推事

亚庇讯：两名被告的新冠病毒拭子检测结果尚未出炉，法庭再次使用手机通讯软体进行聆讯，审理她们的毒品案件。 审理此案的推事和主控官是透过手机通讯软体的视讯功能，与在甘拜园扣留中心的查案官及两名被告进行网上连线审案。 法庭并无纪录被告是否认罪，主控官告诉推事控方尚未接获化验局的报告，要求择期过堂，建议两名被告的保释金各设在3000令吉

主页/亮刀恐吓泼漆闹事 4阿窿跑腿各罚8000 亮刀恐吓泼漆闹事 4阿窿跑腿各罚8000 （八打灵再也4日讯）涉嫌在哥打白沙罗围篱住宅区闹事及泼红漆的4名大耳窿跑腿，今日在恶作剧破坏及恐吓罪名下被控庭，4人在庭上皆俯首认罪，被判罚款8000令吉。 4名华裔被告分别是刘顺益（28岁，建筑材料销售员）、林俊健（22岁，夜市小贩）、林国财（33岁，建筑材料销售员）及蔡凯贤（22岁，电线工人）。他们共面对两项控状

到金铺卖假金 妇女入狱20个月罚450 亚庇讯：妇女企图以假金饰欺骗金铺，结果被识破遭逮捕，她在法庭面控后承认罪状，遭判决入狱20个月，以及罚款450令吉或入狱2个星期代替。 33岁的被告是被控于2019年2月29日下午在甘拜园某金铺，企图诱骗一名34岁的金店的负责人购买她的假金饰，触犯刑事法典第420条文，并与相同法令第511条文（企图犯罪）同读。 罪成者在上述条文下，将判决最少入狱1年但不超过10年兼鞭笞，另可施加罚款

（新山28日讯）2年前发生的“8少年骑士被撞死案”轰动全国，24岁的女司机沈可婷被控危险驾驶，经过2年多审讯后，今日获得法庭宣判无罪释放。 推事是基于被告在事发时有系著安全带、没有超速，而且也有使用公路的权利，宣判她无罪释放，并归还驾照和1万令吉保释金。 沈可婷是因抵触1987年陆路交通法令41（1）条文（危险驾驶导致他人死亡），而被控

亚庇讯：于6月杪在社交网络上广传的“娃娃在路障辱骂交警”短片中的女商人，在法庭被控羞辱警员，她否认有罪，要求审讯。 控状指34岁的被告于6月1日下午在交警于甘拜园路设立的路障，羞辱一名49岁的伍长，以便让在场的一名39岁警长听见，触犯刑事法典第509条文。 副检察司在被告否认罪状后，要求推事择期过堂，建议将被告保释金设在1万令吉

（江沙18日讯） 印裔男女在遗失大马卡后，报案谎称遇劫，今日遭警方以报假案的罪名提控上庭，两人俯首认罪，各面对800令吉的罚款，或以监禁6个月取代。 两名被告分别为来自和丰的莎米拉（22岁，油站员工），以及峇眼色海的沙罗尼（32岁，合约员工）；两名被告互不认识，但却在遗失大马卡后，不约而同在同一天前往警局报案，谎称遭遇抢劫。 根据控状，女被告是在今年8月11日前往新沙叻警局报案时，指称当日下午4时10分从怡保下班返家途中，于新沙叻靠近板厂的候车站，被两名共乘摩哆的印裔男子抢走印有米奇老鼠图像的蓝色钱包

无线6月6日起准停播教育电视　通讯局：配合教育局新措施 (18:13) 教育电视（ETV）是不少香港人的童年回忆，但近年愈来愈少人透过免费电视频道观看教育电视。通讯事务管理局表示，由于经免费电视播放的教育电视节目收视率持续偏低，加上要配合教育局将推行教育电视服务新措施的时间表，故准许无线电视（TVB）由今年6月6日起，毋须再播放教育电视节目。 通讯局表示，经免费电视播放该等节目的收视率持续偏低（0至0.5点），料未来公众透过免费电视频道，在上课日定时收看教育电视节目的需求将会进一步下降；教育局经检讨后，认为教育电视服务应由2020/21财政年度起重新定位，不再局限于传统电视节目形式，为配合教育局推事教育电视服务新措施的时间表，通讯局认为无线须播放教育电视节目的安排，可在本学年于6月5日完结后终止

（美里22日讯）2名在机场某执法部门官员，涉嫌收取5000令吉贿金，以行使权力允准已经被移民局列入黑名单的外劳，非法出境。 根据情报，这两名来自美里机场的嫌犯是某执法部门官员，分别为37岁和51岁，他们被控于2月21日，怀疑获得5000令吉的贿金，这笔贿金相信是被一名印尼代理人存入他们的银行账户，以要求两名嫌犯，允准被列入黑名单的印尼人能够偷运出境。 两人的行为抵触了2009年反贪污法令第17(a) 条文， 他们是在案发当天的下午3点15分和3点30分，分别在美里机场被反贪会官员逮捕

这年头，越是老实巴交的人混的越差，而且混迹职场你会发现一个规律，那就是埋头苦干的人往往一直是在基层，反之那些情商高油嘴滑舌的人，很快就升职当了领导，而这其中的奥妙在到底哪里呢？ 埋头苦干的人顶多算个“老实人” 公司里面物色、培养、提拔管理干部，怎么会拿员工的性格、态度作为主要参考依据呢？所以说建议所有在工作中的人能够将“埋头苦干”这个概念抹掉！这不是一个职场人思维中应该有的概念！ 有些人确实老老实实，做人踏实，但是屡屡违反、破坏职场规则、法则，自己却不知道，或者以好人、老实人自居，给自己找一堆借口！公司是一条“食物链”，不因为你是否老实而得到优待，优胜劣汰、物竞天择。 一家公司如果想要提拔一个人，肯定是先看这个人是否具备被提拔的潜质——管理、沟通、协作等能力，仅仅一个“埋头苦干”，又怎么能够用来替代或者衡量这个最关键的因素呢？ 每个岗位都有专业的技术要求，具备本职的专业技能，并且有所擅长，这是硬实力；能够协调沟通多方合作，提出有效解决问题的建议，化解危机的定力，以及凝聚团队的活力等等，这些是软实力。 别拿“领导说你行就行、不行也行，说你不行你就不行，行也不行”这类的说辞为自己开脱，一个正规的公司，在选拔管理人才的时候，对于潜质、能力的看重，绝对是公平公正公开的！ 混迹职场，那些老实做事的人无法提升的事屡见不鲜，很多人兢兢业业勤勤恳恳，可就是不被提拔，其真正的原因无非就是以下9个方面： 一、会做事不代表会“谋事” 会做事的人仅限于“做”事，而当领导必须善于谋略

大马推事庭周二（5日）宣判，马大新青年前主席黄彦铬蓄意侮辱马大前校长阿都拉欣的表面罪名成立，需出庭自辩。 推事法蒂安娜宣读判词时说，由于主控官成功证明案件成立，因此作出上述判决，并择定案件于7月4日至7日续审。 黄彦铬在出席审讯后向媒体指出，他对推事的判决有些失望，但大马是法治国家，他将继续捍卫本身的言论自由权利，并认为正义虽然迟到，但是终究会到达