民法
与丈夫离婚时，小孩归男方抚养，但唯一的条件是我有看小孩的权利，这也载明在离婚协议书上。但每次我回去看小孩，男方家人都百般刁难，且男方态度强硬，不是用言语刺激我就是骂我，叫我等小孩长大后再看。 我实在很思念小孩，离婚到现在已经三年，我只在二年前见过一次；请问我可以用什么方法，使男方同意我看小孩呢？我能诉诸法律途径解决吗？ 律师林琼嘉答： 子女的监护、会面交往，应以子女**利益为前题，任何人均不得藉以作为报复对方的武器，父母离婚后，有监护权的一方，不得剥夺他方探视子女，如恶意剥夺子女与对方的会面交往，经认定危害子女健全成长，严重者可能会丧失监护权，轻者法院可增加对方与子女会面交往时间，以弥补子女的损失
在财产损害赔偿中，对间接损失应当怎样认识，怎样进行计算，都有不同的看法。间接损失就是可得利益的减少，是指加害人侵害受害人所有的财物，致使受害人在一定范围内的未来财产利益的损失。间接损失有三大特征： 一是损失的是一种未来的可得利益，在侵害行为实施时，它只具有一种财产取得的可能性，还不是一种现实的利益
校长杨宗科应邀赴商洛市、山阳县宣讲《民法典》 8月28日，校长杨宗科应邀为商洛市“政法夜校”第三期暨“政法大讲堂”、山阳县委中心组作了题为《编纂和实施民法典的重大意义》的专题辅导报告。商洛市委政法委书记于震、山阳县委书记张国瑜分别主持。 杨宗科从什么是编纂《民法典》、《民法典》在中国特色社会主义法律体系中的重要地位、编纂实施《民法典》的意义等三个方面，对《民法典》编纂和实施的重大意义进行了深入透彻、全面细致的解读
83岁谢姓老妇将房子送给独生子，儿子却打官司抢房客承租合约，使她原本租金收入中断，老妇认为儿子坐收每月高达14万多元的租金，另继承她先生21笔房地遗产，生活富裕，却只给少少生活费，未尽扶养义务，感伤“养儿未防老”，愤而提告撤销赠与，法官判准她可收回房屋。 冠夫姓的谢姓老妇，丈夫过世后，靠出租房屋过活养老，9年前，她将北市松山区八德路三段1楼房屋，过户给儿子后，儿子后来却以诉讼手段赶走房客，导致她养老的房租收入中断。 老妇还说，儿子每月只给她800到3000元不等的生活费，前年11月，她开胆囊切除手术出院，日常生活需专人照顾和协助，她不得不发存证信函，要儿子给她生活费、看护费和看病零用金共6万元，但儿子收到信函后只付2万5500元
83岁谢姓老妇将房子送给独生子，儿子却打官司抢房客承租合约，使她原本租金收入中断，老妇认为儿子坐收每月高达14万多元的租金，另继承她先生21笔房地遗产，生活富裕，却只给少少生活费，未尽扶养义务，感伤“养儿未防老”，愤而提告撤销赠与，法官判准她可收回房屋。 冠夫姓的谢姓老妇，丈夫过世后，靠出租房屋过活养老，9年前，她将北市松山区八德路三段1楼房屋，过户给儿子后，儿子后来却以诉讼手段赶走房客，导致她养老的房租收入中断。 老妇还说，儿子每月只给她800到3000元不等的生活费，前年11月，她开胆囊切除手术出院，日常生活需专人照顾和协助，她不得不发存证信函，要儿子给她生活费、看护费和看病零用金共6万元，但儿子收到信函后只付2万5500元
此条目介绍的是国际关系中的领土租借。关于民法上的租赁契约，请见“租赁”。关于体育界的租借，请见“租借 (体育)”
限硕士班以上 且 限法律学院学生(含辅系、双修生) 损害赔偿为最重要的民事责任，主要固然表现于债务不履行及侵权行为，但也包含于无因管理与不当得利，更可及于物权、亲属及继承，暨特别民法与不少行政法。大学部时代，同学应该已经认识损害赔偿的重要性，惟大都限于时间，以致于所知者尚属初步，而有待于深化。 本课程从最基本的损害赔偿概念，到国内损害赔偿实务问题，再到比较法（德、日、英、美、中国、欧盟等）的损害赔偿法发展，透过全体选修同学各自提出的研究报告，通力合作，彼此协助，使大家彻底掌握损害赔偿法基本问题与发展趋势
在南昌大学成人高考中，是有高起专、专升本和高起本三种报考层次的，不同层次考试科目也是不同的。而为了更好的帮助到到各考生，江西成人高考网就整理了2023年南昌大学成人高考考试科目，希望能对各考生有所帮助。 南昌大学成人高考高起专统考科目为三门，分别是语文、数学及外语，其中数学按文科、理科分数学文科类和数学理科类两种，外语分英语、日语、俄语三个语种，考生根据报考院校的专业要求选择一种进行考试
国际私法是以涉外民事关系为调整对象，以解决法律冲突为中心任务，以冲突规范为最基本的规范，同时包括规范外国人民事法律地位的规范、避免或消除法律冲突的统一实体规范以及国际民事诉讼与仲裁程序规范在内的一个独立的法律部门。 国际私法的调整对象是国际民事关系，可以称之为涉外民事法律关系。作为国际私法调整对象的涉外民事法律关系具有如下特点：具有涉外因素
1、实习生的工资纠纷不可以进行劳动仲裁。 2、实习生和用人单位签订的是三方协议或者是实习协议，由于实习协议不属于劳动合同，那么自然不属于《劳动法》管理范畴。实习协议是劳务合同，属于《民法》管理范畴，如 如果劳动仲裁以后公司不给补偿怎么办? 如果劳动仲裁以后公司不执行补偿的，劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行
