解除权
6.产品解冻后请0℃~7℃冷藏保存，勿重复冷冻，并于两日内食用完毕。 7.解冻时间因设备与天候状况差异，可依据实际需要调整时间。 依据“通讯交易解除权合理例外情事适用准则”第2条第一项：“易于腐败、保存期限较短或解约时即将逾期”之商品，属于消费者保护法第19条第一项但书所称合理例外情事
第一条 本准则依消费者保护法（以下简称本法）第十九条第二项规定订定之。 第二条 本法第十九条第一项但书所称合理例外情事，指通讯交易之商品或服务有下列情形之一，并经企业经营者告知消费者，将排除本法第十九条第一项解除权之适用： 易于腐败、保存期限较短或解约时即将逾期。 非以有形媒介提供之数位内容或一经提供即为完成之线上服务，经消费者事先同意始提供
民法典规定，违反地方规章的合同，如果是违反地方规章强制性规定的，该合同不具有法律效力。 第一百四十三条 【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效： (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 第一百五十三条 【违反强制性规定及违背公序良俗的民事法律行为的效力】违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效
《劳动合同法》将于2008年1月1日起正式实施，该法是一部与老百姓权益密切相关的法律，也是一部保护劳动者的法律，其通过加大对劳动者保护力度，加重用人单位违法成本等方式切实保护劳动者权益。由于《劳动合同法》篇幅较长，无法一一列举解读，下面仅就该法的十一个要点予以解读。 《劳动合同法》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法
1. 商品递送范围，以台湾、澎湖及金门地区为限(部分商品无法配送离岛地区)， 收寄地址不得为邮政信箱。 3. 订单成立后，订购人会收到系统自动发放之电子确认信函，网站确认收到订单款项后，将安排商品于七个工作天内(不含星期六、日及国定假日)以宅配方式送达； 客制化商品及部分特殊品项，请依个别商品文案说明。 4. 参照消保法第19条第2项及通讯交易解除权合理例外情事适用准则第2条之规范， 长荣乐e购所贩售之商品如属：(1) 易腐败、保存期限较短或退货时将逾期，(2) 客制化商品，(3) 报纸、期刊或杂志，(4) 经拆封之影音商品或电脑软件， (5) 经消费者同意而提供之有形媒介数位内容，(6) 已拆封个人卫生用品等，不适用七天鉴赏期，若非属商品本身瑕疵或运送损毁则无法退货，敬请谅解
金瓜埔里炒米粉，为呈现传统风味特选日晒法 粗细合宜米粉，爆香了冬虾香菇等等， 再加上入口绵密香甜的金瓜拌炒， 整锅米粉炒熟后，还会盖上纱布，让余热后熟，使米粉吸饱酱汁，Q弹又易入口。 金都餐厅精心打造出充满古早记忆的好味道，在家也能品尝国宴级料理。 低温宅配商品依据“通讯交易解除权合理例外情事适用准则” 第2条第一项：“易于腐败、保存期限较短或解约时即将逾期”之商品， 属于消费者保护法第19条第一项但书所称合理例外情事
6.产品解冻后请0℃~7℃冷藏保存，勿重复冷冻，并于两日内食用完毕。 7.解冻时间因设备与天候状况差异，可依据实际需要调整时间。 依据“通讯交易解除权合理例外情事适用准则”第2条第一项：“易于腐败、保存期限较短或解约时即将逾期”之商品，属于消费者保护法第19条第一项但书所称合理例外情事
行政院消费者保护处研拟“通讯交易解除权合理例外情事适用准则”，预定自105年1月1日起施行，未来易于腐败商品、依消费者要求所为之客制化给付、已拆封之影音商品或已拆封之个人卫生用品等，经业者告知消费者将排除7日解除权时，将不再适用消费者保护法（以下简称消保法）第19条规定之7日解除权。“通讯交易解除权合理例外情事适用准则”规范重点如下： 一、 准则第2条：通讯交易之商品或服务有下列情形之一，并经企业经营者告知消费者将排除消保法第19条第1项规定解除权之适用者，属排除7日解除权之合理例外情事： 1、易于腐败、保存期限较短或解约时即将逾期。 4、经消费者拆封之影音商品或电脑软件
以前在 App Store 上买错 App 可依循管道在七天内申请无条件退款，但是这项措施日前被宅律师方道枢发现 Apple 已经在条款中移除，并且表明 App Store 不适用台湾消费者保护法，进一步了解之前申请 App 退费的页面也已经无法以“不如预期”的方式申请退款，也就是说从现在开始使用者必须慎重选择要购买的 App，否则一旦申请退款就需要提供合理原因，这项变更攸关使用者权益，请大家注意。 更新：消保会于《通讯交易解除权合理例外情事适用准则》中声明：“非以有形媒介提供之数位内容或一经提供即为完成之线上服务，经消费者事先同意始提供”，意即只要情况合乎例外准则就不适用退款。 下图为目前的“Apple 媒体服务条款和条件”内容
《劳动合同法》将于2008年1月1日起正式实施，该法是一部与老百姓权益密切相关的法律，也是一部保护劳动者的法律，其通过加大对劳动者保护力度，加重用人单位违法成本等方式切实保护劳动者权益。由于《劳动合同法》篇幅较长，无法一一列举解读，下面仅就该法的十一个要点予以解读。 《劳动合同法》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法