仲裁法

最高人民法院发布《关于修改<民事案件案由规定>的决定》 近日，最高人民法院发布《最高人民法院关于修改<民事案件案由规定>的决定》（法发[2011]7 号）（以下简称《决定》），对2008年2月4日制发的《民事案件案由规定》进行第一次修改。这是最高人民法院为保证侵权责任法顺利实施，推动人民法院民事审判工作发展的一项重要措施，也是最高人民法院为创新和加强审判管理，方便当事人进行民事诉讼，规范人民法院民事立案、审判和司法统计工作而发布的具体司法指导意见。 近三年来，随着农村土地承包经营纠纷调解仲裁法、人民调解法、保险法、专利法、侵权责任法等法律的制定或修订，审判实践中出现了许多新类型民事案件，需要对2008年《民事案件案由规定》进行补充和完善

宁波市劳动人事争议仲裁委员会公告（浙甬劳人仲公告〔2023〕2号） 来源：宁波市社会保险管理服务中心（宁波市劳动人事争议仲裁院） 本委已受理叶永良与你单位追索加班工资、未签劳动合同的二倍工资和夜餐费的争议，依据《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十五条第二款的规定，现依法向你单位公告送达浙甬劳人仲案（2023）64号劳动争议案件申请书副本、应诉通知书、开庭通知书、举证通知书等法律文书及有关证据材料，自本公告发布之日起经过三十日即视为送达。本委定于2023年3月1日上午10时在本委仲裁三庭（地址：宁波市解放南路257号3楼）开庭审理此案，请提前到本委办理手续并准时到庭参加庭审。逾期不到庭，本委将依据《劳动争议调解仲裁法》第三十六条第二款作出缺席裁决

在经济生产领域，人与劳动生产最直接的关系就是劳动关系。我国改革开放后，在经济快速发展中，意识到保护劳动者权益的重要性，在1994年颁布了《劳动法》、2007年7月颁布了《劳动合同法》，以规范劳动者和企业的劳动关系，但在现实劳动生产中，仍然有很多企业不依照《劳动法》和《劳动合同法》的规定，与劳动者签订劳动合同，不依法明确劳动者的工资、福利、下岗补偿标准等，有的甚至利用劳动者不知法、不懂法的缺陷，规避法律，损害劳动者权益。因为企业法律意识薄弱，政府监管不到位，工人**意识弱等，即使企业没有按时按量及时支付劳动者的工资及相关待遇，很多劳动者也继续工作，导致每年春节前夕，在很多地方，涌现因为拖欠工资引发的劳动者极端讨薪事件，甚至有些讨薪事件演变为公共事件、突发事件，引发局部区域的不稳定

2011年4月，包某到某公司从事护管工作。双方签订为期3年的固定期限劳动合同，合同期满后双方续签了5年的固定期限劳动合同。2019年4月续签劳动合同期满后，双方在2019年4月签订了无固定期限劳动合同

德阳仲裁委员会（以下简称本会）是根据《中华人民共和国仲裁法》规定，经国务院法制办、四川省人民政府批准，四川省司法厅依法登记，于1996年8月由德阳市人民政府组建的德阳地区唯一的民商事仲裁机构。主要裁决、处理平等主体的公民、法人或其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷（婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷、劳动争议、农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷和其他依法应由行政机关处理的行政争议除外），是市场主体纠纷解决多元化机制的重要组成部分。 自成立以来，本会始终遵循“服务一流、质量一流、效率一流、素质一流”的工作理念，严格坚持“从严治裁、公信立裁、高效兴裁、人才强裁”的工作方针，积极探索，勇于创新，不断完善仲裁服务流程，提升仲裁质量效率，拓展仲裁服务领域，努力打造“公正、高效、廉洁、和谐”的德阳仲裁服务品牌，走出了有德阳特色的仲裁发展之路，受理办结了一大批有影响的仲裁案件

论坛概要：国际商事仲裁因其灵活性、高效性、自治性等优势，已成为商事交易的当事人广泛认可的商事争议解决方式。证据是认定案件事实的基本依据，直接关系到裁决结果的公正性。但关于仲裁的国际公约以及各国仲裁立法都较少涉及证据事项

案情回顾： 2011年4月，包某到某公司从事护管工作。双方签订为期3年的固定期限劳动合同，合同期满后双方续签了5年的固定期限劳动合同。2019年4月续签劳动合同期满后，双方在2019年4月签订了无固定期限劳动合同

劳权周刊： 我于2007年5月1日与某银行上海分行签订为期2年的劳动合同，职务为客户经理，约定工资构成为基本工资加提成奖金。2007年10月，我被安排到某该银行上海分行宝山支行工作，工资也是由支行支付。 经过一年多时间的拼搏与努力，我的业务取得了很大的进步

上海艾侬健康管理有限公司： 本会已受理申请人沈苗苗与你单位的劳动争议案，本会已依法缺席处理，因你单位未按规定参加仲裁活动且无法向你单位送达仲裁文书，依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，向你单位公告送达松劳人仲（2022)办字第3359号仲裁裁决书。裁决内容如下： 一、被申请人上海艾侬健康管理有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人沈苗苗2022年3月1日至6月16日工资人民币11039元； 二、被申请人上海艾侬健康管理有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人沈苗苗2021年12月1日至2022年3月15日及2022年6月6日至2022年6月16日未签订劳动合同二倍工资差额人民币16895.3元； 三、对申请人沈苗苗之其他请求不予支持。 自公告发布之日起，经过三十日，即视为送达

哈尔滨仲裁委员会（简称哈仲）是哈尔滨市人民政府于1996年8月依据《中华人民共和国仲裁法》的规定组建的哈尔滨地区唯一的民商事仲裁机构，现任主任由市委常委、常务副市长康翰卿同志兼任。哈仲主要受理国内外平等主体的自然人、法人和其他组织之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷，保护当事人合法权益，维护市场经济秩序。哈仲自组建以来，共受理仲裁案件5000余件，为当事人挽回经济损失150多亿元