工资总额

各有关缴存单位： 根据国务院《住房公积金条例》及省市政府有关规定，现就企业单位2022年住房公积金缴存基数调整有关事项通知如下： 一、企业单位在职职工，住房公积金月缴存基数按职工本人2021年度工资总额的月平均数确定，工资总额按《国家统计局关于工资总额组成的规定》计算。 二、职工住房公积金月缴存工资基数上限不得超过市统计部门公布的2021年度全市职工月平均工资（9970元）的3倍；最低缴存基数为2021年度养老保险最低缴费基数（尚未公布）。 三、住房公积金缴存比例下限为5%，最高不得超过12%

法人单位是指有权拥有资产、承担负债，并独立从事社会经济活动（或与其他单位进行交易）的组织。法人单位应同时具备以下条件： （1）依法成立，有自己的名称、组织机构和场所，能够独立承担负债和其他民事责任； （2）独立拥有和使用（或受权使用）资产，有权与其他单位签订合同； （3）会计上独立核算，能够编制资产负债表等会计报表。 产业活动单位是指位于一个地点，从事一种或主要从事一种社会经济活动的组织或组织的一部分

1.党建工作：党组织建设，党员队伍建设（党员教育、培训、党员发展、党费收缴和管理、党组织关系接转等），党代会的组织协调。 2.组织机构管理：各部门设置、职能职责定位。 3.干部管理：班子建设，干部使用与考评、任免

企业职工基本养老保险缴费基数是如何计算的呢？缴费基数有哪些标准？对职工基本养老保险费的缴纳有什么规定？本文将详细为大家介绍。 1.什么是缴费年限？ 缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指全民所有制和县以上集体所有制企业的固定工参加基本养老保险前按国家规定计算的连续工龄的工作年限

任职资格：1、人力资源、行政相关专业，本科以上学历，有教育行业工作经验者优先；2、具备一定的工作计划管理能力，人力资源管理能力。3、责任心强，学习能力佳做事严谨，思维缜密，有条理性。4、具有较好的口头及书面表达能力

问题：小芳在大大营造公司担任会计已有30年，小芳已符合《劳动基准法》自请退休的条件，公司也同意她退休，因她退休采用劳退旧制，公司应如何给付她退休金？ 解析：按一般情形退休的退休金给与标准，应适用《劳动基准法》第55条第1项第1款的规定，即“按其工作年资，每满一年给与两个基数。但超过十五年之工作年资，每满一年给与一个基数，最高总数以四十五个基数为限。未满半年者以半年计；满半年者以一年计

现在职工的补贴是有很多的，不同的情况下可以申请不同的补贴。而随着夏季的来临，高温天气也随之而来，在高温天气下进行工作是有高温补贴可以领取的。那么，下面看下高温补贴是强制发放的吗？ 高温补贴是强制性的

一、我公司为商业零售企业，请问由于商品过期造成的企业损失是采用清单申报还是专项申报？ 答:视具体情况而定。《关于商业零售企业存货损失税前扣除问题的公告》（国家税务总局公告[2014]第3号）文件第一条规定，商业零售企业存货因零星失窃、报废、废弃、过期、破损、腐败、鼠咬、顾客退换货等正常因素形成的损失，为存货正常损失，准予按会计科目进行归类、汇总，然后再将汇总数据以清单的形式进行企业所得税纳税申报，同时出具损失情况分析报告。但是文件第三条同时规定，存货单笔（单项）损失超过500万元的，无论何种因素形成的，均应以专项申报方式进行企业所得税纳税申报

对于工人的管理权限是不同的。劳务外包中，承包人直接管理从事外包服务的劳动者，用人单位不直接管理，用人单位的各项规章制度不适用于从事外包服务的劳动者，否则，相当于一只脚迈入劳务派遣门槛；劳务派遣中的劳动者主要由用人单位直接管理，被派遣劳动者适用用人单位的各项规章制度。 劳务外包与劳务派遣的核心区别在于对劳动者的管理权限不同

职工医保的参保人群是城镇所有用人单位的职工，是指企业(国有企业、集体企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、私营企业)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位的职工。城乡居民医保的人群是职工医保、灵活就业医保之外的参保人群包括未成年居民指中小学阶段学生(含职业高中、中专、技校学生)、学龄前儿童及其他未满18周岁的未成年居民；老年居民，指男满60周岁、女满55周岁以上的城镇居民以及其他非从业的城镇成年居民。 职工医保的缴费标准是根据单位的职工工资总额按一定的缴费比例，由单位统一缴纳；单位和个人共同缴纳