用人单位

随用人单位参加职工医疗保险的参保人员，按规定办理退休后，基本医疗保险缴费年限男满30年、女满25年，其中在我市实际缴费年限满10年，可享受退休人员基本医疗保险待遇。 参保人员在2004年12月31日前符合国家规定的连续工龄或工作年限视同为基本医疗保险缴费年限。1993年3月1日至2004年12月31日之间，随用人单位参加我市城镇职工基本养老保险的实际缴费年限可视同为基本医疗保险缴费年限

昨日，从贵阳市人社局获悉，11月20日贵阳市组织45家用人单位赴爱游戏·(中国)官方网站开展人才引聘活动，477名青年人才与用人单位达成来筑发展意向。 今年的引才活动，紧紧围绕大数据、大旅游、大健康、现代金融的发展，着眼于深度融入“一带一路”国家战略，有针对性地引才。组织到现场招聘的用人单位有城投集团、公交集团、水务集团和城市轨道交通这样的贵阳市重要国有企业；贵阳银行、贵阳农商行这样的金融机构；易鲸捷、人和致远、高登世德、电子商务云这样的大数据企业；航天电器股份、航天风华精密设备、华烽电器这样的军民整合企业典型代表

学校位于环境优美的石家庄鹿泉区，学校教学硬件齐备，设有完备的医学实验室，人体器官陈列室，无菌操作间，临床医学实验室，护理实验室，模拟病房，生理生化实验室等。 学校拥有一支相对稳定，结构合理的教师队伍，学校坚持严谨治学、规范化管理，实行24小时封闭式半军事化学生管理模式，为学生创造了优越的学习和生活环境。 学校积极实践“校企合作，高校专业联办，订单式培养”的办学模式，紧密结合用人单位的岗位实际需求，突出技能操作能力，拓展专业宽度，努力探索出一条职业化与产业化相结合特色的办学之路

机构改革未完成 2019年国考会延期启动吗？ 目前正值党和国家机构改革期间，国家层面和各地方，都对机构改革期间的各项纪律提出了明确要求，机构改革期间，严禁借改革之机，突击进人、突击提拔和调整交流干部等。那么受此影响，2019年国家公务员考试会因此延期吗？ 一、我们先看看各地机构改革时间要求： 6月20日前，各部门“定职责、定机构、定编制”的三定规定将报批印发； 9月30日前落实“三定”规定； 省级党政机构改革方案要在2018年9月底前报党中央审批； 2018年底前机构调整基本到位； 省以下党政机构改革由省级党委统一领导，在2018年底前报党中央备案； 地方党政机构改革全部任务在2019年3月底前基本完成。 二、下半年省考是否照常进行？ 按照往年情况，除了国考，下半年还有部分省份单独招录公务员，包含：四川、重庆、河南、北京、上海、浙江、辽宁

为切实提高2023届毕业生就业质量，实现优质就业，我校邀请到襄阳慧跃高级中学于3月9日下午来校开展校园招聘宣讲会。此次活动由招就处主办，威尼斯9778和马克思主义学院承办，威尼斯9778党总支副书记余展翅主持。 宣讲会伊始，马克思主义学院党总支书记王襄渝向老河口市教育工会李文珊主席、襄阳慧跃高级中学吴龙跃董事长、校长王迪亮等一行的到来表达了热烈的欢迎，她在致辞中表示，“教育是民生之基，就业是民生之本，祝愿慧跃高级中学招聘到自己所需的人才，也祝愿同学们前程似锦、鹏程万里

联系地址：宜昌市西陵区东山大道129-7号（时代天骄3楼FA01号） 湖北金年会资源有限公司宜昌分公司成立于2014年11月11日，湖北红海宜昌分公司公司自成立以来，始终秉承金年会在人力资源领域多年积累的专业优势，立足于湖北人力资源市场，专注于：劳务派遣、劳务承揽、业务外包、培训以及人才选拔与招聘等业务，为各类国有企业、外（合）资企业、民营企业、广大劳动者提供专业、严谨、务实、优质的服务，搭建企业与劳动者的沟通交流平台，与客户共谋发展。 经营范围：国内企业人力资源业务外包服务；劳务外包服务；档案管理；档案数字化处理；仓储服务（不含石油、成品油、危险爆炸及国家限制级经营品种仓储服务）；货物运输代理；装卸搬运；润滑油销售；人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布；为求职者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐求职者组织各类招聘会；人才职业培训和测评；求职指导与人力资源管理咨询服务。

根据省人社厅《关于印发〈安徽省关于建立引进海外高层次人才和急需紧缺人才职称评审绿色通道的指导意见>的通知》（皖人社发〔2020〕18号）、《关于2023年申报引进海外高层次人才和急需紧缺人才职称评审绿色通道的通知》（皖人社明电〔2023〕18号）要求，现就合肥市申报引进海外高层次人才和急需紧缺人才职称评审绿色通道有关事项通知如下： 各类申报人员应是引进来肥的海外高层次人才和急需紧缺人才，符合省人社厅《关于印发〈安徽省关于建立引进海外高层次人才和急需紧缺人才职称评审绿色通道的指导意见>的通知》（皖人社发〔2020〕18号）对应的申报条件。国家和我省已实行“以考代评”或“考评结合”的系列，包括高级经济师（含高级农业经济师、高级人力资源师、高级知识产权师）、高级会计师、高级审计师、高级统计师不在申报范围，按有关规定执行。国家对职业资格有明确要求的，还应具备相应的职业资格

现在企业采用派遣临时工来解决紧急出现的用人难题，这样还能一定程度上节省不少的人力物力，我们都知道临时派遣工不属于企业正式员工，但会有一些劳务派遣工到企业上班后觉得自己比较喜欢这样的岗位，想转成正式工但又不知道要多长时间，下面就让永盛人力集团小编来介绍派遣临时工一般多久可以转正？ 首先，我们必须知道，派遣临时工也是临时工，两者之间没有区别，因此劳务派遣工正规化期间所涉及的问题与普通工人的正规化相差无几。 ;或者可能是因为公司将劳务派遣用于其他用途原因。 根据《劳务派遣暂行规定》第四条，用人单位严格控制派遣劳动者人数，使用的派遣劳动者人数不得超过总劳动者人数的10%

为了解全校2023届毕业生就业现状，有效推动学校2023届学生就业工作顺利开展，根据学校相关工作部署，2月20日-27日，校招生就业处对卫生护理学院、丹阳师范学院等八个学院进行了走访调研，相关学院负责人及毕业班辅导员参加了交流会。 交流会上，各学院将各自目前就业工作进展情况作了详细介绍，并提出面临的困难和工作建议，对于“慢就业”等问题展开了深度剖析：一是不愿走出舒适区，家庭条件较好，不愿就业；二是“眼高手低”，对社会严峻的就业形势认知不足；三是自信心不足，还不具备社会工作的能力；四是等待专升本等机会，暂时不去就业。同时，大家还给出了各自的应对措施

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