用人单位

你需要做的是：1、根据会员个人的身体状况量身定做合适的健身计划；2、帮助新会员做好体能测试分析；3、一对一的教授，指导会员安全，科学，有效的进行健身运动为会员提供高质量服务，并以此为基础为公司创造良好的口碑和业绩。公司希望你是：1。男身高173CM以上，女身高160CM，体态优美，形象气质佳2

合肥市出台《产业紧缺人才引进资助暂行办法》 安徽商报讯 – 如果你是新一代信息技术、新能源、智能制造、生物产业、节能环保、新材料、智能语音及人工智能等方面急需的技术骨干和紧缺人才，那么最高可享受每月3000元的生活补助。 2月4日，合肥市出台《合肥市产业紧缺人才引进资助暂行办法》，每年将资助3000人左右重点引进的战略性新兴产业和主导产业领域内紧缺人才。 据介绍，只要达到在合肥市企业（含非公企业）工作的引进人才、与用人单位签订不少于3年的全职劳动合同并缴纳社保、年龄一般不超过40周岁等基本条件，并且符合业内具有较高知名度的技术骨干、市级以上科技进步奖主要完成人、市级技能大赛三等奖以上获得者、具有中级职称（含技师）并能解决实际问题的技术人才等条件之一，申报审核认定后，3年内可获每月3000元或2000元生活补助

标准自2023年1月1日起施行。 根据《最低工资规定》（劳动保障部令21号）和《山西省最低工资规定》（省政府令第218号）精神，结合我省经济发展、城镇居民消费水平提高的实际，并考虑社会保障和住房公积金等因素，省人民政府决定对现行最低工资标准进行调整。 提高最低工资标准

唐山新冶矿机制造有限公司，是一家大型矿业设备制造企业。厂址位于唐山市遵化市，占地面积1.6万平方米，总建筑面积1万平方米。公司于2019年被国家认定为高新技术企业

深圳怡亚通供应链股份有限公司 总裁助理，上海整合发展中心总经理 Elton 从2008年开始与深圳海岳猎头公司开始合作，见证了海岳猎头公司的成长，无论是我在不同的公司作为HR负责人，还是后来成为其他公司的业务负责人，海岳猎头一直是我寻找外部高层次人才的主要合作伙伴，在多年的合作过程中，我越来越愿意与他们做比较深的探讨，也越来越认同他们的专业性，尊重他们反馈的意见。逐渐把他们当作我的业务伙伴。 我理解海岳猎头能够得到包括我在内其他客户高度认可的主要原因是： 一、创业不容易，猎头是一个淘汰率非常高的行业，公司创始人王灏及核心顾问团队这么多年能够坚持下来，实属不易，如果只是当作一门可以赚钱生意，是很难走到今天

员工如果觉得所在的用人单位无法给自己提供更好的晋升空间或者是遇到了更合适自己的工作，往往就会按照公司的章程规定，向用人单位提出离职申请。更多关于员工自动离职是否补偿的相关知识，接下来福尔摩思小编就为您来解答这个疑惑。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

1、必备理由《劳动合同法》第十一条规定：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 另第十八条规定：劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。 由此可见，集体合同可以在企业与劳动者因劳动报酬、劳动条件等标准约定不明确产生争议的时候起到重要的标准作用，一份完备的集体合同可以避免很多不必要的劳动纠纷

本文摘要：一方面，中职生往往并未毕业就被预约一空，有些企业甚至抢走新生；但另一方面，中职学校却遭遇招收无以。 一方面，中职生往往并未毕业就被预约一空，有些企业甚至抢走新生；但另一方面，中职学校却遭遇招收无以。近年来，虽然中职学校就业率多达95%，却仍没给中职校带给过于多人气

1、劳动争议发生后当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 2、调解不成当事人一方要求仲裁的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 3、当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 4、对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。 一、调解程序除因签订、履行集体合同发生的争议外劳动者与用人单位发生的其它劳动争议均可以由本企业劳动争议调解委员会调解。调解委员会应自当事人申请调解之日起30日结案逾期未结案的视为调解失败当事人可以进行其它程序

四川德阳自考大学有：成都大学、成都工业学院、成都师范学院、成都信息工程大学、电子科技大学、四川大学、四川交通职业技术学院、四川农业大学、四川师范大学、西南财经大学、西南交通大学。 四川德阳自考学校名气重要吗？ 在选择学校时，学校的知名度是我们首先考虑的一个因素。 假设两所大学都有你想申请的专业，那么名校毕业后的学历含金量会比普通大学高211双一流重点大学的教育质量和环境都比普通大学好，现在用人单位倾向于招收知名大学的学生