个人成长

应届毕业生，由所属学校统一上传学生之在校成绩。 非应届毕业生，可自行上传。 本系参酌高中在校成绩证明，了解学生修课纪录、兴趣与学习表现

丁老师于教育训练与教练式咨商辅导的工作有22年以上的经验，是目前华人极少数长期在美国接受完整“NLP(神经语言程式学)”及“NLP教练技术”训练，同时又能以英语教授这两门课程的训练师。在过去旅美13 年当中，他曾被受聘于硅谷地区美国500大企业高阶经理人的企业高管教练。回国后又荣登“管理杂志”500企管讲师名录中多项专业授课主题名列前茅的企业培训师

谢燕红，女，浙江大学医学院附属妇产科医院预防保健科护士。国家二级心理咨询师。长期从事临床护理工作，1994年起在浙江大学医学院附属妇产科医院工作

爱孩子除了供给他们生活所需之外，父母最重要的责任是教养孩子，使他 长大成为一个自爱自重的人，塑造好品格将为孩子打开人生成功之门。 孩子要到几岁，才可以跟他/她谈性？ 除了性知识，性教育还包括什么内容？ 爸爸或妈妈，哪一位较适合跟孩子谈情说性？ 孩子已步入青春期，现在跟他/她谈性会不会太迟？ 性是与生俱来的，性教育所涉及的范围包括狭义的身体成长变化与性行为，而更重要的是广义的心性发展，包括性别角色的认定；怎样才算是真正的男孩子、女孩子，人际关系的建立，如亲子关系、交友、恋爱，以至婚姻等。愈早开始给孩子教导正确的性知识和价值观，就是送给他们生命的一份重要礼物，让他们能够掌握著个人成长的钥匙，了解自己的生理和心理发展，学会爱惜和保护自己的身体，培养健康的自我形象，建立良好的人际关系，不会误堕色情陷阱

2、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力。 6、要让下属高效，自己不能低效。 8、激励别人之前，先要激励自己

近日，深纺物业公司顺利通过了团市委创建“青年文明号”活动领导小组的考察和评审，在全市400多家申报企业中脱颖而出，被正式授予“深圳市市级青年文明号”称号。 为提升企业形象、提高服务质量，打造一流品牌，深纺物业公司积极进行“青年文明号”创建工作。2008年以来，物业公司“创青”小组在集团团委的指导下，在物业公司党支部的直接领导和帮助下，以倡导职业文明为核心，制定了创建标准、创建目标、岗位职责、服务标准、奖罚条例，做到创建活动有目标、工作有安排、考核有标准、管理有办法，全体团员青年热情参与、通力协作，克服困难，高标准、高效率、高质量圆满了完成“创青”任务

人才战略一直是龙凤发展战略的重要组成部分，“知人善用、人尽其才”是龙凤的用人宗旨，“吸纳人才、发展人才”是龙凤的一贯方针，也是龙凤人才战略的核心。在龙凤的成长过程中，一流的人才为龙凤创建行业先锋奠定了坚实的基础。 “以人为本”是龙凤企业文化的重要理念，人才是第一资源，是企业的发展之本、竞争之本

3月1日，党委学生工作部组织召开学生党员骨干学习贯彻党的二十大精神专题培训暨2023年春季学期学生党支部工作会议，部署安排本学期学生党建重点工作，并邀请马克思主义学院副院长刘洪森副教授作《以大历史观理解中国式现代化》专题讲座。党委学生工作部负责同志与来自各院（系）的近300名学生党支部书记共同参加会议。 会上，党委学生工作部负责同志对做好本学期学生党建工作提出了要求和期望，一是，希望各学生党支部书记在支部日常工作中抓好规范，守好底线，严格开展“三会一课”和党员发展工作，推进党支部标准化、规范化建设；二是，希望各党支部书记珍惜宝贵时光，合理规划本学期各项党建活动，大力推进党的二十大精神学习贯彻，强化党建引领；三是，希望各学生党支部书记协调好支部工作和个人成长，在做好学生党支部工作的同时提升自我，收获成长

社区文化发展中心致力推广社区及社群艺术，同时亦相信艺术可应用于教育、促进赋权、个人成长、共融、治疗、扶贫乃至社区建设和社会变革。 社区文化发展中心成立以来，举办了不少与艺术治疗有关的活动，较大型的是2006年与 “艺术在医院”合办的《整全艺术治疗 – 探索与应用》和2008年与 “香港小童群益会”合办的《艺展心窗：艺术治疗与精神健康》，邀请了海外的知名艺术治疗师和香港的同行进行讨论、分享经验和为有兴趣人士主持工作坊。 我们公开举办过众多类型的艺术治疗工作坊，包括舞蹈、戏剧、音乐、视觉艺术等

借着举办临床牧关教育课程，让在职院牧、教牧及神学生，在一个实践全人医疗的环境中接受督导、学习牧养关怀，以提升专业质素及达致个人成长。 本院提供现实的处境，让学员通过具体的关怀服侍，学习评估及牧养有心灵需要的人，并借此检视和反省牧者的角色、背后的价值观、信念、假设和神学，在督导的带领下，与同侪一起在课堂中讨论和学习，以至可以加深认识个人性格及牧养模式如何影响个人的事奉。同时在前线的服侍中体会作为具专业知识的医疗队伍的一分子，如何与其他专业合作