第四十条

据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》，国庆节放假安排为10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。根据相关法规，用人单位在10月1日、2日、3日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;10月4日至7日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资

法律知识问答劳动合同法篇二 1、什么是无固定期限的劳动合同？ 答：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条之规定，无固定期限的劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 2、什么情况下应当订立无固定期限的劳动合同/ 答：根据《中华 1、什么是无固定期限的劳动合同？ 答：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条之规定，无固定期限的劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 2、什么情况下应当订立无固定期限的劳动合同/ 答：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条之规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同

如果我们想要转账的话，有很多种方式都可以进行转账结算，我们也有转账支票，那么转账支票有无限额呢，相关的规定是怎样的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，代办银行转账回执单公司小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。 这个没有限制，只要是正当用途，能提供正规的付款依据。中国人民银行《人民币银行结算账户管理办法》规定，单位账户向人个账户转账5万元以上的，就要向开户银行提供付款依据

《铁路交通事故应急救援和调查处理条例》已经2007年6月27日国务院第182次常务会议通过，现予公布，自2007年9月1日起施行。 第一条　为了加强铁路交通事故的应急救援工作，规范铁路交通事故调查处理，减少人员伤亡和财产损失，保障铁路运输安全和畅通，根据《中华人民共和国铁路法》和其他有关法律的规定，制定本条例。 第二条　铁路机车车辆在运行过程中与行人、机动车、非机动车、牲畜及其他障碍物相撞，或者铁路机车车辆发生冲突、脱轨、火灾、爆炸等影响铁路正常行车的铁路交通事故（以下简称事故）的应急救援和调查处理，适用本条例

根据广州市番禺区发展和改革局以番发改函[2018]603号文批准，并且本工程具有施工图审查证明文件及资金证明，广州市番禺区地方公路管理总站现对广州南站核心区人行隧道修复工程施工（第二次）进行公开招标，选定承包人。 一、工程名称：广州南站核心区人行隧道修复工程施工（第二次） 四、项目概况：广州南站核心区（1号、2号、3号、4号、6号、7号、9号、10号、11号）共9座人行隧道所有沉降缝进行渗漏水修复，总长度2229米，具体以施工图及工程量清单为准。 五、标段划分及各标段招标内容、规模和招标控制价： 1、本工程划分为1个标段

1996年12月31日增订1997年1月22日公布[编辑] 维基文库中相关的原始文献： 条文　汽车驾驶人、汽车买卖业或汽车修理业违反第三十三条、第四十条、第五十六条或第五十七条规定，经举发后，不遵守交通勤务警察或依法令执行交通稽查任务人员责令改正者，得连续举发之；其无法当场责令改正者，亦同。但其违规计点，均以一次核计。 二、交通违规状态持续不改正者因无得连续举发之明文规定，致民众常以已获有交通违规举发通知单，资为不得重复处罚之借口，爰增订本条，以杜流弊

通过辖区监管人员对第二类医疗器械经营备案企业进行书面核查和现场检查，深圳市市场监督管理局罗湖监管局发现广东喆晟健康医疗器械科技有限公司等103家企业存在备案资料不符合要求的情况，没有提交与经营范围相适应的场所、贮存设施设备、质量管理制度和人员的有关资料，违反了《医疗器械监督管理条例》第四十一条第一款。 依据《医疗器械监督管理条例》第八十四条第一款第(四)项，现向社会公告，提示风险。同时责令上述企业按照《医疗器械监督管理条例》第四十条、第四十一条第一款的要求，于2022年1月31日前完成整改，提交符合《医疗器械经营质量管理规范》《医疗器械经营质量管理规范现场指导原则》的备案材料

一、本简则依据“国民体育法”第四十条规定及中华民国滑雪协会组织章程第三十条订定之。 二、中华民国滑雪协会为教练培训及管理，厚植教练实力，进而争取国际比赛佳绩，助益我国滑雪运动往后之发展特设置中华民国滑雪协会教练委员会（以下称本委员会）。 （二）制定教练制度、考核及讲习办法

(一)对党组织和党员、干部以及监察对象涉嫌违纪违法的行为提出检举控告; (二)申请与检举控告事项相关的工作人员回避; (三)对受理机关以及处理检举控告工作人员的失职渎职等违纪违法行为提出检举控告; (四)因检举控告致其合法权利受到威胁或者侵害的可以提出保护申请; (五)检举控告严重违纪违法问题经查证属实的按规定获得表扬或者奖励; (六)党内法规和法律法规规定的其他权利。 第三十六条检举控告人应当履行以下义务: (一)如实提供所掌握的全部情况和证据对检举控告内容的真实性负责不得夸大、歪曲事实不得诬告陷害他人; (二)自觉维护社会公共秩序和**秩序不得损害党、国家和人民的利益以及公民个人的合法权利; (三)接受党组织、单位的正确处理意见不得提出党内法规和法律法规规定以外的要求; (四)对反馈的处理结果等情况予以保密; (五)党内法规和法律法规规定的其他义务。 第三十七条被检举控告人应当履行以下义务: (一)正确对待检举控告有则改之、无则加勉习惯在受监督和约束的环境中工作生活; (二)相信组织、依靠组织配合做好了解核实工作实事求是说明问题不得对抗审查调查; (三)尊重检举控告人和处理检举控告工作人员不得进行打击报复; (四)党内法规和法律法规规定的其他义务

一、N+1的赔偿是什么意思？ 所谓的新劳动法，一般是指2008年颁布实施的《劳动合同法》。这里的N指的是每工作1年支付1个月工资的经济补偿。法律依据是《劳动合同法》第四十六、四十七条