干部人事

为严格干部人事管理工作，进一步规范借用人员管理行为，现就有关事项通知如下： 一、严守借用人员管理规定。各部门单位要严格执行上级有关通知要求，不得以日常工作为由借用人员，也不得以跟班学习、集中办公等名义变相借用人员，确因重要阶段性工作、专项活动等上级明确需要借调人员的，须经借出、借入部门单位领导班子集体研究，并向党群工作部书面备案同意方可办理借用手续。借用期限一般不超过3个月，期满后确因工作需要继续借用的，重新办理手续，累计借用时间原则上不超过半年

领导市卫生健康委员会党委、行政全面工作，履行党的建设及党风廉政建设第一责任。联系市人民医院。 负责党的建设、党风廉政建设、干部人事、奖惩考核、统战群团、卫生应急、疾病预防控制、机关党支部、文明城市创建等方面工作

分管党办（含工会）、办公室、人事科、政策法规科、资助中心、青少年活动中心、校外教育服务中心等。负责党务、工会、干部人事、政策法规和教职工思想政治工作、精神文明建设、统战、共青团、妇女、老干部、计划生育以及校外教育、师训干训、**稳定、脱贫攻坚、教育局机关后勤管理等工作。 分管发展规划财务审计科、安全科、基建办、教育核算中心、后勤服务中心等

11月24日下午，校党委书记袁占亭、副书记曹爱辉、校长助理贺德衍一行赴上海交通大学调研“双一流”建设、综合改革和干部人事制度等工作。党办、组织部、发展规划处、人事处负责人参加调研。 上海交通大学校长张杰陪同观看了学校沙盘，并详细介绍了学校基本情况

2011年11月19日—26日，南京大学深圳研究院承办了龙岗区委组织部“加强党的建设和夯实基层基础”专题高级研修班，此次来自龙岗区各机关单位的29名处级干部学员参加了培训。 本次培训由我院与四川大学合作在成都举行。四川大学高中伟教授、曹萍教授、游永恒教授、王凡教授、周毅教授、刘吕红副教授主讲，主要从《国际形势分析》、《文化建设及当前意识形态工作》、《领导哲学与执政能力建设》、《基层民主与基层群众自治》、《干部人事制度改革》、《中国传统文化的管理智慧》等几方面进行阐述与分析

1、指导景区党的组织建设；负责党员的教育、管理、发展工作；督促检查景区各级党组织对景区党工委、管委会重要工作部署、重大决策的贯彻落实。 2、负责贯彻落实干部队伍建设的方针、政策和干部人事制度改革工作。 3、负责贯彻执行省、市人才工作政策，制定景区人才工作办法，调查了解人才工作情况；负责黄山市人才服务中心黄山分中心工作

2019上海市农业科学院招聘9人公告（第三批） 上海市农业科学院是市属的综合性农业科研机构，成立于1960年。下设作物育种栽培研究所、林木果树研究所、设施园艺研究所、食用菌研究所、畜牧兽医研究所、生态环境保护研究所、农业科技信息研究所(数字农业工程与技术研究中心)、生物技术研究所、农产品质量标准与检测技术研究所、上海市农业生物基因中心等10个研究机构，1个综合服务中心和1个综合试验站。拥有17个国家级和部级科技创新平台和成果转化平台，8个市级科技平台

为加强中层干部人才队伍建设，1月9日，吉林总队召开2023年中层管理岗位竞聘会议，总队领导班子成员及各部门、各产业单位职工参加会议。会议由党委书记、总队长王修忠主持。 本次竞聘坚持“公开竞聘、平等竞争、择优录取、严格考核”的原则，共设立29个竞聘岗位

1、贯彻落实党的组织、干部路线、方针、政策，贯彻执行组织、干部、人事工作的政策和制度。研究和指导干部人事制度改革。 2、研究和指导全县组织的建设，提出工作建议和意见，规划、协调和指导党员教育、管理及发展工作；办理党代会召开的有关手续；负责党员教育、督促、检查、了解副科级以上党和国家机关领导干部民主生活会的情况及贯彻执行民主集中制的情况；组织开展新时期党建理论研究

国家人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上