监察部门

8月31日，易车全国销售总监被自称其妻子的用户实名公开举报，举报信中称，其利用职位及易车公司资源为其个人谋取不正当利益等，引发关注。当天下午，易车发布官方声明回应此事，正在对此展开内部正式调查。易车还 8月31日，易车已展易车全国销售总监被自称其妻子的全国权谋用户实名公开举报，举报信中称，销售其利用职位及易车公司资源为其个人谋取不正当利益等，总监引发关注

据介绍，劳动者通过劳动争议仲裁、民事诉讼、行政复议、行政诉讼等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等时，一定要注意在法定的时限内提出申请。如果超过了法定时限，有关申请可能不会被受理，致使自身权益难以得到保护；即使被受理，也可能因为超过法定时限而请求主张得不到支持。 申请工伤认定的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请

[导读]：本文所有内容由法律领域专业人士“廖立坚”负责编辑，主要解答用人单位无故拖欠工资是不算诈骗，对于拖欠工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而......本文有264个文字，预计阅读时间1分钟。 用人单位无故拖欠工资是不算诈骗，对于拖欠工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁

上海交通大学2014年自主选拔录取改革试点简章(致远计划) 为贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》精神，不断深化考试招生制度改革，探索与高校人才培养目标和需求相结合的自主招生选拔综合评价体系，选拔具有创新潜质和学科特长的优秀学子，打造与世界接轨的卓越人才成长体系，培养具有创新精神、全球视野的国际化领袖人才，2014年，我校将在全国范围内实施综合评价自主选拔“致远计划”，特制定本简章。 我校委托部分中学(根据历年录取生源状况核定)校长，根据考生的学业水平考试、高中阶段成绩和综合素质评价等情况，直接推荐品质优秀、社会责任感强、素质全面且具有创新潜质的优异学生，并在校园显著位置对本校推荐情况进行公示，接受各方监督，做到信息公开和程序透明。 我校将依据考生的学业水平考试、高中阶段成绩、课外学习及获奖情况、综合素质以及我校组织的学科特长能力测试和面试等情况，进行综合评价，认定上海交通大学 “致远计划”自主选拔人选

为贯彻落实《全民健身条例》《经营高危险性体育项目许可管理办法》等有关法律、法规，规范我省高危险性体育项目经营管理，积极推动我省全民健身事业和体育产业健康发展，现结合我省实际，制定如下实施办法： 高危险性体育项目是指国家公布的高危险性体育项目目录中的项目。第一批高危险性体育项目包括游泳、滑雪（高山滑雪、自由式滑雪、单板滑雪）、潜水和攀岩。其中“游泳”特指在游泳池、游泳馆等人工场所进行的游泳活动，不包括公开水域游泳

当前，云计算、大数据、物联网、移动计算等新技术逐步广泛应用，社会整体信息化水平不断提高，信息技术对国土资源的变革日趋明显。党的十八大以来，国务院出台了《促进大数据发展行动纲要》、《推进“互联网+”行动指导意见》、《加快推进“互联网+政务服务”工作的指导意见》等有关政策文件，信息化已成为国家战略。提高国土资源治理精准化水平，实现国土资源监管与服务的智慧化，必须要以先进、可靠的信息技术，丰富、准确的国土资源大数据，建立功能完备、高效便捷、多方协同的业务平台作为支撑，才能实现国土资源监管与服务的创新

深圳最低工资标准2017：6月起最低工资标准调整为2130元/月 近日，记者从深圳市人社局获悉，6月1日起，深圳每月最低工资标准上调。 目前，深圳最低工资标准执行的是2015年3月1日开始实施的标准，即全日制就业劳动者月最低工资标准为2030元，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为18.5元。 深圳市人社局相关负责人表示，此次调整最低工资标准，落实最低工资相关政策法规，同时兼顾企业承受能力

工资作为用人单位以货币形式对员工的劳动所支付的报酬，努力获得更高的工资是许多劳动者辛勤工作的目标，但却有些人会突然发现自己被用人单位扣减工资了。那么出现这一情况都是用人单位无理克扣工资吗？用人单位这么做合理吗？出现这一情况时，劳动者该怎么维护自己的权益呢？下面就来一起看看吧！ 首先需要明确无理克扣工资与扣减工资的区别，我们这里讲的情况是在劳动者已经为用人单位提供了正常劳动的前提下，用人单位无正当理由地扣减劳动者的工资。如果用人单位是在以下几种情况下出现扣减工资的：员工请假等劳动合同中规定的，出现非人力所能抗拒的自然灾害、战争，经营困难导致资金周转出现问题并经过职工代表大会批准等扣减工资的，都不被认定为无理克扣工资

党委学生工作部（学生工作处）是负责学校本科生的思想政治教育与日常管理、资助与招生等工作的职能部门，下设教育管理办公室、学生资助中心、招生办公室。 1.负责本科生（含第二学士学位生、留学生、成人教育脱产班本专科生）的思想政治教育工作。 2.负责编制本科生工作年度工作计划并组织实施

欢迎来到德清张宝律师网！上洗手间途中摔伤，算工伤吗？ 试用期辞退员工需防范的风险（案例分析） 按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金