压担子

为进一步加强干部队伍建设，加快优秀年轻干部培养，区绿化市容局召开青年干部挂职锻炼工作会议。挂职锻炼青年和相关单位、科室负责人参加了会议。 会上，局组织宣传科对上一届挂职锻炼工作进行了总结，并对新一轮挂职锻炼工作作出了安排

为建设高素质专业化干部队伍，铜川市着眼干部长远发展，积极实施“育苗墩苗”工程，精心育、严格管、大胆用，促进选调生更快成长成才。 精心培育。建立健全层层服务选调生的体制，形成了市委组织部综合服务、县区委组织部门日常服务、乡镇党委直接服务、其他部门协同服务的格局

为进一步促进学校和附属湖北省中医院教医研一体化发展，落实学校“十四五”规划提出的“干部能力素质提升”计划、挂职附属省中医院“筑桥计划”，学校党委选派了4名年轻干部到附属湖北省中医院挂职锻炼，6月24日，党委组织部负责人带领4名挂职干部到附属湖北省中医院报到。医院举行见面会欢迎挂职干部。附属湖北省中医院副院长刘建忠，人事处及挂职对口部门科室负责人参加见面会

2月15日-28日，集团公司根据现有人力资源情况和企业发展对人才的需要，组织开展了春季人才招聘工作。通过初试、笔试、面试、复试，一批在财务、土建、工程预算、燃气工程等方面，能力素质突出的优秀人才被选拔出来，至此，集团公司2014年春季招聘工作圆满结束。 为确保招聘工作达到预期效果，集团公司成立了以副总经理王儒为组长，集团总部各职能部门负责人、燃气板块和置业板块分管人力资源的主管领导为组员的招聘领导小组，对招聘工作进行严格把关，同时集团公司纪检监察人员对招聘工作进行全程监督，确保招聘工作的“公开、公平、公正”

企业的竞争，最终是人才的竞争，把握人才资源，是公司的核心战略。 选才：根据公司经营理念、事业目标及岗位要求，依据公开、公平、公正的原则，为公司内外人才提供平等参与公司经营的机会; 育才：公司建立了一套完备的、系统的培训体系，承诺为员工在技术和能力上全方位发展提供各种类型的培训，并配套相应的绩效考核制度，为员工奖励、晋升提供客观、可靠的依据; 用才：公司一贯坚持"唯贤是举、量才使用"的用人之道。注重创造宽松、有序的人才环境，使员工个人价值得以充分展现，使英雄有用武之地

2018年3月3日下午全国政协十三届一次会议开幕会结束后，2018年全国两会“部长通道”正式开启，将邀请列席全国两会的国务院各部门主要负责人来到位于人民大会堂北大厅的“部长通道”，发布权威信息、解读政策举措、回应热点难点。 教育部部长陈宝生： 年初中央下发了《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，这个文件对新时代教师队伍建设改革发展面临的重大问题都作出了系统部署。您刚才讲到的归属感、地位、荣誉感，都作出了部署，在这里面都可以找到相对应的政策措施，所以它是一个开创新模式的文件

近期，记者调研发现，这些从名校中选调的优秀大学生，正在基层干部岗位上，运用所学知识，服务基层，发挥积极作用。（5月27日 半月谈网） 这些“高学历”选调生，因其刚从校门走出，风华正茂，被基层干部、群众亲切地称之为“学生娃”；“学生娃拼基层”，为基层注入新鲜血液，推动着基层的科学发展，为党和人民事业稳健发展提供着坚实的人才支撑，意义重大。 现实中，为体现对“学生娃”的重视，加快其成长步伐，在稍加历练之后，组织部门往往会对“学生娃”委以重任，让其走上基层“领导岗位”，让其运用所学专业知识，谋大事，做实事，更好地服务于基层发展

近期，记者调研发现，这些从名校中选调的优秀大学生，正在基层干部岗位上，运用所学知识，服务基层，发挥积极作用。（5月27日 半月谈网） 这些“高学历”选调生，因其刚从校门走出，风华正茂，被基层干部、群众亲切地称之为“学生娃”；“学生娃拼基层”，为基层注入新鲜血液，推动着基层的科学发展，为党和人民事业稳健发展提供着坚实的人才支撑，意义重大。 现实中，为体现对“学生娃”的重视，加快其成长步伐，在稍加历练之后，组织部门往往会对“学生娃”委以重任，让其走上基层“领导岗位”，让其运用所学专业知识，谋大事，做实事，更好地服务于基层发展