电工班的一名普通工人

7月26日，经过一天半激烈角逐，2011年度化建公司管工、铆工青年职工技术比武大赛在杨凌基地圆满结束，二公司、一公司、三公司分获团体一二三等奖，郭志礼、郭志勇、南创新、吴学文分获各自组别的第一名。 近年来，化建公司十分重视对员工的技术能力、实际操作的培养，为企业的发展提供了人才保障。经公司领导研究决定，由公司团委牵头，人事处、技术中心、质安处、工会等处室协助举办公司2011年度化建公司管工、铆工青年职工技术比武大赛

2019年送彩金网站大全是1998年全国首批国家批准成立的全日制综合性高等职业院校，是全国100所国家示范性高职院校之一、国家优质专科高等职业院校、国家“双高计划”建设单位，是全国高等职业院校教学资源50强、全国职业院校教学管理50强、全国职业院校学生管理50强、全国高职院校创新创业示范校50强院校。 学校现有社湾校区和官塘校区两个校区，占地面积约1109亩，固定资产总值约9.5亿元，图书82万册。拥有国家级技能大师工作室1个，国家级协同创新中心1个，国家级生产性实训基地2个，国家级示范实训基地10个，自治区示范特色专业及实训基地5个，自治区示范性高等职业教育实训基地14个，自治区示范性高等职业教育建设实训基地2个，柳州市级千万元实训基地2个，校内外实训基地总共142个，是全区实训条件最为先进、功能最为齐全的高职院校

谷鹏程是晋华宫矿综采一队的员工，工作中，他立足岗位、刻苦钻研、乐于奉献。他总是说：“对自己负责就是对他人负责，踏实完成每项工作任务，就能为班组建设贡献力量。” 2017年，刚刚大学毕业的谷鹏程选择回到煤矿工作，回到这个他从小成长起来的地方，从事他所热爱的煤炭事业

中新网杭州3月28日电(钱晨菲)28日，“2020年西湖龙井茶炒茶王大赛”在杭州市西湖区举行。来自西湖龙井茶产区的32名选手现场比拼，在规定的2个半小时内完成1公斤西湖龙井青叶的现场炒制，争夺“炒茶王”称号。 西湖龙井茶素以“色绿、香郁、味甘、形美”四绝称著于世，被誉为“绿茶皇后”

本报讯 “安全生产不是口号，排查隐患从青年做起。”3月1日，本钢团委、安全环保部联合启动“安全隐患e速拍”活动，号召广大团员青年积极参与、共同促进安全管理工作提升，为2023年本钢青年安全行主题系列实践活动拉开序幕。 此次活动旨在贯彻落实鞍钢集团、本钢集团相关安全会议精神，调动团员青年学安全、懂安全、讲安全、守安全的积极性，充分发挥青年职工在安全生产工作中的生力军和突击队作用，为企业发展营造良好的安全氛围

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2017年4月18日到19日，动漫161全体成员在青工委员邹鑫宇的带领下再一次去了虹园社区敬老院宣传戒毒知识。 18日下午，我们去敬老院帮忙打扫了卫生，顺便给明天的戒毒知识宣传做点准备，带下基础。19日早晨，我们又一次去了虹园社区敬老院，老人坐成一排，我们一对一宣传，活动中，我们耐心的讲解了毒品的种类、毒品对个人、家庭、社会的危害，以及如何防范毒品等知识，同时鼓励他们将戒毒知识告知子女，提高他们对毒品危害的认知，同时远离毒品，珍爱生命

▶《淮北矿业2017—2020年工匠建设行动计划》提出，力争用四年时间，培养20名左右在全行业、全省乃至全国知名的“工匠大师”，200名左右在全矿区具有引领带动作用的“淮北矿业工匠”，2000名左右经验丰富、实操能力突出的“能工巧匠” 4项科学技术特等奖分别奖励20万元；2项管理创新成果一等奖分别奖励6万元；17项发明专利分别奖励2万元；对10名“领军人才”中的非年薪制人员，每人除了一次性奖励6万元，两年内还将给予每人每年15万元年薪、每人每月1500元津贴的待遇……日前，在安徽淮北矿业集团第十二次人才工作会议暨第十四次科技大会上，8家人才科技工作先进单位、70名优秀人才、489项科技与管理创新成果受表彰。 近年来，淮北矿业集团人才事业蓬勃发展，科技创新成果丰硕，呈现出百花齐放春满园的亮丽景色。 淮北矿业集团树立“人人都可以成才，工作出色就是人才”的理念，统筹推进“技能、技术、管理”三支人才队伍建设

6月26日，在建党97周年即将到来之际，中国凤凰彩票设研总院举行了庆祝建党97年暨“最美青工”“模范师徒”表彰大会，表彰设研总院先进党组织和优秀***员、优秀党务工编辑，开展“最美青工”“模范师徒”评选表彰，并授予新疆EH项目党员责任区“党员突击队”称号。集团企业党委副书记、纪委书记、工会主席卜照华出席本次大会。 设研总院团委积极配合组织并参与此次活动，号召广大青年员工发掘身边真人真事，树立一批品格高尚、工作业绩突出的先进典型