离职

突发！阿泽维多提前卸任，后新冠疫情时代谁来掌舵WTO？ 阿泽维多指出，“WTO可能并不完美，但必不可少。这是使我们远离丛林法则盛行的世界的原因，至少在贸易方面如此。” 日内瓦当地时间5月14日世贸组织(WTO)总干事阿泽维多宣布，他将提前一年于今年8月31日卸任，将他的第二个任期缩短了整整一年

未缴社保的员工到退休年龄合同终止，公司要支付经济补偿吗？ 陈家骆2009年6月19日入职天地公司。后双方签订无固定期限劳动合同。天地公司未给陈家骆缴纳社会养老保险费

2007年12月26日，龙讯公司在钓鱼台国宾馆召开新闻发布会，宣布投资10亿元的“Web 3.0时代世界性综合门户龙讯网”正式上线，宣称该网站能为身处不同国度不懂其他语言的用户解决语言沟通障碍，用户可随自己意愿接收不同的分类信息，使互联网真正成为跨国度、跨人种、跨语种的世界沟通桥梁。 作为全球首个由华人自主投巨资经营、完全本土化的世界性综合门户网站，龙讯网在短短3个月内，员工队伍迅速扩张到400余人，65个垂直门户频道也全面上线。但据龙讯网员工介绍说，2008年后便出现大规模拖欠员工薪资的情况，签订的劳动合同未向员工发放，也没有办理任何劳动合同上所承诺的保险，甚至有部分员工在春节期间（2月初）还未领到去年12月份薪水

多次工伤离职时能否累计索要一次性伤残就业补助金？ 三年前我遭遇工伤被鉴定为10级伤残。谁知一年后我在同一家公司又遭遇工伤被鉴定为8级伤残。近日我与公司的劳动合同到期终止请问我能否要求公司分别按10级伤残和8级伤残以相加的方式累计向我支付一次性伤残就业补助金？ 《工伤保险条例》第三十七条第（二）项规定：“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金

在5月13日离开了自己工作三年半的公司，这一个决定自己斟酌了很久，中间有自己对公司的一些不喜欢和对公司的恋恋不舍还有自己对未来的不确定的担心和恐惧。在这个过程中有一些感悟。 关于离职：在公司里面每一员工都会有所期待：最基础的是薪酬福利，工资；其次是公司能提供给自己的晋升空间，自己有没有进步的空间；还有公司对于员工的尊重，是否能让员工感觉安全感，归属感

行政院会25日通过《中高龄者及高龄者就业促进法》草案，整部草案多是以鼓励性质为主，仅针对年龄歧视订定罚则，其中雇主对求职者或受雇之中高龄及高龄者，不得以年龄为由而给予差别待遇，违者将处30万元至150万元罚锾，同时应公布其负责人姓名，并限期令其改善，届期未改善应按次处罚。 劳动部政务次长林明裕说明，这部专法有5个重心，分别是“一弹、一禁、三补助”。“一弹”，是弹性放宽雇主聘用高龄劳工继续工作，可以用定期契约雇用，增加双方弹性；“一禁”，是禁止对银发人才或高龄者差别对待；“三补贴”，是指政府对失业的中高龄者有相关失业救济、对在职中高龄者或高龄者有职务再设计补助、对原雇主续聘65岁以上劳工有奖助

因公司发展需求，为规范公司规章制度，加强内部人员管理，经公司研究决定： 1、为避免公司骨干人员流失、促进项目经理对骨干员工的深入了解，公司规定骨干员工离职副总经理需提前1月了解，项目经理需提前2周了解； 2、为加强公司内部人员管理，要求项目经理、专业负责人对各级员工进行定期面谈，并作面谈记录： 1）要求项目部负责人每1个月内对项目部所有员工进行一次面谈，并做好面谈记录；2）要求专业负责人每2周内对本专业人员进行一次面谈，并做好面谈记录； 3、为加强公司员工宿舍的管理，要求副总经理、项目经理、专业负责人对各员工宿舍进行定期检查，并作记录：1）要求副总经理每月对公司所有员工宿舍进行一次检查，并做好检查记录；2）要求项目经理、专业负责人每2周内对所负责的项目部及本专业所有员工宿舍进行检查，并做好检查记录； 4、为加强现场管理、提高监理员人员素质，要求项目经理、专业负责人对监理员的监理日志、现场检查表进行定期检查：1）要求项目部负责人每2周检查一次项目部全部监理员的监理日志、现场检查表；2）要求专业负责人每天检查本专业监理员的监理日志、现场检查表； 5、要求项目经理、专业负责人对所负责的项目部、本专业员工电子版、纸版报销严格审核，每个项目部当月纸版报销审核后统一贴纸提交至公司文员处。 6、已上5条内容于2012年8月1日开始实施，要求项目经理、专业负责人严格执行，公司副总经理将每月进行抽检，抽检结果根据《项目经理绩效考核表》（附件一）进行相应处罚。

据最高人民检察院网站24日消息，内蒙古自治区高级人民法院原党组书记、院长胡毅峰涉嫌受贿、利用影响力受贿一案，由国家监察委员会调查终结，经最高人民检察院指定，由山西省忻州市人民检察院审查起诉。近日，忻州市人民检察院已向忻州市中级人民法院提起公诉。 检察机关在审查起诉阶段依法告知了被告人胡毅峰享有的诉讼权利，并讯问了被告人，听取了辩护人的意见

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第十四条 派出机关相关部门应当会同派驻机构联合开展以下监督工作： （一）开展专项检查，推动驻在单位落实党中央决策部署； （二）研判驻在单位政治生态，有针对性地开展监督； （三）开展专题调查研究，查找分析利用公共权力和资源设租寻租、离职后违规从业等行业性、系统性廉洁风险，向驻在单位提出意见建议或者督促开展专项治理； （四）支持配合派出机关同级党委巡视巡察机构开展工作，对整改情况进行监督； （五）推动驻在单位落实纪检监察建议； （六）其他需要联合开展的监督工作。 第十五条 派出机关监督检查部门、审查调查部门对于派驻机构管辖的重大、复杂案件，经批准可以直接办理或者组织、指挥办理。