第四十条
教育行政部门及有关部门依法对民办学校实行督导，建立民办学校信息公示和信用档案制度，促进提高办学质量；组织或者委托社会中介组织评估办学水平和教育质量，并将评估结果向社会公布。 修订依据：全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国民办教育促进法》的决定(2016年11月07日发布2017年09月01日实施)中华人民共和国民办教育促进法(2016年11月7日修正版) 将第四十条改为第四十一条，修改为: “教育行政部门及有关部门依法对民办学校实行督导，建立民办学校信息公示和信用档案制度，促进提高办学质量；组织或者委托社会中介组织评估办学水平和教育质量，并将评估结果向社会公布。” 教育行政部门及有关部门依法对民办学校实行督导，促进提高办学质量；组织或者委托社会中介组织评估办学水平和教育质量，并将评估结果向社会公布
引滦工程管理局： 本机关于2019年12月16日受理了你单位提出的《金金沙引滦局关于延续大黑汀水库管理处水电站取水许可证有效期的请示》（滦水政〔2019〕3号）申请。经审查，该申请符合法定条件。依据《中华人民共和国行政许可法》第五十条、《取水许可和水资源费征收管理条例》第二十五条、《水行政许可实施办法》第四十条第二款和《取水许可管理办法》第二十六条等法律法规的规定，决定同意延长引滦工程管理局大黑汀水库管理处水电站取水许可证的有效期
经查，你(单位)在红花岗区**办**路修建违法建（构）筑物，该建（构）筑物于2015年9月开始动工修建，占地面积160㎡，一层，建（构）筑物面积160㎡，钢架结构，于2015年10月完工，用于开设洗车场。存在以下违法行为:未取得《建设工程规划许可证》进行修建。其行为违反了《中华人民共和国城乡规划法》第四十条第一款之规定，上述事实有现场检查记录、影像资料等证据在卷佐证，现认定属于违法建筑
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 【败诉节点提示】败诉节点一、劳动者符合订立无固定期限劳动合同的法定条件，用人单位拒绝订立；败诉节点二、在劳动者符合法定三种情形时，用人单位与劳动者订立固定期限劳动合同，劳动者也默认接受，但用人单位没有保留劳动者提出订立固定期限劳动合同的书面证据，时隔数月或者数年，劳动者突然要求公司从该固定期限合同订立之日开始每月支付两倍工资；败诉节点三、劳动者口头要求订立固定期限劳动合同，用人单位依劳动者的意思订立，但未保留劳动者提出订固定期限劳动合同的证据，履行一段时间后，劳动者反悔，要求用人单位支付两倍工资，如果用人单位不能举证系劳动者提出的订立固定期限劳动合同，则面临支付两倍工资的风险
第四十条 在城市、镇规划区内进行建筑物、构筑物、道路、管线和其他工程建设的，建设单位或者个人应当向城市、县人民政府城乡规划主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府确定的镇人民政府申请办理建设工程规划许可证。 申请办理建设工程规划许可证，应当提交使用土地的有关证明文件、建设工程设计方案等材料。需要建设单位编制修建性详细规划的建设项目，还应当提交修建性详细规划
第三十七条 党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则，是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。党组织必须严格执行和维护党的纪律，***员必须自觉接受党的纪律的约束。 第三十八条 党组织对违犯党的纪律的党员，应当本着惩前毖后、治病救人的精神，按照错误性质和情节轻重，给以批评教育直至纪律处分
经查，你于2011年6月在汇川区**街道办事处**社区**组原楼顶增建一层，面积100平方米，砖混及钢架结构。存在以下违法行为:未取得《建设工程规划许可证》进行修建。其行为违反《中华人民共和国城乡规划法》第四十条第一款“在城市、镇规划区内进行建筑物、构筑物、道路、管线和其他工程建设的，建设单位或者个人应当向城市、县人民政府城乡规划主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府确定的镇人民政府申请办理建设工程规划许可证”之规定
第一条 为了加强非物质文化遗产保护、保存工作，继承和弘扬本省优秀传统文化，根据《中华人民共和国非物质文化遗产法》等法律、法规的规定，结合本省实际，制定本条例。 第二条 本省行政区域内非物质文化遗产的保护、保存工作，适用本条例。 第三条 本条例所称非物质文化遗产，是指各族人民世代相传并视为其文化遗产组成部分的各种传统文化表现形式，以及与传统文化表现形式相关的实物和场所
近日，有消息称，南宁市小重政商务秘书有限公司被比亚迪旗下的比亚迪汽车工业有限公司(下称“比亚迪汽车”)全资收购，并因此更名为比亚迪(广西)新能源有限公司，但这笔收购竟然是小重政商务自己伪造的。9月24日，比亚迪方面接受记者采访时称，比亚迪(广西)新能源有限公司是假的，其伪造比亚迪汽车公章和王传福签名的消息属实。比亚迪已经报警，对于具体情况不予置评
2015年10月9日张某入职某科技公司，双方签订了为期1个月的试用期合同。 2015年11月8日试用期满后因张某表现良好，公司遂与他签订了为期1年的劳动合同。2016年10 月双方合同到期前一个月，张某认为之前已签订过两次固定期限劳动合同，遂要求与公司签订无固定期限劳动合同，公司不认为试用期合同为固定期劳动，不同意与其签订无固定期劳动合同