用人单位
本文摘要：项目动工前企业需缴齐职工保险费记者5月25日从工伤保险集中于宣传日上得知，北京市建筑业职工将可以项目为单位参与工伤保险，企业在项目动工前需重复使用为职工交纳参保费用，建筑业工伤保险细则将在7月前实施。昨天，北京市人力社保局在西城区三里河建筑工地统一积极开展全市工伤保险集中于宣传活动，现场采行面对面咨询、派发政策宣传材料等方式，更有了不少建筑工人。 截至去年底，北京市参与工伤保险人数约961万人
本文摘要：1月22日上午，我校2010年寒假勤工助学双选会在新的体育馆二楼门厅顺利举办。此次双选会主要针对我校寒假调入的艰难学生举行，校内40多个涉及单位和部门获取了近300个勤工助学岗位还包括行政管理部门当值、宿舍安全员等。 共计230名同学在双选会上寻找了自己适合的岗位
试用期员工工伤，单位要赔偿吗？ 劳动者与用人单位签订劳动合同，入职初期一般都会约定试用期来互相考察，试用期通过后劳动者成为用人单位的正式员工。正式员工因工伤造成的损失用人单位应承担赔偿责任。那么试用期因工受伤单位需不需要赔偿呢？接下来我们通过一个案例来了解一下
国际劳动妇女节的全称是（国际劳动妇女节成立于哪年） 今天（3月8日），我们纪念三八国际妇女节，一是为了纪念、致敬先辈；二是告诉当下的自己做个欣然的劳动者：我劳动，我奋斗，我自豪；我是妇女，我追梦，我自信！ 1909年3月··· 明天就是“三八”国际劳动妇女节了，提前祝大家妇女节快乐！ 这两年，在消费主义的捆绑下，妇女节有了很多新的名字，女生节、女神节...... 这些都是对妇女概念的刻意弱化，··· 不是女神节不是女王节是劳动妇女节英文（女王节不是女王的说说） 三八妇女节啥意思（三八妇女节也叫什么节） 反舔盟友大家好，我是网络探长颜克权。 马上就是三月八日国际劳动妇女节，颜探长在这祝各位女性节日快乐。 我们为什么要过三八妇女节？国际劳动妇女节（International Wome··· 妇女节不放假有加班费吗（妇女节不放假需要支付加班费吗） 妇女节不放假可以投诉吗（妇女节不放假违反劳动法吗） 在中国，虽然“妇女节”没有成为法定节日，但是在很多企事业单位，这一天仍会给妇女们放半天假
本文摘要：失业保险金大部分人都有交纳，但是什么情况下可以发给，坚信许多人都不告诉，今天小编带给了2020年三亚失业保险金近期标准，其中包括失业保险金发给条件、办理流程、以及可以领有多少钱。 失业保险金大部分人都有交纳，但是什么情况下可以发给，坚信许多人都不告诉，今天小编带给了2020年三亚失业保险金近期标准，其中包括失业保险金发给条件、办理流程、以及可以领有多少钱。2020年三亚失业保险金发给条件1、按照规定参与失业保险，所在单位和本人已按照规定遵守缴付义务剩1年的
一、劳动保障行政部门履行下列监察职责： （一）宣传劳动保障法律、法规和国家其他有关规定，督促用人单位贯彻执行； （二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和国家其他有关规定的情况； （三）受理对违反劳动保障法律、法规或者国家其他有关规定的行为的举报、投诉； （四）依法查处和纠正违反劳动保障法律、法规或者国家其他有关规定的行为； 二、劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况； （二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况； （三）用人单位签订和履行集体合同的情况； （四）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； （五）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； （六）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； （七）用人单位支付劳动报酬和执行最低工资标准的情况； （八）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； （九）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况； （十）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定规定的情况；
感谢您对于我院毕业生就业工作的一贯支持！学院将于11月19日（周五）在四平路校区衷和楼一楼展厅举行“同济大学建筑与城市规划学院2022届毕业生招聘专场”。届时我院全体应届本科生、研究生约600余人将到场，聚集数十家国内外设计相关单位到场进行招聘。同时，招聘会也面向全校各专业毕业生开放，请有意参会的单位通过下方链接报名
衷心感谢贵单位长期以来对我校毕业生的厚爱和对我校就业工作的关心和大力支持！ 为进一步畅通就业渠道，为企业和高校毕业生搭建供需桥梁，助力高校毕业生更加充分更高质量就业。我校定于2023年2月10日-3月10日举办“‘引航春招季’河南财经政法大学2023届毕业生春季招聘会”。诚邀各用人单位和毕业生报名参会，预祝大家招聘求职一切顺利
（1）A类人才可享受300万元的奖励补贴。 （2）B类人才可享受200万元的奖励补贴。 （3）C类人才可享受160万元的奖励补贴
本文摘要：员工雇用于个体工商户，在下班途中差点再次发生车祸，后经检验为三级残疾。为了躲避对雇用人的赔偿金责任，个体户竟然办理了营业执照吊销注册。昨日，记者从天宁法院得知，该个体户判处赔偿金员工48万元