年资

成立迄今已73 年的和泰汽车，秉持正直诚信的企业文化核心，透过良好的公司治理制度、专业的经营团队、严谨的风险管理与内稽内控机制，以及透明且即时的沟通管道，稳健成长与扩张，与社会共存共荣，达到永续经营的愿景与目标。 和泰汽车依公司章程规定，目前设置14 位董事，包含独立董事3 人，采候选人提名制，由股东会依就董事候选人名单中选任之，任期为三年，连选得连任。董事成员皆具经营管理、企业管理、金融等专业背景，除考量专业能力及实务经验外，也重视其个人在道德行为及领导上的声誉

8月6日，行政院科技会报办公室执行秘书蔡志宏主持“5G潜在频谱协调研商会议”，就4400-5000MHz频段之警消通讯使用现况及协调方向进行研商，会议结论如下：(一)请内政部警政署和消防署评估未来将“环岛数位微波通信系统”移频至其他高频段之可行性，并请交通部协助频段选择。(二)内政部警政署拟执行之“警通效能提升计划”请继续执行，惟请将“传输设备须具备4400-5000MHz频段内移频之能力”列为标案需求条件之一，日后消防署拟执行相关设备汰换计划也请比照办理。 8月8日，行政院科技会报办公室副执行秘书叶哲良主持“民生公共物联网计划资通安全要求讨论会议”，会议将计划原有之“民生公共物联网资讯安全要求”升级改版为“建构民生公共物联网计划资通安全要求”，会议决议依本院资通安全处之建议通过，并做为计划108-109年资安防护之依据

本法 112.01.11 修正公布之第 93 条条文自中华民国一百十二年七月一日施行。 本法公布施行前退休生效者之每月退休所得，于本法公布施行后，不得超过依替代率上限计算之金额。 前项替代率应依退休人员审定之退休年资，照附表三所定替代率计算，任职满十五年者，替代率为百分之四十五，其后每增加一年，替代率增给百分之一点五，最高增至三十五年，为百分之七十五

本法 112.01.11 修正公布之第 93 条条文自中华民国一百十二年七月一日施行。 本法公布施行前退休生效者之每月退休所得，于本法公布施行后，不得超过依替代率上限计算之金额。 前项替代率应依退休人员审定之退休年资，照附表三所定替代率计算，任职满十五年者，替代率为百分之四十五，其后每增加一年，替代率增给百分之一点五，最高增至三十五年，为百分之七十五

【薪资要求】1、随行就市。2、费用会根据具体情况和年资进行调整，以合同为准。 【备注】1、月嫂一般都在工上，请雇主编辑好预产期和城市等内容再以短信形式发到手机或微信上

宪法法庭今（17）日，就台北高等行政法院第六庭等声请公职人员年资并社团专职人员年资计发退离给与处理条例（以下简称社团年资处理条例）第2条第2款、第4条第1项、第5条第1项第1款、第2款及第7条有关扣除公职人员已采计社团专职人员年资，按扣除社团专职人员年资后之年资重行核计退离给与，以及令领受人或其经采认之社团专职年资所属社团返还溢领退离给与等规定解释案，作成宪法法庭112年宪判字第3号判决，并判决上开规定均合宪。 铨叙部表示，过去社团专职人员年资并计公职人员退休年资，自始欠缺法律依据，而社团年资处理条例的实施，正是为了匡正过往时代的不法秩序，促进落实转型正义的宪法上重大公益，并回复公务人员退休年资采计的公平性，且相关规定的手段与目的间具合理关联性，因此，对于今日宪法法庭所为社团年资处理条例系争条文均属合宪之判决，铨叙部敬表赞同与感谢。 铨叙部进一步表示，本次判决对于目前仍在进行之追缴溢领退离给与相关诉讼案件，将有正面助益，未来仍将依该判决之意旨，依法进行后续相关诉讼，以落实社团年资处理条例立法目的及转型正义之要求

杰出育成经理人：敬业热心成效卓著且产出具体杰出营运或管理成果者，每位得奖人颁发奖状及20000元等值之奖金或奖品（须依税法办理扣缴）。 服务年资奖：颁发3年、5年、10年、15年、20年、25年年资奖，并颁发服务证书公开表扬。 目前从事于创业育成辅导或服务相关实务工作，且同一职位任职1年以上者

劳工要申请劳保纾困，须符合以下条件。劳保纾困申贷资格为生活困难需要纾困、劳保年资满15年、无欠缴劳工保险费及滞纳金；未曾借贷劳保纾困贷款，或曾借贷已缴清贷款本金及利息者。但若是已申请老年给付、终身无工作能力之失能给付，或向其所属机关请领劳工保险补偿金者，则不得申请

依本法六十三条第一项得申请预防职业病健康检查之有害作业，如附表一。 依本法六十三条第二项得申请预防职业病健康追踪检查之有害作业，如附表二。 前二项预防职业病健康检查或健康追踪检查之项目，依劳工健康保护规则规定之项目办理，中央主管机关并得视实际需要公告之

凡国内经教育部立案之各公私立大学校院或符合教育部采认规定之国外大学校院毕业，取得学士学位或学士班应届毕业生；或具有入学大学硕士班同等学力。 报考在职进修考生：除须具有大学或大学同学等学历报考资格外，尚须在公私立机构服务三年以上，现仍在职并取得在职服务机构报考证明书(服兵役期间列入服务年资计算)；前述“在公私立机构服务三年以上”，系取得一般研究生报考资格后起算，计算至入学年度注册月最后一日止，不限定在同一机构。 ◎管理学成绩*50%+审查成绩*50%