集体合同
2月28日，比分球探召开一届三次职代会，审议并通过了比分球探口集团党委副书记、董事、总经理张海军作的生产经营工作报告，党委委员、工会主席安静作的工会工作报告，《比分球探集体合同》、比分球探厂务公开相关资料。党委副书记、常务副总经理薄传民出席并主持正式会议。 张海军总经理在生产经营工作报告中指出，去年比分球探在山东港口集团的正确领导下，圆满完成潍坊、东营、滨州3市国有涉港资产整合等各项重点工作；2020年，要坚决贯彻山东港口集团部署要求，坚持以提升经济效益为重心，坚持业绩为王，严格绩效考核，充分调动和激发干部职工干事创业的主动性能动性，凝聚合力，万众一心，共克时艰，共同开创渤海湾港提质增效、高质量发展的崭新局面
根据中华全国总工会和国家安全生产监督管理总局关于开展“安康杯”竞赛活动的通知要求，充分发挥工人阶级主力军作用，调动广大职工参与安全生产和职业病防治工作的积极性、主动性，引导企业树立科学发展、安全发展理念，提升企业安全保障能力和核心竞争能力，进一步做好安全生产和工会劳动保护工作，促进我市安全生产形势的持续稳定好转。经研究决定，2017年在全市继续开展“安康杯”竞赛活动和“1+3”安全监控体系建设，现将有关事项通知如下： (一)总体要求。认真学习贯彻***总书记关于安全生产工作的重要论述和指示精神，牢固树立“红线意识”和安全发展理念，以“安康杯”竞赛为有效载体，组织实施群众性安康工程，广泛开展群众性安全生产活动，不断提高职工群众的安全健康意识和素质，促进企业安全文化建设，推动企业安全管理水平不断提高，为党的十九大胜利召开营造安全和谐稳定的良好环境
王一2016年8月1日入职某公司，于2017年9月1日起开始休病假，病休期为3个月。病假到期后，王一表示其颈椎病并未痊愈无法上班，要求继续休病假，但未能提供医疗机构开具的2017年12月1日之后的病休证明。2017年9月1日至2017年11月30日期间，某公司每月按照1200元标准向王一支付工资
依照同工同酬的原则，离职人员应该能拿到，如果协商不成，在离职后的一年内可以申请劳动仲裁。 第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商； 协商不成的，适用集体合同规定； 没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬； 没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议
1、加班一般是指劳动者在平时正常工作时间外，继续从事自己的本职工作，不能边休息边工作，且相应的加班费计算及支付有明确的法律规定。 2、值班（“备勤”）则是用人单位因安全、消防、假日等需要，临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作，或者虽与劳动者本职工作有关联，但仅是处理突发性事件中与劳动者本职工作内容相关的事务。值班期间可以休息，且相应的值班待遇一般是根据企业的内部规定或与劳动者的具体约定来确定
党组书记、局长 黄雅萍 主持区人力资源和社会保障局全面工作。 分管办公室、组织人事、工资福利科等工作。 党组成员、副局长 刘绪和 分管劳动关系、仲裁、社会保障、**、法制等工作
杰欣外贸新闻 2010年6月21日 商务部部长***认为，一些企业陆续加薪对于中国外贸出口订单会有一些影响，但不会很大。 近来备受各界关注的大型外资及台资企业加薪新闻。有记者问：近来因劳资矛盾引起的加薪潮，不可避免会使劳动力成本上升，这会不会促使中国出口订单向其他国家转移，并影响对外资的吸引力？ ***回答说：“我们也正在调查这个问题
新华社上海1月22日电（记者周蕊）春节长假即将到来，如果劳动者选择坚守岗位，加班工资该怎么算？记者了解到，在初一、初二、初三当天加班的，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。 根据《国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知》， 1月27日（除夕）至2月2日（初六）放假调休，共7天。1月22日（星期日）、2月4日（星期六）上班
在工作中，有很多用人单位与劳动者已经建立了劳动关系，但并未订立劳动合同。对劳动报酬的具体事项，包括劳动报酬的金额、支付方式、支付时间等，仅仅作了口头约定，或者约定的不明确，一旦发生争议，往往无据可查，无法确定。如果没有签订劳动合同，劳动者能否实现同工同酬呢？ 法规条款： 《中华人民共和国劳动合同法》第十条明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
为落实2022 年全市邮政工会工作安排和“为职工办实事”工作任务，进一步提升工会组织服务职工的能力和水平。11月15日—22日，荆州邮政工会组织17名职工代表和11名工会干部，开展职工代表巡视暨省级职工小家等“三项创建”自查验收活动，些次活动按各县（市、区）互查及市工会抽查的形式开展。 职工代表巡视的主要内容有5项：各县（市、区）分公司年度生产经营目标的完成情况、对标情况、跨年度竞赛开展情况等；职工（代表）大会决议、提案和集体合同履行、处理、落实情况；职代会制度建设情况、职代会职权落实情况等；2022 年为员工办实事落实情况；职工群众关心和反映的其他热点问题