劳动部
【恭贺】本校“便携式电子装置”研发成果，获二项新型专利审查核准。 【恭贺】本校“可清理毛发之发梳结构”专利，参加国际发明展荣获“金牌”与二项特别奖。 订定“世新大学研发成果运用利益冲突回避及资讯揭露管理要点”，并自即日起施行
转知：举办 [ 中区厂商安全健康座谈会 暨107年度 美丽明天家族集合会议 ] 丽明营造股份有限公司 为配合劳动部职业安全卫生署推动 [ 全国职场安全健康周 ] 活动， 已于2018年5月11日(星期五)下午14时50分假本公司地下室一楼会议室； 举办 [ 中区厂商安全健康座谈会 暨107年度 美丽明天家族集合会议 ] ， 邀请 [ 营造业中区劳工安全卫生促进会 ] 莅临指导。 本座谈会参加对象邀请本公司中区各协力厂商负责人、安全卫生家族成员 及本公司高级主管、中区工区处长、安全卫生室主管及专员、工地安卫管理人员约90人与会。 详细资料请参阅附件
目前物流师培训存在两套不同的系统，一套是中国物流与采购联合会推出的《全国物流师》培训鉴定；另外一个是国家劳动和社会保障部推出的《物流师》职业资格鉴定[劳动和社会保障部是颁布国家职业资格标准的法定机构]。 中国物流与采购联合会的《全国物流师》考试从一开始就采用全国***材，统一培训，统一考试。其培训教材为： 劳动和社会保障部的《物流师》职业资格鉴定在2006年以前是由劳动部颁布《物流师职业资格标准》，然后授权各省自行命题，自行考核，最后以国家劳动和社会保障部名义颁发证书！ 2006年开始劳动和社会保障部改变原来的措施，将采用统一命题，统一考试，统一阅卷模式
台湾引进产业外劳27年以来，首次开放产业外劳外展模式。继农业外劳外展后，经济部也提制造业外劳外展试办计划，从彰滨工业区开始试办，供工业区内急单缺工厂商之用。 根据方案，工业区将甄选非营利组织引进外劳，原有聘雇外劳厂商可在急单及旺季之需提出用人需求，由该团体派遣外劳给厂商，每次使用三个月，最长一年，最多可再延长一次，等于最长可用二年
中央流行疫情指挥中心昨（9日）宣布3月20日起，确诊轻症改为“0+n”，同时劳保伤病给付也将走入历史。 国内疫情趋缓，防疫措施再松绑，中央流行疫情指挥中心昨（9日）宣布3月20日起确诊轻症改为“0+n”，换句话说未来轻症不需要隔离，同时确诊轻症的劳保伤病给付，若确诊者未住院4天，就无法请领伤病给付。至于防疫险部分赔不赔，金管会则表示3月20日前给答案
国立政治大学在七月初爆发清洁人员劳资争议，一名在学校宿舍工作的清洁人员遭到外包厂商以投诉资料为由，要求签署自愿离职单。该名清洁人员因腿受伤而不变行动，背后原因却是因为厂商在人力配置上有明显不足。 政大清洁人员与外包厂商产生冲突已不是单一个案，事实上，从2008年开始，八年内就爆发了四起劳资争议
自108年7月15日起，劳动部建置多国语言界面的“移工转换雇主专区”正式上线使用，双语界面让移工能自行查询转换雇主或工作申请案的办理情形，以及有意接续聘雇的新雇主相关资讯，减少争议使移工能便利转换新雇主。 由于劳团先前多次**批评劳动部就业服务站就业资讯不完整，导致部分移工被迫须缴交买工费、甚至是被骗，因此劳动部着手建置双语版转换雇主系统专区，提供更友善的转换资讯。 劳动部说明，依现行规定，移工遇有不可归责的事由，例如：被看护者往生或移民、雇主关厂、歇业或人身侵害等情事，为保障移工在台的工作权益，移工除了可以透过三方或双方合意转换到新雇主处工作外，也已建置移工转换雇主的资讯专区，使移工得以顺利转换至新雇主处工作，该系统上线迄今，整体协助移工成功转换雇主的比率已达9成以上
根据卫健委最新通知，2020年健康管理师考试时间分为三个批次，每个批次提供两轮考试，第一批次2020年4月18日-21日，第二批次2020年7月25日-28日，第三批次2020年11月14日-17日。 每批次官方都会提前发布考试公告，上面有考试具体安排。一般，健康管理师考试分为两场：考试科目有理论知识考试、操作技能考试
为加强移工防疫安全，劳动部提醒雇主应善尽照顾移工生活照顾责任，提供相关防疫资讯及措施，劳动部并将持续透过接机服务、外语广播、跨国劳动力权益维护资讯网站、1955 简讯等多元宣导管道，以移工母语向其宣导防疫资讯。 劳动部因应“中国大陆新型冠状病毒肺炎”确诊案例持续增加，为防范肺炎疫情，提醒雇主应善尽生活照顾责任，依“外国人生活照顾服务计划书裁量基准”规定，雇主应办理职前讲习，提供移工卫生健康法令及资讯，以及善尽保护移工人身安全等责任。对于移工如需出入医疗院所，包含前往医疗院所照顾被看护者或陪伴就医，雇主应提供口罩供移工使用，并提醒移工全程佩戴及每天更换，若破损或弄脏则应立即更换，另一般外科口罩即可阻挡大部分病毒；如移工外出至人多或密闭场所，应做好咳嗽戴口罩、肥皂勤洗手、少去传统市场、医院等人多场所、避免接触野生动物、禽鸟等
由于中介业者反映，家庭外籍看护工在机场发生行踪不明，须于2小时内完成通报，时间太急促，希望能延长通报时间，对此劳动部研商后发函给桃园与高雄国际机场外劳机场服务站，自107年3月19起延长行踪不明通报时间，订于外籍家庭看护工入境8小时内或出境当日完成通报程序；如为深夜11:00后所发生案例，可于隔日服务时间(07:00)起8小时内完成通报即可。 桃园机场服务站表示，若是雇主或是中介有为家庭外籍看护工登录接机资料，若是在机场发生行踪不明，服务站人员接不到外劳，将会主动通知雇主或中介，办理后续通报程序。 机场服务站指出，雇主亲自通报应出示其身份证明文件正本以供查验，留存新式国民身份证、外侨居留证、护照、驾照、全民健康保险卡等，其中一项证件之影本；若是受托通报人（如为私立就业服务机构从业人员），除通报人之身份证明文件外，应另附私立就业服务机构之服务证明正本入境班机搭机证明/出境班机购票证明
