第四十四条

实践中，超过法定退休年龄但未依法享受基本养老保险待遇的劳动者与用人单位发生争议申请仲裁时，多数地方劳动人事争议仲裁委员会的处理方法是“一纸告知”不予受理，主要理由是劳动者主体资格丧失，双方不存在劳动关系。 超过法定退休年龄的人员能否一概排除在劳动仲裁受案范围之外呢？笔者认为，该类情形应视具体情况区别对待，不可“一刀切”了之。 劳动关系与劳动合同是两个不同的法律概念，二者不能划等号，劳动合同终止并非劳动关系也随着终止

Ubuntu kernel会自己maintain ABI number，ABI number会被加入kernel meta-package的版号的一部分，也会用来作为kernel image的package name的一部分。这部分比较复杂，可能要专文讨论。 如果只是想查询Ubuntu kernel某个版号和mainline kernel的对应关系，请见： 本人在此之著作系主要指中华民国著作权法第五条第一项之语文著作、第五项之摄影著作，但不限于此两项

农村宅基地并不是永久的。以下情况宅基地会被收回： 1、空闲或房屋坍塌、拆除两年以上未恢复使用的宅基地，不确定土地使用权。 2、非农业户口居民(含华侨)原在农村的宅基地，房屋产权没有变化的，可依法确定其集体土地建设用地使用权

少年法院审理事件，除为前二条处置者外，应对少年以裁定谕知下列之保护处分： 一、训诫，并得予以假日生活辅导。 二、交付保护管束并得命为劳动服务。 三、交付安置于适当之福利、教养机构、医疗机构、执行过渡性教育措施或其他适当措施之处所辅导

1、劳动者过了试用期后被辞退，如果符合被依法裁员、被无过错性辞退等情形的，有经济补偿;如果是因具有严重违反单位的规定制度等情形被辞退的，没有补偿;如果被单位违法辞退的，则有赔偿金。 第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

案例解析 | 法定节假日上班节后补休，还需支付加班费吗？ 2016年10月15日，陈某与厦门某旅游文创书店签订劳动合同，入职后担任该书店店长。由于行业工作的特殊性，书店会经常安排员工在周末和法定节假日期间上班。2018年10月15日，陈某与该书店所签订的劳动合同到期

你好，我想咨询一下关于农村自建房层数的相关问题。农村自建房建设层数是怎么规划的？关于当地政府规划的建设层数有没有可依的相关文件。如果想了解相关事宜，应该查看那些相关规定文件

隐匿、故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告罪，是指隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告，情节严重的行为。 其构成特征是： 该罪侵害的客体是国家对公司、企业的财会管理制度。本罪的犯罪对象具有特定性和限定性，专指公司、企业的财会凭证，并不是《会计法》所包括的财会凭证范围

《中华人民共和国著作权法》第四十四条第一款：录音录像制作者对其制作的录音录 像制品，享有许可他人复制、发行、出租、通过信息网络向公众传播并获得报酬的权利；权利的保护期为五十年，截止于该制品首次制作完成后第五十年 的12月31日。 录音制作者的“广播和表演的获酬权” 《中华人民共和国著作权法》第四十五条：将录 音制品用于有线或者无线公开传播，或者通过传送声音的技术设备向公众公开 播送的，应当向录音制作者支付报酬。 《著作权集体管理条例》第四条：著作权法规定的表演权、放映权、广播权、出租权、信息网络传播 权、复制权等权利人自己难以有效行使的权利，可以由著作权集体管 理组织进行集体管理

公司不给员工缴纳社保，员工如何应对？ 2016年5月，黄某进入某有限公司任职。同年10月，黄某因身体不适入院治疗，产生医疗费将近2万元，但公司没有给她缴纳社会保险，不能享受基本医疗保险待遇。黄某遂诉至法院，要求公司支付她未能报销的医药费