劳动部

湖南机电职业技术学院(HUNAN MECHANICAL ELECTRICAL POLYTECHNIC)，坐落在国家历史文化名城长沙市，是经湖南省政府批准、教育部备案的公办全日制普通高等院校，所属湖南机电高级技工学校是经人力资源和社会保障部批准的高级技工学校。 学校创建于1975年，其前身是国家级重点中专湖南机电学校，2002年升格为高等职业技术学院，属湖南省数控技术技能型紧缺人才培养培训基地，2004年被教育部，劳动部等部委确立为制造与服务业技能型紧缺人才培养培训基地。 学院是教育部人才培养工作水平评估优秀院校、全国机械行业骨干职业院校、学校将继续以教学为中心，以质量为根本，稳定全日制办学规模，扩大社会技术培训，在人才培养和管理上突出精细化人才培养特色，努力建设环境优美、设施配套、办学特色鲜明、人才培养质量优秀的省内一流、国内知名的高等职业技术学院

今年第3季讨论基本工资　预期时薪、月薪双涨 #政策 #青年团体 #基本工资 #薪资经济日报 记者江睿智╱即时报导青年团体24日赴行政院**，诉求基本工资时薪和月薪一次涨至月薪29189元、时薪186元。劳动部表示，有关非典打工族的薪资权益，将研议适度的调整时薪，至于全时月薪制劳工的权益，劳动部也相当重视，会同样循现行基本工资审议机制，审慎研议。劳动部今年第3季召开基本工资审议委员，根据惯例，基本工资时薪和月薪都会往上调，调幅不会太低，但不会一次调到月薪29189元、时薪186元

劳动部高屏澎东分署人才资源发展中心(简称TDC)将于109年8月28日上午10点至12点10分，在屏东农科管理服务中心三楼－国际会议厅举办CEO讲堂二部曲，邀请鲜乳坊创办人郭哲佑先生，分享以酪农的合理回馈为初衷，推动实习计划的人才超前部署方案，进而将品牌价值化为优势，翻转困境，让酪农产业得以永续经营。 本次CEO讲堂将探讨新创组织的商业模式，点出人才超前部署的关键成功因素，延伸至企业品牌的永续发展，并倡导人才培育的重要性。活动报名自即日起至8月21日(五)截止，欢迎对本次讲座有兴趣的企业伙伴踊跃报名

“大数据资料分析班”通过劳动部劳动力发展署职能导向课程品质认证(iCAP) 荣获劳动部劳动力发展署TTQS人才发展品质管理系统评核（训练机构版）银牌。 检测分析实验室通过TAF展延认证。 TTQS人才发展品质管理系统评核（训练机构版）金牌通过展延认证

转知教育部鼓励产学合作或建教合作之企业，参与“青年教育与就业储蓄账户方案─青年就业领航计划”，提供在地优质职缺，鼓励企业于112年3月17日下午5时前提报职缺。 一、本部自106年起推动本方案，其中“青年就业领航计划”搭配“青年储蓄账户”，鼓励高中职应届毕业生进行职场体验，提供学生职业试探机会，协助其探索性向，未来适才适性发展，同时建立正确之职业价值观，并储备青年未来 职缺；并建请企业提报职缺资料之“基本资料－部会”选择“教育部”。 三、随文检附“112年度青年教育与就业储蓄账户方案─青年就业领航计划企业申请参加计划Q&A与办理训练须知”，另“公司作业操作手册”尚待劳动部更新，届时皆可至“劳动部青年就业领航计划网站”之“资料下载─公司相关资 料”下载

为了减少对雇主冲击，劳动部与经济部拍板基本工资补贴方案，对受疫情影响产业进行补贴，补贴标准为今年9月和10月，与110年、109年或108年同期比较，营业额衰退10%就可以申请，提供月薪员工每人每月920元，时薪劳工每人560元定额补贴，连续补贴6个月。 劳动部劳动条件及就业平等司长黄维琛表示，“从明年的1月开始6个月，月薪的部分，员工一个人 一个月补贴920元，部分工时的部分，一个员工补贴560元一个月，补贴方案的部分来说是以今年的9月10月两个月的营收额，去对比108年、109年、110年，任何一年同一期的9月10月的营收总额来做比较，衰退幅度有达到10%以上的就可以符合补贴的条件。” 明年元旦起，基本工资将提高为时薪176元，月薪2万6400元，为减缓受疫情影响业者的成本压力，经济部和劳动部拍板基本工资补贴方案，预计可补贴全职员工18万余人，部分工时员工6万多人，匡列预算13亿4766万元，由就业安定基金支应

立法院社福卫环委员会昨（7）日审查就业保险法修正草案，劳动部与立委已达成共识，将申请育婴留职停薪津贴的年资，从一年缩短为六个月，以及失业劳工请领失业给付等待期由目前14天缩短为七天。 但立委们对于失业劳工申请失业给付年资，是否由目前一年缩减为六个月，仍有歧异，连带牵连上述两项共识，最后决定保留“就业保险法”第11条修正案，交付 朝野协商。劳动部认为，失业劳工申请失业给付年资若缩减为六个月，对于失业保险冲击很大，而且将引发道德风险，会有部分劳工工作六个月，故意遭解雇，请领 失业给付六个月，再工作六个月，再故意遭解雇

依照职业安全卫生法第15条规定，劳动部职业安全卫生署在全台北中南分别举办了“定期制程安全评估研讨会”，参加对象针对石化及化学工厂等事业单位职业安全卫生人员、作业主管等相关人员，参加学员还提供了安全卫生在职教育训练时数6小时喔！ 一起来看活动详情吧～～～ 依职业安全卫生法第15条规定，事业单位如有从事石油裂解之石化工业或从事制造、处置或使用危害性之化学品数量达中央主管机关规定量以上之工作场所，应定期实施制程安全评估，并将制程安全评估报告报请劳动检查机构备查。劳动部职业安全卫生署前已订定制程安全评估定期实施办法，为广为宣导周知，并协助石化及化学工厂等事业单位落实制程安全管理，爰办理旨揭研讨会。 石化及化学工厂等事业单位职业安全卫生人员、作业主管等相关人员， 每期预定80人，3期共计240人

为加强移工防疫安全，劳动部提醒雇主应善尽照顾移工生活照顾责任，提供相关防疫资讯及措施，劳动部并将持续透过接机服务、外语广播、跨国劳动力权益维护资讯网站、1955 简讯等多元宣导管道，以移工母语向其宣导防疫资讯。 劳动部因应“中国大陆新型冠状病毒肺炎”确诊案例持续增加，为防范肺炎疫情，提醒雇主应善尽生活照顾责任，依“外国人生活照顾服务计划书裁量基准”规定，雇主应办理职前讲习，提供移工卫生健康法令及资讯，以及善尽保护移工人身安全等责任。对于移工如需出入医疗院所，包含前往医疗院所照顾被看护者或陪伴就医，雇主应提供口罩供移工使用，并提醒移工全程佩戴及每天更换，若破损或弄脏则应立即更换，另一般外科口罩即可阻挡大部分病毒；如移工外出至人多或密闭场所，应做好咳嗽戴口罩、肥皂勤洗手、少去传统市场、医院等人多场所、避免接触野生动物、禽鸟等

就业职训服务处:处长、副处长、秘书、会计、人事、综合企划课、就业安全课、认定给付课、职训推动课、就业促进课、中坜就业中心(劳动部委办)、桃园就业中心(劳动部委办)。 (八)执行中央创业咨询服务与各项促进就业措施等事项。 (一)失业者职业训练及照顾服务员训练需求规划与推展