ISO26000提供组织执行社会责任(CSR)的指引，已经成功的通过最后开发阶段并经核可发行，成为ISO的另一项国际标准。国际标准组织(ISO)于2010年11月1日发行。

ISO26000将协助组织转化社会责任运作方式，使其不再只是一个好的构想，而是以务实的方式来执行社会责任并制定绩效目标。

ISO26000将会是协助组织从对社会责任的‘良好的意图’转换成为‘良好的行动’的强而有力的工具。

ISO26000将提供一项一致性的适切的指引给全世界无论是私人企业或公部门的所有型态的组织。此项标准是由国际间主要利益相关团体的专业代表达成一致性共识的结果，其设计目的与关注主题是鼓励全世界能执行社会责任的**化实践。

ISO26000《社会责任指南》是国际标准化组织（ISO）制定的、为各类组织的社会责任活动提供相关指南的一项国际标准。该标准已于2010年11月1日由ISO正式发布，并提供各国或地区的各类组织自愿采用。在ISO26000条文中，社会责任（social responsibility）被定义为“通过透明和道德行为，组织为其决策和活动给社会和环境带来的影响承担的责任。这些透明和道德行为有助于可持续发展，包括健康和社会福祉，考虑到利益相关方的期望，符合适用法律并与国际行为规范一致，融入到整个组织并践行于其各种关系之中”。

ISO26000的制定目的是明确社会责任的定义和内涵，统一社会各界对社会责任的理解，为组织履行社会责任提供可参考的指南。

ISO26000的主要内容包括：（一）与社会责任有关的术语和定义；（二）与社会责任有关的背景情况；（三）与社会责任有关的原则和实践；（四）社会责任核心主题和问题；（五）社会责任的履行；（六）处理利益相关方问题；（七）社会责任相关资讯的沟通。ISO26000中，组织履行社会责任需考虑七个方面：组织治理、人权、劳工实践、环境、公平运营实践、消费者问题、社区参与和发展。

ISO26000中，组织开展社会责任活动所需遵循的原则是：（一）“应用该标准且遵守国际行为规范时，需充分考虑社会、环境、法律、文化、政治和组织的多样性以及经济条件的差异性”。（二）遵循七项核心原则，包括担责、透明、良好道德行为、尊重利益相关方的关切、尊重法治、尊重国际行为规范、尊重人权等。