检附

主旨：函转有关公务人员受行政惩处后，复经公务员惩戒委员会就同一事件作成惩戒处分，权责机关是否须注销原行政惩处疑义一案，请　查照。 一、依行政院人事行政总处103年11月21日总处培字第10300541661号函办理，并检附原函（含附件）影本1份。 二、前揭来函说明内容略以：旨揭疑义依“稽核公务员惩戒处分执行办法”第6条规定（附件1）及铨叙部历来函释（附件2），惩处处分与惩戒处分竞合，于公务员惩戒委员会对同一违失行为作成惩戒处分之实体议决后，自无待权责机关再行注销，原惩处处分当然失其效力，惟为维护人事资料完整，仍宜于人事资料中详实注记；必要时，权责机关得将原惩处处分失效之事实，通知当事人知悉

主旨：有关“行政院所属各机关聘雇人员给假办法”（以下简称给假办法）所定生理假并入病假之计算及陪产假3日之请毕期间一案，请 查照转知。 一、依行政院人事行政总处103年11月18日总处培字第1030053793号函办理，并检附原函影本1份。 二、查“性别工作平等法”（以下简称性平法）第14条第1项规定：“女性受雇者因生理日致工作有困难者，每月得请生理假一日，全年请假日数未逾三日，不并入病假计算，其余日数并入病假计算