用人单位

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 2.请告知用人单位，该信息是在清徐人才网上看到的！

现在，无论从事什么行业，在人们找工作的时候首先考虑的事情就是工资问题，工资是每个人都关心的问题，一般每个地方都是有最低工资标准的，因为国家要保证每个人的最低生活水平，也是大家生活的保障，那么在北京的工资标准是什么样的呢?沐沐网小编为您介绍。 实行计件工资形式的企业，应得工资不低于北京市最低工资标准。 生产经营正常、经济效益持续增长的企业，因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会(或职工大会)讨论通过

劳务派遣员工的社保应如何办理呢？ 劳务派遣是一种近几年比较受欢迎的劳务工作模式，可以比较好的将劳工派遣到对应的企业公司，具有比较好的效果。同时您了解过劳务派遣人员的社保应该如何缴纳吗？就先让山东劳务派遣公司的小编给您来简单介绍一下这方面的有关知识吧。 按照规定凡是与单位签订劳动合同，就要为员工购买社保，保障员工的合法权益

近日，保定市安监局、市职业病防治所组织召开了2014年第一季度职业卫生工作联席调度会议。对全市职业卫生监管工作进行了安排部署： 一是继续抓好《职业病防治法》和安监总局“四个办法、一个规定”等法律法规的宣贯培训，全面提高企业负责人和职业健康管理人员的素质和水平。 二是全面推动水泥制造、石材加工、木制家具、汽车制造与维修、涉铅企业等五个行业专项治理，着力解决重点行业领域职业健康存在的突出问题

本文摘要：劳动者在工作期间造成了对身体的侵犯，很大有可能确认为工伤。等工伤确认之后，可以申请人赔偿。那么2020年工伤赔偿程序怎么走?工伤赔偿有效期是多久呢?小编来给大家非常简单的讲解

职工因工致残被鉴定为5-6级伤残的，享受何种待遇？ 律师答复：根据《工伤保险条例》第34条的有关规定，职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，享受以下待遇： （1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：5级伤残为16个月的本人工资，6级伤残为14个月的本人工资； （2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额

一、 负责公司来访客人的接待。 二、 做好后勤日常事务工作，负责有关行政公文的收发、送、催办、立卷、归 档工作。 三、 负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作

员工招募（包括资源组织、初试筛选、复试、体检安排等）、员工入职手续办理（合同签订、鉴证、入司手续的办理等）、员工培训（用工性质、用工单位介绍、厂纪厂规、安全教育以及素质提升级教育等）、工资发放（工资卡办理，工资发放等）、员工社会保险转入、缴纳、员工离职、辞退手续办理、员工社会保险开办、转移、退出、档案管理（合同、社保手册、个人资料等）、劳动事务纠纷的处理、劳动年检代办，劳动法咨询顾问、意外情况协调处理（工伤、事故等）。 首先可降低企业成本。包括生产成本、人力资源管理成本、税收成本和节约成本等，有利于提高企业的经济效益和管理效率

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公司是浙江省诸暨市成立最早、发展历史最为悠久的一家建筑施工企业，为国家住房和城乡建设部批准的房屋建筑工程施工总承包一级、地基与基础工程专业承包一级、建筑装修装饰工程专业承包一级、机电设备安装工程专业承包一级的高资质企业。同时拥有钢结构工程专业承包、市政公用工程总承包、消防工程专业承包以及境外工程承包资格的多专业施工企业。下设浙江万达建设集团有限公司及其控股的诸暨市兴越房地产开发有限公司、浙江万达建设集团诸暨置业有限公司、诸暨市万达建筑材料测试有限公司、诸暨市诸州建筑材料有限公司、诸暨市大众劳务有限公司、浙江壹加农业发展有限公司等子公司