考核制度

1、承担全市污染物排放总量控制综合协调和管理工作； 2、负责全市地表水生态环境监管工作，拟订和监督实施国家和省、市重点流域生态环境规划、饮用水水源地生态环境规划和水功能区划； 3、建立和组织实施全市重点流域水体断面水质考核制度，推进东辽河等重点流域水污染治理项目的实施，监督管理饮用水水源地生态环境保护工作，指导入河排污口设置； 4、负责全市大气、噪声、光等污染防治的监督管理，建立对辖区大气环境质量改善目标落实情况考核制度，组织拟订重污染天气应对政策措施； 5、组织协调大气面源污染防治工作；组织实施区域大气污染联防联控协作机制； 6、承担应对气候变化和减排职责； 10、组织制订全市生态保护红线监管制度并监督实施； 11、监督生态空间内自然资源开发利用活动、生态保护修复和生态破坏恢复工作； 12、组织开展生物多样性保护、生物遗传资源保护、生物安全管理工作； 13、负责全市固体废物、化学品、重金属等污染防治的监督管理； 14、负责全市核安全工作协调机制有关工作，参与核事故应急处理，负责辐射环境事故应急处理工作； 15、监督管理核设施和放射源安全； 16、负责辐射环境监测数据分析、汇总及利用工作； 负责全市地表水生态环境监管工作，拟订和监督实施国家和省、市重点流域生态环境规划、饮用水水源地生态环境规划和水功能区划；建立和组织实施全市重点流域水体断面水质考核制度，推进东辽河等重点流域水污染治理项目的实施，监督管理饮用水水源地生态环境保护工作，指导入河排污口设置。 负责全市大气、噪声、光等污染防治的监督管理，建立对辖区大气环境质量改善目标落实情况考核制度，组织拟订重污染天气应对政策措施；组织协调大气面源污染防治工作；组织实施区域大气污染联防联控协作机制；承担应对气候变化和减排职责。 负责全市土壤、地下水等污染防治和生态保护的监督管理，组织指导农村生态环境保护和农村生态环境综合整治工作；监督指导农业面源污染治理工作；指导生态示范创建；组织制订全市生态保护红线监管制度并监督实施；监督生态空间内自然资源开发利用活动、生态保护修复和生态破坏恢复工作；组织开展生物多样性保护、生物遗传资源保护、生物安全管理工作

对于众多企业而言，通过合适的措施，利用人才带给企业更好的业绩，使企业能够蒸蒸日上，在竞争当中立于不败之地，这是很多企业的目标，为了达成这一目标，更多的企业从绩效考核软件的服务商那里，引进了应用广泛并且实用性强的绩效考核软件。那么应用这种软件可以给企业带来哪些改变呢？ 一般情况下，企业对员工的绩效考核是全体员工在一起进行的，但是这种方式相对麻烦，因为对于不同的部门来说，由于要求不同，所以运用同样的绩效考核标准，容易出现不公平事件的发生，所以这个时候就需要采用实用性更强的绩效考核软件。因为应用这种软件可以让考核分类更加明确，可根据各个部门的业绩要求进行区分，让不同部门的员工可以各自进行业绩考核，能够充分保证评分的合理和公平性

第三十五条 申请人申请公开政府信息的数量、频次明显超过合理范围，行政机关可以要求申请人说明理由。行政机关认为申请理由不合理的，告知申请人不予处理；行政机关认为申请理由合理，但是无法在本条例第三十三条规定的期限内答复申请人的，可以确定延迟答复的合理期限并告知申请人。 第三十六条 对政府信息公开申请，行政机关根据下列情况分别作出答复： （一）所申请***息已经主动公开的，告知申请人获取该政府信息的方式、途径； （二）所申请***息可以公开的，向申请人提供该政府信息，或者告知申请人获取该政府信息的方式、途径和时间； （三）行政机关依据本条例的规定决定不予公开的，告知申请人不予公开并说明理由； （四）经检索没有所申请***息的，告知申请人该政府信息不存在； （五）所申请***息不属于本行政机关负责公开的，告知申请人并说明理由；能够确定负责公开该政府信息的行政机关的，告知申请人该行政机关的名称、联系方式； （六）行政机关已就申请人提出的政府信息公开申请作出答复、申请人重复申请公开相同政府信息的，告知申请人不予重复处理； （七）所申请***息属于工商、不动产登记资料等信息，有关法律、行政法规对信息的获取有特别规定的，告知申请人依照有关法律、行政法规的规定办理

营销中心经理招聘内容：岗位职责： 1.根据公司整体发展战略，拟定公司营销发展策略和目标计划安排，负责国内外市场的开拓工作，不断提高国内市场份额； 2.结合公司战略目标，制定、分解销售目标，分期制定销售计划，确保目标顺利达成； 3.结合销售计划制定销售策略，根据市场变化不断调整、优化销售策略，并带领团队落地执行； 4.搭建、培养高效、专业的销售队伍，负责团队的培训、绩效管理工作，不断提升团队业务水平； 5.维护重点老客户，开发大客户；协调客户关系，处理各种突发事件；培养客户粘度； 6.负责销售团队的国际贸易全流程管理工作，带领团队达成公司销售额、回款额等财务考核指标； 具体要求： 2.能深度挖掘和引导客户需求， 并精准的把握客户需求推出公司产品； 3.具备独立的市场开拓能力；具备较高的销售技巧，不断提高客户的粘度； 4.二至三年以上国际贸易业务团队管理工作经验。 1、参与制定并落实公司整体产品研发战略，领导新产品、新工艺开发、研究工作，全面管理及分配本部门日常工作，使公司产品竞争力满足市场需求、支持战略发展层面； 2、参与并协助领导对市场产品最新动态的调查和研究，监督研发进展状况，参与新设备引进的技术论证、可行性研究； 3、负责漂染生产工艺制度及a类工艺审批，制定并优化公司新产品、新技术、新工艺、新材料的研究、设计、开发、试验、试产等的制度与流程； 4、负责公司漂染、织造、印花、技术问题的协调处理； 5、负责审批本公司产品质量标准、工艺标准及其他相关标准，负责公司oeko-tex、intertex等产品认证工作的具体实施和管理； 6、负责技术部规章制度、工资考核制度及技术部作业指导书的审核，对下属关键岗位的选拔、设置提出建议，并负责下属员工的培训与考评工作. 岗位任职资格要求： 1、男女不限，纺织、染整、化工等相关专业，本科学历及其以上； 2、8年以上相关行业工作经验，同等规模管理经验3年以上。

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三年前，一家公司为一个项目招募了一群工人，并签订了两年的劳动合同。劳动合同期满后，由于工程未竣工，公司与工人又签订了一年的劳动合同。工程竣工后，劳动合同即将到期