同酬

身份别 兼任教师 同工要同酬 不分公私立！ 教学工作是劳动 兼任老师纳入劳基法！ 同工要同酬 不分公私立！ 教学工作是劳动 兼任老师纳入劳基法！ “教学工作是劳动、兼任老师纳入劳基法！” 去年8月调涨兼任教师钟点费以来，已将近一年，但私立兼任教师的钟点费依然没有调涨（至今已超过20年未调涨！）。高教工会将偕同兼任教师，于7月17日下午2点30分举行记者会，我们强烈呼吁教育部：应要求私校立即调涨兼任教师钟点费，公、私校薪资应同工同酬不脱钩！同时我们也要求，教学工作是劳动，兼任教师应纳入劳基法保障！ 时间：7月17日下午2点30分， 地点：高教工会办公室（台北市忠孝东路一段138号11楼） 新闻联络人： 郭耀中（高教工会理事、世新大学兼任教师）0958-579285

先说长照十年计划，政府在2007年时，为了因应人口老化、失能人数增加，推出长照十年计划。执行到2016年时，因应长照需求多元化，又通过了长照十年计划2.0版，并在隔年1月实施，就是所谓的长照2.0。为了解说方便，以下简称长照1.0和长照2.0 ，以照顾服务为例，根据失能的轻中重程度，给予不同的“照顾服务时数”