成事

Vine Centre 2前身是旧京都戏院，于1969年2月15日开幕，约于1987年曾被“一分为二”，分为两间迷你戏院；于1990年代后期，再分为三间。它是第一间把戏院一开二，成为今天迷你戏院的始祖。位于新鸿基中心的影艺戏院结业后，曾传出有关方面将选择已于2004年3月结业的京都戏院，作为影艺戏院的新址，惟最终没有成事

航天科技集团凝聚青春力量 践行“三严三实” 6月25日，中国航天科技集团公司副总经理、党组成员袁洁为集团公司各单位1500余位专兼职团干部讲授了生动的“三严三实”专题党课，以切实在共青团系统贯彻落实好集团公司“三严三实”专题教育相关要求，进一步加强团干部队伍建设，促进共青团青年工作取得更大进步。 袁洁在题为《践行“三严三实” 凝聚青春力量 勇敢担当起时代赋予共青团干部的使命责任》的党课中，谈了自己对“三严三实”的认识和体会，并结合共青团青年工作实际以及其对团干部自身成长的思考，与大家进行交流，进一步加深了团干部对“三严三实”是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要的认识，增强了大家对“严”和“实”是航天事业发展的灵魂和生命的理解。 在阐述开展“三严三实”专题教育的重大意义时，袁洁指出，“三严三实”是***人“质”的规定性，是党员干部必须坚守的“本真”

核心理念：让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位有待遇。唯才是举，真才必用。 一是德才兼备原则

转眼间，我步入物业行业已是第三个年头。入行前，一些亲朋好友对我说物业服务是个苦差事。看得出，他们担心我受不了这个苦

本文摘要：据西班牙媒体《足球先生》的消息，多特中场罗伊斯在今夏期望加盟皇马，罗伊斯方面早已与皇马高层有了一些认识，而皇马高层也对罗伊斯十分动心，但是最后，皇马主帅齐达内驳回了这个交易，小火箭无缘加盟皇马。 据西班牙媒体《足球先生》的消息，多特中场罗伊斯在今夏期望加盟皇马，罗伊斯方面早已与皇马高层有了一些认识，而皇马高层也对罗伊斯十分动心，但是最后，皇马主帅齐达内驳回了这个交易，小火箭无缘加盟皇马。罗伊斯在过去的几个赛季充分发挥出众，获得了还包括皇马在内的许多欧洲豪门的注目，但是在2015年的2月份，罗伊斯却与多特续约

以城市建设和城市运营为根本核心，通过城市建设和城市运营服务，提升城市形象，践行社会服务责任。 以资本运作和产业投资为立足点，通过提升投融资能力和金融服务能力，提高资本运作效率，促进产业投资良好发展。 通过城市建设开发，提升城市形象；通过城市运营服务，提升群众满意度；通过城市管理与市场经济结合，实现城市管理的社会化和企业化

核心理念：让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位有待遇。唯才是举，真才必用。 一是德才兼备原则

核心理念：让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位有待遇。唯才是举，真才必用。 一是德才兼备原则

在人才理念上树立“第一资源”的新观念，在人才标准上树立“能干事、干成事即是人才”的新观念，在人才选拔上树立“不拘一格选人才”的新观念，在人才使用上树立“因岗用人”的新观念。 善于为各类人才创造用武之地，做到人尽其才，才尽其用，为优秀人才提供施展才华的工作舞台，实现岗位留人；善于通过理想、信念教育，引导各类人才爱岗、敬业、奉献，增强实现自身价值的责任感、荣誉感；善于营造一种积极向上、团结和谐的人际关系和工作环境，使各类人才心情舒畅地工作；善于在政策允许的范围内，尽力为各类人才办实事、办好事，解除各类后顾之忧，实现待遇留人。落实这一要求，就要动员全部力量，真心实意地关心、理解、爱护、信赖人才，努力为各类人才营造一个良好的工作环境、人际环境、生活环境，使他们有一种实现自身价值的自豪感、贡献企业的成就感、得到企业承认和尊重的荣誉感

人才理念是企业重视人才、爱护人才、合理开发人才、使用人才、留住人才、提升人才的指导思想和价值观念。谋事在人，成事也在人。 了解行业最新资讯，聚焦西欧动态