尊重人权

汉江药业秉承“精制药品，造福人类”的宗旨，坚持持续发展战略，这不仅是公司追求自我生存和永续发展需求，更是一种对社会责任的承诺。我们接受社会公众的监督，持续改进公司在职业健康、安全和环境保护等方面的表现，积极了解和回应利益相关方的期望和诉求，不断提高公司社会责任工作绩效，实现与利益相关方的共同可持续发展。 企业社会责任（Corporate social responsibility简称CSR）是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任，企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对环境、消费者、对社会的贡献

各国必须尊重和保护人权捍卫者，履行其在国际、区域和国家层面的人权义务，支持和促进他们的工作。企业和其他非国家行为者必须尊重人权，并为他们开展业务或为具有影响力的**者营造安全和有利的环境。 我们确保国家、企业和其他非国家行为者尊重和保护人权捍卫者的工作重点关注四个关键问题： 各国必须停止或避免限制、阻碍或将人权捍卫者及其工作定为刑事犯罪，包括废除或修改限制性立法

人权涉及一系列广泛的问题，采矿活动因其性质可能会对其中的许多问题产生影响。在《联 合国工商企业与人权指导原则》（UNGPs）发布十年之际，《负责任采矿指数 2020》（简 称RMI 2020 报告）报告显示，接受评估的大型矿业公司在人权相关问题上，平均得分仅为 19%。对矿业公司来说，在人权问题的各个方面，现在正是充分接受“尊重”和“补救”原则的 时候

IKEA希望竭尽所能，为受业务影响的人及社区缔造更美好的生活。从员工、供应商到世界各地的弱势儿童及家庭，我们也致力宣扬平等、多元文化及尊重人权。 我们相信只有公平的环境才能令员工尽展所长，并要将平等原则融入日常业务之中，绝不可偶而为之

Tesmec集团采取了具体的行动来尊重和促进更可持续的未来，保护我们经营的环境，确保尊重人权，为员工创造良好的工作环境，确保在经营业务和与利益相关者的关系中遵守道德规范。Tesmec是一家拥有较强的可持续创新倾向国际化是公司历史的标志，也必将成为公司未来发展的核心。 可持续发展是集团中长期增长战略的关键因素之一

我们致力于维护和尊重员工、社区和其他可能受到我们生产运营活动影响的利益相关方的生命财产安全、基本自由和人权，我们将安保和人权管理纳入公司ESG战略规划和经营活动中，遵循安全与人权自愿原则（VPs）。 公司 ESG 管理委员会负责人权管理，所有子公司都设置受 ESG 管理委员会垂直管理的 ESG 工作机构，以监督和 管理对人权标准的遵守情况，并执行各自的人权管理计划。委员会定期根据公司政策《企业行为准则》对所有 项目开展人权审查，委员会主任（公司总裁）负责向董 事会通报任何重大事项或事态发展