集体合同

世界杯押注app第二届二次职代表会，于二0一三年四月三日上午九时，在十六楼一号会议室召开。大会应邀全体职工参加。参加大会的有正式代表49人，列席代表13人

小秦等人被某轮胎厂录用，双方签订了期限为3年的劳动合同，约定工作时间为标准工时制，每天工作8小时，每周工作不超过40小时。在劳动合同履行过程中，劳动行政部门许可公司实行综合计算工时制，公司随即要求小秦等人签订变更劳动合同协议书，变更劳动合同中的标准工时制为综合计算工时制。小秦等人拒签

一、女职工在产假期间享受生育津贴标准补充规定 1、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付（月标准除以30天计算）。 女职工生育待遇，对已经参加生育保险的，按照生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 &··· 《中华人民共和国社会保险法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于２０１０年１０月２８日通过，现予公布，自２０１１年７月１日起施行

公司工会11月13日下文，就做好2015年工资集体协商合同签订工作的有关事宜提出要求。 公司2014年工资集体协商合同将于12月31日期满，为构建和发展和谐劳动关系，维护劳动者合法权益，促进企业健康发展，文件要求，一是认真组织学习贯彻《贵州省企业工资集体协商条例》。《条例》于今年9月29日经省十二届人大常委会第十一次会议表决通过，明年1月1日起施行

日前，易亨集团荣获2016-2018年度“北京市构建和谐劳动关系先进单位”称号。 多年来，易亨集团紧密结合改 革、调整、发展、稳定工作的实际，坚持以人为本，尊重职工、依靠职工，充分调动广大职工参与企业发展的积极性，最大限度增加劳动关系和谐因素，最大限度减少不和谐因素，不断建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。 易 亨集团严格执行国家法律法规和相关政策规定，着力通过制度规范企业劳动关系，对劳动合同签订、变更续签、解除、终止等都进行了详细的规定，劳动合同签订率达到100%

党组书记、局长 黄雅萍 主持区人力资源和社会保障局全面工作。 分管办公室、组织人事、工资福利科等工作。 党组成员、副局长 刘绪和 分管劳动关系、仲裁、社会保障、**、法制等工作

为充分发挥民主决策、民主管理和民主监督职能，调动广大职工的积极性，为“十三·五”工作奠定良好开局，根据有关规定，中国日化院分别召开了第五届一次职工代表大会预备会议和正式会议。 2月1日下午召开了预备会议，会上经全体职工代表审议通过了会议议程、代表资格、表决办法、主席团和秘书长名单等相关事项，为顺利召开第五届一次职代会奠定了基础。2月2日下午召开了正式会议，会上全体职工代表和列席代表集体听取、分组讨论并表决通过了《日化院2015年度工作总结及2016年度工作计划》、《日化院“十三?五”发展战略和规划》（草案）、《日化院集体合同》（草案）和《日化院女职工合同》（草案）等报告

成都天府新区基层治理和社会事业发展局、成都高新区基层治理和社会事业局，各区（市）县人力资源和社会保障局、安全生产监督管理局、卫生和计划生育委员会、总工会： 为深入贯彻党的十九大精神和《中共成都市委成都市人民政府关于构建和谐劳动关系的实施意见》（成委发〔2017〕20号），保障劳动者在生产过程中的安全和身体健康，维护劳动者的基本权益，依据国家安全生产监督管理总局等四部门《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》（安监总安健〔2012〕89号）、四川省人力资源和社会保障厅等四部门《关于调整高温津贴标准的通知》（川人社办发〔2018〕105号），综合考虑我市经济发展、职工工资增长和居民消费物价指数增长等情况，决定对全市高温津贴标准进行调整，现就有关事项通知如下： 一、全市高温津贴标准在2012年确定的每人每天10元—12元的基础上，相应调整为每人每天12元—18元。用人单位安排劳动者在高温天气（指成都市气象局向公众发布的日最高气温35℃以上的天气）下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。 二、用人单位应结合生产经营特点和具体工作条件，通过集体协商、签订集体合同或制定规章制度等方式，依法建立健全夏季高温津贴支付制度，明确本单位高温津贴发放的具体岗位、工种和发放办法

吴金凤，女，汉族，1981年5月出生，中共党员，大学本科学历，现任安徽一建公司工会副主席、女工委主任、机关工会主席，一级建造师、注册安全工程师、经济师、高级工程师。在安徽省第一建筑工程有限公司工会工作期间她认真贯彻落实《安徽省企业民主管理条例》，积极推进和完善公司厂务公开、民主管理工作，把基层单位厂务公开、民主管理工作纳入工会年度工作目标管理责任书考核，连续5年组织职工代表开展巡视检查工作，把集体合同执行情况纳入巡视检查范围，确保了集体合同条款连续多年得到100%的兑现，职工群众的合法权益得到了有效地维护。拟推荐为全省厂务公开民主管理先进个人，现予以公示

使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效