同酬

本文摘要：昨天从市人事考试中心得知，今年上半年市直事业单位公开发表聘用304名工作人员，牵涉到市文广新局、市卫计委、市人社局等涉及单位。据介绍，录取人员指定合肥人事考试网展开网上甄选，统一甄选时间为4月13日9：00至4月19日16：00，逾期仍然甄选。录取人员必需于个人甄选后24小时至4月20日12：00前指定合肥人事考试网查找否通过资格全案

四川省达州钢铁集团有限责任公司根据生产需要，决定招聘22名生产岗位人员，应聘者条件及注意事项如下： 要求：年龄18-30岁，限男性，高中以上学历，身体健康，服从单位安排。 工种：化验工、检验工3人。 要求：年龄20-30岁，大专以上学历，化学分析相关专业，身体健康，服从单位安排

1、遵纪守法，品行端正，身体健康，热爱护理事业，具备基本的沟通技巧、较强的服务意识和语言表达能力。 3、年龄：1992年1月1日后出生。 4、全日制统招大专及以上学历(三年制以上)护理专业毕业

四川省达州钢铁集团有限责任公司根据生产需要，决定招聘生产岗位人员（熔剂厂）30名，应聘者条件及注意事项如下： 1、热爱达钢，忠诚达钢。 2、身体健康，工作责任心强，吃苦耐劳，品行端正。 3、年龄35岁以下，高中及以上文化，条件好者可适当放宽

为协助非自愿离职失业劳工子女顺利就学，劳动部订定“失业劳工子女就学补助实施要点”，自92年起配合学校开学时间，于每年2月及9月针对非自愿离职失业劳工子女就读高中职或大专校院者，提供就学补助。 劳动部表示，《劳动基准法》修法落实劳工“周休二日”，亦修正降低劳工特休假之取得门槛，对于劳工基本劳动权益之保障更加周全，劳工可获得充足之休憩，改善过劳现象，雇主应共同为提升劳工劳动条件而努力。 为借由节日唤起两性同酬之公共意识，劳动部赓续公布我国同酬日，由于两性平均薪资不仅因性别影响，也囿于工作性质、年资、学经历、工作绩效等因素致有差异，仍需各界共同为缩小两性薪资差距而努力

本文摘要：日前，合肥包河区事业单位公开发表聘用140名工作人员，统一甄选时间为2014年10月9日9:00至10月14日16:00，逾期未予补报。此次共计聘用人员140名：事业单位同岗同酬工作人员42名、编外聘请人员98名，下文闻《合肥市包河区2014年公开发表聘用事业单位工作人员岗位设置一览表》。合肥包河区事业单位公开发表聘用条件 1、拥戴中国***的领导，遵纪守法，品行端正，具备开拓进取精神和服务意识，不具备较好的职业道德

【TechWeb】2月1日消息，近日，彭博发布2023年性别平等指数（GEI） 京东集团凭借各项考量指标综合得分首次入选，也成为行业唯一纳入指数的中国企业。 据介绍，彭博GEI指数是全球具有投资参考价值的性别平等数据库，旨在发掘与彰显提升性别报告透明度和促进工作场所女性平等的公司。其评分依据性别平等状况的五大指标来衡量，包括领导力和人才培养、同酬与性别间薪酬对等、包容性文化、反性骚扰政策和对外品牌

根据公司的战略目标，为各种人才建立各自发展的职业目标，并为人才发展提供各种必需的保障。 鼓励员工不断学习，提供与公司发展目标一致的培训发展机会，全力提升员工竞争能力。 根据公司不断发展的要求，不断更新管理理念，完善配套的人才晋升、薪酬、考核制度体系，保障并推进公司战略目标的实现

先说长照十年计划，政府在2007年时，为了因应人口老化、失能人数增加，推出长照十年计划。执行到2016年时，因应长照需求多元化，又通过了长照十年计划2.0版，并在隔年1月实施，就是所谓的长照2.0。为了解说方便，以下简称长照1.0和长照2.0 ，以照顾服务为例，根据失能的轻中重程度，给予不同的“照顾服务时数”

台湾在2018年正式迈入高龄社会，65岁以上老年人口数占总人口数达14%，推估2026年老年人口推估总人口数将达到21%，成为超高龄社会。健全长期照顾服务体系、发展服务人力与机构资源及确保服务品质越显重要。台湾多年前即开始推动长期照顾相关计划，于2017年1月起实施长照十年计划2.0（以下简称长照2.0），建立以社区为基础的长照服务体系，回应高龄社会的长照需求