任何借口
买这本书很久了,这几天才看完。Ferrar Cape写的一本关于个人行为准则的书,书的名字根据西点军校里学员回答长官的一句话“报告长官,没有任何借口”。 “没有任何借口”体现的是一种负责、敬业的精神,一种服从、诚实的态度,一种完美的执行能力
中新网9月6日电 北京时间6日结束的2022年美网男单比赛中爆出冷门,2号种子纳达尔不敌蒂亚福,无缘八强。混双比赛中,张帅/帕维奇战胜柴原瑛菜/斯库高,挺进四强。 男单第四轮比赛中,二号种子纳达尔以4-6/6-4/4-6/3-6不敌蒂亚福
利物浦的荷兰后卫维吉尔·范戴克在欧冠比赛中与那不勒斯的尼日利亚前锋维克多·奥斯梅恩争夺球权。 “我需要时间说正确的话,因为目前还不是100%清楚,”克洛普在最近失利后说。 “我们今晚遇到的问题非常清楚,首先那不勒斯踢得很好
王鹏画室创办于2004年,专注高考美术教学16年,已让多位莘莘学子考入自己理想的大学。成立至今,始终以实力为本,坚持“良心教学,匠心授课”的办学理念。在经历了十余年的磨砺与积累之后,现已成为师资力量雄厚、教学体系严谨、教学设施完善的知名画室,实行吃住学一体化的教学模式力求文化专业两不误
优化绩效考核、规范内部控制,打造 “工序最优、岗位**”的内部运营体系。 实施差异化竞争,做专、做精、做透细分市场,传播特质价值,形成持久的竞争优势。 以创新为引领,以变革为手段,推动体制、机制、管理、工艺、技术持续改进;整合和优化资源配置,不断地修正管理方法,提升管理水平,坚持不懈地追求卓越绩效,占领先机、增创优势
世界杯·压球(中国)官方网站(以下简称世界杯·压球(中国)官方网站)创建于1983年,是中国较早专业从事建筑密封胶研究、生产、销售的高新技术企业,是原国家经贸委首批认定的硅酮结构密封胶生产企业,是国内同行业中产品技术含量较高、品种规格较全、产销量较多的企业。世界杯·压球(中国)官方网站将继续坚持“与时俱进、认真求实、团结协作、快乐工作”的核心价值观,坚持“提供优质环保钢管,改善人类生活环境,引领促进行业发展”的使命,用心塑造郑州京华特色的“华岐”品牌。 直播吧11月30日讯 在不敌哥斯达黎加后,日本队需战胜西班牙才能确保小组出线,目前全队正在积极备战中,训练间隙日本后卫板仓滉接受了日媒“Daily Sport”的采访,表现出自己渴望战胜对手的决心
“魔鬼训练营”名称的解释: 驱走人们心理的一切障碍,消除人性不合作的思想,比如:“懒惰、嫉妒、悲观、恐惧”等都称之为魔鬼心理,而魔鬼训练营就是专门突破人性的所有缺点,帮助企业打造一批完美的精英团队,提高企业团队凝聚力、执行力、沟通力等。帮助个人拥有健康、快乐、幸福的人生。 黄埔军事训练营设计的“魔鬼训练营”主要优势是:强调体验感悟式学习,改变以往的枯燥无效的全室内授课方式,结合与课程内容有关的室内游戏活动及利用户外特殊的场地和自然环境而精心设计的各种团队及个人活动项目,它可以在短时间内激发个人潜能,增强企业团队凝聚力,让企业员工获得高昂的士气及战斗力,形成健康有序的管理沟通现象、勇于创新的团队组织氛围
珠海检验检疫技术中心(简称ZHTC),这个诞生于1999年的国家机构,正是一位承担着守护我们生活任务的重要角色。作为国家检验检疫的重要一员,经过多年的历练,ZHTC已然成为华南地区最具影响力的检测机构之一。 遵循“为人民服务,没有任何借口”的服务理念,ZHTC坚持“质量第一,公正准确;维护信誉,顾客满意”的质量方针,竭诚为广大客户提供准确、快速的服务
尽管成为NBA选秀状元年份足足差了20年之久,同样都是被费城76人赋予第1顺位荣耀,退役球星艾佛森(Allen Iverson)日前受访时就提到,对于后辈西蒙斯(Ben Simmons)很能感同身受,也直呼自己是他的大粉丝。 “我认为自己菜鸟年也背负许多期待,所以这也是为什么我是他的大粉丝,因为我知道替这座城市打球,他身上承受多少期盼,这有好有坏,你得了解费城球迷是世上最热情,他们希望你好但也非常严格,因为想看到赢球”,艾佛森分享说。 艾佛森进一步表示:“这是你得面临诸多挑战,1个年轻人被摆到这位置,要帮助球队赢球,而责任得由你全部扛下,因为你有这样天赋,我认为他天生有这潜质,他也证明这点,不找任何借口,我很欣赏他,也爱帮他加油打气
1、忠诚—对家庭、对事业、对企业、对国家忠诚; 2、责任—要有责任感,要对家庭、对事业、对企业有责任感,对于自己的行为勇于承担责任,没有任何借口;问题到此为止; 3、激情—对工作产生兴趣,对工作要有激情; 4、团队—打造一支服务型、学习型、有战斗力的团队; 6、服务—服务、服务、再服务!对外要服务好客户,客户是公司存在的唯一理由;对内要服务好与自己相关的人和部门; 报废、报废、再报废!产品有任何瑕疵,宁愿报废也不出厂! 以人为本,给想做事、有担当的人充分的做事和发挥的舞台! 德才兼优,放手使用;有德无才,培养使用;有才无德,限制使用;无才无德,坚决不用!